توقیف حقوق و دریافتی های مستمر افراد و نحوه اجرای آن : پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق خصوصی
رشته حقوق در میان داوطلبان رشته انسانی از محبوبیت بسیار بالایی برخوردار است. تیم دیجی لود پایان نامه ای در مقطع کارشناسی ارشد با موضوع “ توقیف حقوق و دریافتی های مستمر افراد و نحوه اجرای آن ” برای شما عزیزان فراهم کرده است. همچنین شما می توانید در میان مجموعه کامل از پایان نامه های رشته حقوق که تیم دیجی لود گرداوری کرده است ، مناسب ترین پایان نامه را تهیه کنید و از آن به نحو احسن بهره مند شوید. برای راحتی شما دانشجویان گرامی ، پایان نامه ها در قالب ورد بوده و کاملا قابل ویرایش است. دی جی لود آرزو می کند همه ی شما عزیزان به اهداف و آرزوهای خود برسید.
چکیده توقیف حقوق و دریافتی های مستمر افراد و نحوه اجرای آن
هدف از انجام این تحقیق شناسایی توقیف انواع حقوق، دستمزدها ودریافتی های مستمر افراد و میزان توقیف حقوق و دریافتی های مستمر افراد و بررسی اجرای دریافتی پس از توقیف می باشد.
نوع تحقيق انجام شده كاربردي و به روش تحقيق توصيفي تحليلي است كه با استفاده از منابع كتابخانه‌اي و به روش فيش‌برداري انجام گرفته است.
یافته های تحقیق نشان داد که حقوق بازنشستگان را می توان جزء توقیفات قرار داد و حقوق خانواده ایثارگران نیز هیچ فرقی با بقیه افراد حقوق بگیر جامعه ندارد و قابل توقیف است.برای شهریه روحانیت نیز با مراجعه به مرکز خدمات حوزه علمیه می توان توقیف را اجرا و برای افراد چند شغله می توان بیشترین حقوق را طبق قانون اجرای احکام مدنی توقیف و بقیه دریافتی ها را به صورت کامل توقیف و ضبط و دریافت کرد.
کلمات کلیدی: توقیف، حقوق و مزایا، دستمزد، دریافتیهای مستمر افراد، قانون اجرای احکام مدنی
اهداف تحقیق:
- بررسی احکام واجرای توقیف اموال منقول و غیر منقول
- شناسایی توقیف انواع حقوق و دستمزدها
- میزان توقیف حقوق و دریافتیهای مستمر افراد
- بررسی اجرای دریافتی پس از توقیف
فهرست توقیف حقوق و دریافتی های مستمر افراد و نحوه اجرای آن
- چکیده :. ۱
- مقدمه:. ۲
- مساله تحقیق:. ۴
- فرضیه های تحقیق:. ۶
- سوابق تحقيق. ۷
- روش تحقيق. ۸
- فصل اول: مفهوم توقیف، مبنای توقیف و رویه قضایی توقیف حقوق و مزایا در حقوق ایران. ۹
- مبحث اول: مفهوم توقیف و چگونگی آن. ۱۰
- گفتار اول:اصطلاح توقیف. ۱۰
- گفتار دوم: مفاهيم مشابه توقيف اموال. ۱۲
- گفتار سوم: قواعد عمومي اجرا و كليات توقيف اموال. ۱۹
- ۱- مقدمات اجرا. ۲۰
- ب- ابلاغ حكم. ۲۲
- پ- قابليت اجراي حكم (معين بودن موضوع حكم). ۲۳
- ت- درخواست كتبي اجراي حكم از جانب محكومٌ‌له يا نماينده يا قائم مقام او ۲۵
- گفتار چهارم: اقسام توقیف اموال. ۲۶
- ۱- توقیف تأمینی. ۲۶
- ۲- توقیف اجرایی. ۲۷
- گفتار پنجم: چگونگی توقیف اموال. ۲۸
- الف) توقیف اموال منقول. ۲۹
- ب) توقیف اموال غیر‌منقول. ۳۳
- مبحث دوم: رویه قضایی و مبنای توقیف حقوق و مزایا. ۳۷
- گفتار اول : ضوابط و مبانی فقهی و حقوقی مستثنیات دین. ۳۷
- گفتار دوم:رویه توقیف حقوق و مزایای افراد بر اساس مستثنیات دین ۴۵
- گفتار سوم: تحلیل میزان توقیف حقوق و مزایا افراد براساس مستثنیات دین ۵۲
- فصل دوم : توقیف حقوق و مزایا در قوانین، میزان قابل توقیف، ابلاغ، ضمانت اجرا و نحوه توقیف حقوق و مزایای افراد ۶۲
- مبحث اول: توقیف در قوانین. ۶۴
- گفتار اول: توقیف و برداشت حقوق در قوانین. ۶۴
- ۱- ماده ۹۶ اجرای احکام مدنی. ۶۵
- ۱-۱ – حقوق و مزایا :.. ۶۵
- ۱-۱-۲- حقوق مستخدم.. ۶۵
- ۱-۱-۳- مستخدم علاوه بر حقوق ثابت ماهانه ازفوق العاده ها و مزایایی استفاده می کند.. ۶۶
