پایان نامه ، تحقیق و مقاله | دیجی لود

ادامه مطلب

DOC
تركيب مالكيت و هيات مديره شركتها بر مسئوليت پذيری اجتماعی شركتهای پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران : پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری
doc
125 صفحه
پایان نامه کارشناسی ارشد
رشته حسابداری
49000 تومان


هر دانشجویی که در مقطع تحصیلات تکمیلی، که شامل دوره های کارشناسی ارشد و دکتری است، مشغول به تحصیل باشد، بعد از اینکه تمام واحد های درسی تعیین شده را گذراند، موظف است برای تمام کردن دورۀ خود رساله و یا پایان نامه ای بنویسد و طی مراسمی رسمی که از قبل برنامه ریزی شده است، از آن دفاع کند و نمرۀ قبولی بگیرد. نوشتن پایان نامه برای دانشجوی کارشناسی ارشد تقریباً اولین تجربۀ علمی و پژوهشی جدی و روشمند است و دانشجو با نوشتن پایان نامه در واقع راه را برای پژوهش های بعدی اش هموار می کند. همۀ ما می دانیم که نوشتن یک پایان نامۀ خوب و دفاع کردن از آن آرزو و خواستۀ قلبی هر دانشجویی است، ولی شرایط موجود سبب شده است که متاسفانه هر روز از تعداد پایان نامه های کم نقص و خوب و استاندارد کاسته شود. همان طور که می دانید پایان نامه یا رساله نوعی پژوهش دانشگاهی است و بنابراین باید از بیشتر قواعدی که در حوزۀ پژوهش ها و تحقیقات آکادمیک وجود دارد پیروی کند و بتواند پیام خود را به گونه ای که رسا، علمی، مستدل و منطقی باشد، به مخاطبانش برساند. در همین راستا ما سعی کردیم پایان نامه های کارشناسی ارشد برتر از دانشگاه های معتبر کشور را برای کمک در نگارش پایان نامه به شما معرفی نماییم . این بار تیم دیجی لود پایان نامه ای با موضوع ” تركيب مالكيت و هيات مديره شركتها بر مسئوليت پذيري اجتماعي شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ” به شما عزیزان ارائه کرده است. شما می توانید با بررسی چکیده و فهرست پایان نامه که در ادامه آمده است بیشتر با آن آشنا شوید و با اطمینان خاطر آن را تهیه کنید و بهره ببرید. تیم دیجی لود همواره برای شما دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد رشته حسابداری آرزوی موفقیت روزافزون دارد.

چکیده تركيب مالكيت و هيات مديره شركتها بر مسئوليت پذيري اجتماعي شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

پژوهش حاضر به بررسي رابطه بين تاثير تركيب مالكيت و هيات مديره شركتها بر مسئوليت پذيري اجتماعي شركتها در شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي پردازد. هدف از اين تحقيق شناسايي عوامل موثر بر ميزان رعايت مسئوليت پذيري اجتماعي به عنوان يك فاكتور موثر بر تصميمات سرمايه گذاران مي باشد.دوره زماني تحقيق بين سالهاي ۸۸ الي ۹۲ می باشد که از صنايع مختلف در بورس اوراق بهادار تهران لحاظ گردیده است .كه از روش رگرسيون ساده و چند متغیره مورد آزمون قرار گرفته است نتايج پژوهش حاكي از آن است كه از بين متغيرهاي مستقل متغير رتبه تمركز مالكيت و نسبت اعضاء موظف بيشترين تاثير را بر مسئوليت پذيري اجتماعي داشته است و از بين متغيرهاي كنترلي تنها متغير ميزان تحصيلات بر روي متغير وابسته كه همان مسئوليت پذيري اجتماعي شركتها مي باشد تاثير گذار است.

 

واژه های کلیدی :تركيب مالكيت ، هيات مديره ، مسئوليت پذيري اجتماعي

مبانی نظری متغیر مستقل

 مقدمه

يكي از مكانيسم هاي كنترلي بيروني موثر بر حاكميت شركتي كه به طور جهان شمول داراي اهميت فزاينده اي مي باشد، ظهور پديده تمركز مالكيت مي باشد. تمركز مالكيت در شركت زماني پديد مي آيد كه درصد عمده اي از سهام در اختيار شخص ، گروه يا نهاد خاصي باشد. اين سهامداران داراي توان بالقوه تاثيرگذاري بر فعاليت هاي مديران به طور مستقيم از طريق مالكيت و به طور غيرمستقيم از طريق مبادله سهام خود مي باشد (ماگ و لارگ،1998؛ 21).

جيانگ و كيم ،2000، بيان داشتند كه در شركت هايي كه تمركز مالكيت وجود دارد، اطلاعات داخلي با ارزش، درباره چشم اندازهاي تجاري آتي شركت و همچنين استراتژي هاي تجاري آن، از طريق ارتباط مستقيم بين مديران و شركت هاي مالك عمده سهام به طور انحصاري در اختيار قرار مي گيرد. اين انتقال اطلاعات اغلب از طريق كانال هايي همانند اعضاي مشترك هيات مديره در اختيار شركت هاي سهامدار قرار مي گيرد و از اين طريق اكثر شركت هاي سرمايه گذار به اين اطلاعات دسترسي پيدا مي كنند. در این میان، تنها منبع اطلاعاتی سهامداران جزء ،گزارشهای مالی منتشر شده بوسیله مدیران شرکتهای سهامی می باشد. این در حالی است که ممکن است این گروه از سهامداران به حجم عمده ای از اطلاعات حیاتی در خصوص چشم انداز آتی شرکت، دسترسی نداشته باشند (جيانگ و كيم ،2000؛ 21).

نياز به حاكميت شركتي از تضاد منافع بالقوه بين افراد حاضر در ساختار شركت ناشي مي شود. اين تضاد منافع از دو منبع اصلي ناشي مي شود. اولا” افراد مختلف حاضر در ساختار شركت داراي اهداف و ترجيحات متفاوتي هستند. ثانيا” اطلاعات افراد مزبور از اعمال، دانش و ترجيحات ديگر افراد حاضر كامل نمي باشد.

 

 فهرست تركيب مالكيت و هيات مديره شركتها بر مسئوليت پذيري اجتماعي شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