- ۲-۱ – در قسمت دیگری ازماده ۹۶ قانون اجرای احکام آمده است : ۶۷
- ۳-۱ – تبصره یک ماده ۹۶ قانون اجرای احکام می نویسد : ۷۰
- ۴-۱ – تبصره ۲ ماده ۹۶ قانون اجرای احکام می گوید : ۷۲
- ۲- ماده ۹۷ قانون اجرای احکام مدنی :. ۷۳
- ۳- ماده ۹۸ قانون اجرای احکام مدنی :. ۷۵
- ۴ – مقررات اجرای اسناد رسمی :. ۷۷
- ۵- ماده ۸۳ آئین نامه اجرایی مفاد اسناد رسمی لازم الاجرا : ۷۸
- ۶- ماده ۴۴ قانون کار :. ۷۹
- تبصره: نفقه وكسور افراد واجب النفقه كارگر از قاعده مستثني وتابع مقررات قانون مدني مي باشد… ۷۹
- ۷- ماده ۸۴ آئين نامه اجراي مفاد اسناد رسمي:. ۷۹
- ۸ – قانون اجازه كسر اقساط معوقه واستيفاي مطالبات بانك مسكن از محل حقوق و دريافتي هاي بدهكاران:. ۸۰
- ۹- ماده ۳ قانون نحوه استفاده از خانه های سازمانی:. ۸۶
- ۱۰- مطابق رای شماره ۱۸۴-۱۳۷۱٫۸٫۲۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری : ۸۷
- مبحث دوم: میزان قابل توقیف حقوق و مزایا. ۸۹
- گفتار اول: تعریف استخدام و مستخدم. ۸۹
- انواع گوناگون استخدام. ۸۹
- مستخدم کیست؟. ۹۰
- مستمري بگير : ۹۲
- انواع مستمری:. ۹۲
- گفتار دوم : میزان قابل توقیف حقوق و مزایای مستخدمین شاغل ۹۳
- الف. مستخدمین معیل. ۹۳
- ۱-۲ وضعیت زن مطلقه در طلاق رجعی و حامل در طلاق بائن. ۹۶
- ۱-۳ فرزندان و شرایط آنها. ۹۷
- ۲٫مستخدمین دارای کسان واجبالنفقه. ۱۰۱
- ۲-۱٫ بستگان واجبالنفقه. ۱۰۲
- ۲-۲٫ شرایط وجوب نفقه زوجه. ۱۰۶
- ۲-۳٫ شرایط وجوب نفقه اقارب. ۱۰۶
- مقایسه قانون و آییننامه در خصوص مستخدمین معیل. ۱۰۹
- ب. توقیف حقوق و مزایا از مستخدمین دارای شغل دوم. ۱۱۱
- ج. توقیف حقوق و مزایا از مستخدمین زن شاغل. ۱۱۳
- ج- پسران فاقد همسر. ۱۱۴
- گفتار دوم: میزان قابل توقیف حقوق و مزایای بازنشستگان و وظیفهبگیران ۱۱۶
- الف. توقیف یک چهارم و شرایط آن. ۱۱۷
- ب. توقیف حقوق و مزایای مستخدمین بازنشسته زن. ۱۲۲
- ج. توقیف حقوق بازنشستگان شاغل در دستگاههای دولتی و غیردولتی ۱۲۲
- د. توقیف کسور بازنشستگی. ۱۲۷
- گفتار سوم: میزان قابل توقیف حقوق و مزایا در قبال چند اجراییه در اجرای قرار تأمین خواسته. ۱۳۰
- الف. توقیف حقوق و مزایا در قبال چند اجرائیه. ۱۳۰
- ب. امکان اعمال محدودیت توقیف حقوق و مزایا در اجرای احکام برای اجرای قرار تأمین خواسته. ۱۳۵
- گفتار چهارم: امکان توقیف حقوق و مزایا برای پرداخت وجهالکفاله و دیه ۱۳۷
- الف. امکان توقیف حقوق و مزایا برای پرداخت وجهالکفاله. ۱۳۸
- ب. امکان توقیف حقوق و مزایا برای پرداخت دیه. ۱۳۹
- مبحث سوم: نحوه ابلاغ و ضمانت اجرا. ۱۴۱
- گفتار اول: نحوه ابلاغ. ۱۴۱
- گفتار دوم: ضمانت اجرا. ۱۴۵
- فصل سوم: توقیف حقوق و دریافتی افراد ۱۴۹
- مبحث اول: توقیف حقوق وظیفهبگیران و کارکنان دولت. ۱۵۰
- گفتار اول: توقیف حقوق و مزایای وظیفه بگيران دولت. ۱۵۰
- گفتار دوم: چگونگی تو,قیف حقوق و مزایای کارمندان و کارکنان ۱۵۱
- گفتار سوم: میزان حقوق و مزایای قابل توقیف. ۱۵۵
- گفتار چهارم: تو,قیف حقوق و دستمزد در مقام اجرای قرارتامین خواسته ۱۵۵
- گفتار پنجم : تو,قيف حقوق كارمند زن. ۱۵۷
- گفتار ششم : روش و چگونگي اخذ، وجه الكفاله و وجه التزام از كارمندان ۱۶۰
- نتیجه گیری:. ۱۶۶
- منابع تحقیق: ۱۶۸
راهنمای خرید و دانلود فایل
برای پرداخت، از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.
بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.
در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید، تا شکایت شما مورد بررسی قرار گیرد.
برای دانلود فایل روی دکمه خرید و دانلود کلیک نمایید.
ديدگاه ها