  • چکیده  ۱
  • فصل اول :کلیات  ۲
  • ۱-۱ . مقدمه ۳
  • ۱-۲ . بیان مسئله ۴
  • ۱-۳ . ضرورت و اهميت انجام تحقيق ۵
  • ۱-۴٫ اهداف تحقيق   ۵
  • ۱-۵٫ سولات تحقيق  .  ۶
  • ۱-۶ . مدل تحقیق   .   ۷
  • ۱-۶-۱  . فرضيه هاي تحقيق   .    ۸
  • ۱-۶-۲  . روشهاي تعيين متغير مستقل    ۸
  • ۱-۷ . روش تعيين متغير وابسته  ۹
  • ۱-۸  . متغيرهاي كنترل .۹
  • ۱- ۹ . قلمرو تحقيق    ۱۰
  • ۱- ۱۰٫جامعه آماري(N)   ۱۰
  • ۱-۱۱ . نمونه آماري(n) 10
  • ۱-۱۲ . تعاريف عملياتي .۱۲
  • ۱-۱۳  . استفاده كنندگان از تحقيق  ۱۳
  • ۱-۱۴ .ساختار كلي تحقيق  ۱۳
  • فصل دوم : مبانی نظری و پیشین   ۱۵
  • ۲-۱  . مقدمه   .    ۱۶
  • ۲-۲  . مبانی نظری متغير مستقل    ۱۶
  • ۲-۲-۱  . مقدمه.  ۱۶
  • ۲-۲-۲  . تئوري ساختار مالكيت.   .    ۱۷
  • ۲-۲-۳  . تعاريف حاكميت شركتي.   .    ۱۸
  • ۲-۲-۴  . تئوري نمايندگي ۲۰
  • ۲-۲-۵  . مالكيت نهادي  ۲۲
  • ۲-۲-۶  . تركيب مالكيت و حاكميت شركتي ۲۳
  • ۲-۲-۷  . تركيب مالكيت و سهامداران عمده ۲۴
  • ۲-۲-۷-۱  . فرضيه نظارت كارآ    . .  ۲۵
  • ۲-۲-۷ -۲ . فرضيه همسويي استراتژيك    ۲۵  ۲-۲-۷ -۳ . تأثير سهامداران عمده مالي بر هزينه هاي نمايندگي. ۲۶
  • ۲-۲-۸  . رابطه ساختار مالكيت با كارايي بازار سرمايه.   ۲۶
  • ۲-۲-۹  . رابطه تركيب مالكيت با نقدشوندگي بازار.   ۲۷
  • ۲-۲-۱۰  . سهامداران نهادي و عمده به عنوان ناظر.   ۳۱
  • ۲-۲-۱۱  . تاثير تمركز مالكيت بر قيمت سهام   ۳۲
  • ۲-۲-۱۲  . ساختار مالکیت و ارزش گذاری اقلام تعهدی اختیاری.    ۳۳
  • ۲-۲-۱۲-۱ . تضاد منافع بین سهامداران ومدیریت.   ۳۴
  • ۲-۲-۱۲-۲ . اعمال کنترل مطلق از سوی سهامداران عمده   ۳۴
  • ۲-۲-۱۲-۳٫ منحصر شدن اتخاذ تصمیمات از سوی مدیران۳۴
  • ۲-۲-۱۲-۴٫ تضییع شدن حقوق سهامداران۳۵
  • ۲-۳ . مبانی نظری متغیر وابسته؛ مسئولیت اجتماعی.   ۳۶
  • ۲-۳-۱  . مقدمه۳۶
  • ۲-۳-۲  . تعریف مسئولیت اجتماعی  ۳۷
  • ۲-۳-۳  . ابعاد مسئولیت اجتماعی.    ۴۰
  • ۲-۳-۴  . ایجاد ارزش از طریق مسئولیت اجتماعی. .   ۴۱
  • ۲-۳-۵  . تحلیل علمی برنامه¬ های دارای دغدغه ی اجتماعی شرکت ها.    ۴۵
  • ۲-۳-۶٫  . برخی مفاهیم کلیدی مسؤولیت اجتماعی شرکت ها۴۶
  • ۲-۳-۷  . مسئوليت اجتماعي شركت ها در ايران و موانع موجود ۴۷
  • ۲-۳-۸ . رابطه توسعه ی منابع انسانی در سازمان و مسئولیت پذیری اجتماعی.  ۵۲
  • ۲-۳-۹ . انواع مسئولیت پذیری سازمانها.۵۴
  • ۲-۴٫ پیشینه تحقیق۵۴
  • ۲-۴-۱ . مروری بر پژوهش های انجام شده در ایران.   ۵۴
  • ۲-۴-۲٫ سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته در خارج.۵۶
  • فصل سوم : روش شناسی و روش انجام تحقیق۶۱
  • ۳-۱  . مقدمه   .   ۶۲
  • ۳-۲  . طرح تحقیق   .   ۶۲
  • ۳-۳  . سوالات تحقيق.   .   ۶۲
  • ۳-۴  . فرضیات  تحقیق   .    ۶۲
  • ۳-۵  . متغيرها.  . . .   ۶۳
  • ۳-۵-۱  . متغیر مستقل   .    ۶۳
  • ۳-۵-۱-۱٫تمركز مالكيت۶۳
  • ۳-۵-۱-۲٫نوع مالكيت۶۴
  • ۳-۵-۱-۳٫ نسبت موظف هیات مدیره غیر موظف.۶۴
  • ۳-۵-۱-۴٫ نسبت تغییرات هیات مدیره.۶۴
  • ۳-۵-۱-۵٫ نقش دو گانه هیات مدیره.۶۴
  • ۳-۵-۲  . متغیرهای وابسته.    ۶۴
  • ۳-۵-۲-۱٫ مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتها ۶۴
  • ۳-۵-۳ . متغيرهاي كنترلي ۶۵
  • ۳-۵-۳-۱٫ نسبت اهرمي .۶۵
  • ۳-۵-۳-۲٫ تعداد سنوات تداوم فعاليت شركتها ۶۵
  • ۳-۵-۳-۳٫ میزان تحصیلات دانشگاهی کارکنان.۶۵
  • ۳-۵-۳-۴٫ نسبت بازده دارائیها.۶۵
  • ۳-۵-۳-۵٫ نوع اظهار نظر حسابرس مستقل۶۶
  • ۳-۶  . جامعه آماری ،چگونگی نمونه گیری ونمونه ها   ۶۶
  • ۳-۷   . قلمرو تحقيق  .   ۶۷
  • ۳-۸  . مراحل آزمون فرضيه ها   ۶۸
  • ۳-۸-۱  .  برازش مدل رگرسیون    ۶۸
  • ۳-۸-۲  . طرح آزمون آماری فرضیه ها.۶۸
  • ۳-۹  . خلاصه فصل سوم    ۷۰
  • فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها۷۱
  • ۴-۱  . مقدمه ۷۱
  • ۴-۲  . آزمون هاي پیش شرط مناسب بودن مدل رگرسیون.    ۷۲
  • ۴-۲-۱٫ آماره‏های توصیفی  ۷۳
  • ۴-۳ . بررسی همبستگی بین متغیرها.۷۴
  • ۴-۴  . آزمون معنادار بودن رگرسیون.    ۷۶
  • ۴-۵ .آزمون معنار بودن ضرايب .۷۸
  • فصل پنجم : نتایج تحقیق و پیشنهادات   ۱۰۰
  • ۵-۱  . مقدمه  ۱۰۱
  • ۵-۲  . بيان نتايج   .   ۱۰۱
  • ۵-۲-۱  . نتایج آزمون فرضیه اصلي    ۱۰۱
  • ۵-۲-۲  . نتایج آزمون فرضیه فرعي اول.   ۱۰۲
  • ۵-۲-۳  . نتایج آزمون فرضیه فرعي دوم    ۱۰۳
  • ۵-۲-۴  . نتایج آزمون فرضیه فرعي سوم    ۱۰۵
  • ۵-۲-۵  . نتایج آزمون فرضیه فرعي چهارم .    ۱۰۶
  • ۵-۲-۶  . نتایج آزمون فرضیه فرعي پنجم.    ۱۰۶
  • ۵-۳  . نتيجه گيري كلي..   ۱۰۷
  • ۵-۴  . پيشنهادها   ۱۰۸
  • ۵-۴-۱٫ پیشنهادهای برخواسته از تحقیق ..۱۰۸
  • ۵-۴-۲  . پیشنهاد آتی تحقیق    ۱۰۸
  • ۵-۵٫ محدوديت هاي تحقيق   ۱۰۹

 

 

 

راهنمای خرید و دانلود فایل

برای پرداخت، از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.

در صورت بروز  هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما  پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید، تا شکایت شما مورد بررسی قرار گیرد.

برای دانلود فایل روی دکمه خرید و دانلود  کلیک نمایید.



برچسب‌ها :
ads

مطالب مرتبط


ديدگاه ها


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

سه + 16 =