پایان نامه شایستگی های مدیریتی از منظر حضرت مولی الموحدین و تطبیق آن با مثنوی مولوی
هر دانشجویی در مقطع تحصیلات تکمیلی، که شامل دوره های کارشناسی ارشد و دکتری است، مشغول به تحصیل باشد، بعد از اینکه تمام واحد های درسی تعیین شده را گذراند، موظف است برای تمام کردن دورۀ خود رساله و یا پایان نامه ای بنویسد و طی مراسمی رسمی که از قبل برنامه ریزی شده است، از آن دفاع کند و نمرۀ قبولی بگیرد. نوشتن پایان نامه برای دانشجوی کارشناسی ارشد تقریباً اولین تجربۀ علمی و پژوهشی جدی و روشمند است و دانشجو با نوشتن پایان نامه در واقع راه را برای پژوهش های بعدی اش هموار می کند. همان طور که می دانید پایان نامه یا رساله نوعی پژوهش دانشگاهی است و بنابراین باید از بیشتر قواعدی که در حوزۀ پژوهش ها و تحقیقات آکادمیک وجود دارد پیروی کند و بتواند پیام خود را به گونه ای که رسا، علمی، مستدل و منطقی باشد، به مخاطبانش برساند. پایان نامه جهت دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A) زبان و ادبیات فارسی با عنوان شایستگی های مدیریتی از منظر حضرت مولی الموحدین و تطبیق آن با مثنوی مولوی در۹۲ صفحه با فرمت word نگارش شده است .
قسمتهایی از پایان نامه شایستگی های مدیریتی از منظر حضرت مولی الموحدین و تطبیق آن با مثنوی مولوی :
چکیده:
مدیران در سازمانها به عنوان سرمایه هایی استراتژیک تلقی میشوند چراکه با برقراری ارتباطی قوی، منابع انسانی سازمان را در راستای اهداف انسانی و ماموریتهای ازمان را هنمایی و هدایت میکند. با توجه به اهمیت و جایگاه مدیریت در نظامها وسازمانهای بین المللی و ترویج مدیریت نوین بر آن شدیم تا با تبیین دیدگاه های مولوی به عنوان مدیری مدبر و کارآمد گامی هرچند کوتاه در احیای این تفکر شیعی برداریم؛ چرا که امروزه جزئیات این مبانی دینی به عنوان یک نظریه جدید علمی و کاربردی با موفقیت قابل اجرا است.
مقاله حاضر با بررسی منابع ذکر شده دارای دو بخش عمده است: بخش اول به تبیین مبانی علم مدیریت، و وابسته های آن پرداخته است که می تواند زمینه تطبیق این نظریه را با افکار و آرای مولوی مهیا کند. بخش دوم نیز به تبیین تئوری و مبانی اعتقادی مولوی در مدیریت و عناصر و ارکان آن سازماندهی، برنامه ریزی، کنترل، نظارت، هماهنگی – شایسته سالاری و ویژگیهای مدیران موفق به بررسی اقسام سوء مدیریت و معضلات نظام مدیریتی می پردازد. ذکر نمونه های موفق، نقش مناسبات انسانی، و از همه مهمتر مدیریت عشق و خصوصیات این مدیریت از دیگر موضوعات مطرح شده در این پژوهش است.
پیشینه تحقیق
با توجه به كار تطبيقي كه نگارنده قصد انجام آن را دارد، به نظر ميرسد تا كنون پژوهشي در اين زمينه انجام نشده است. اگرچه دیدگاههای مدیریتی حضرت علی (ع) مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است. اما «شایستگیهای مدیریتی» در مثنوی مورد بررسی قرار نگرفته است و همچنین مقایسهای نیز میان
دیدگاههای حضرت علی (ع) در زمینۀ شایستگیهای مدیریتی و دیدگاههای بیان شده در مثنوی در این زمینه، انجام نشده است.
فرضیه ها
آشنایی عمیق مولوی با اندیشههای حضرت علی (ع) منجر به دیدگاههای مشترک او در موضوع شایستگیهای مدیریتی با دیدگاههای حضرت علی (ع) و بازتاب دیدگاههای آن حضرت در این زمینه در مثنوی شده است.
پژوهش و دستیابی به اصول تبیین شده در خصوص شایستگیهای مدیریتی در مثنوی، میتواند به نگاه تازهای در این زمینه از منظر ادبی و
بهره گیری از دستاوردهای آن در علم مدیریت منجر شود.
دیدگاههای حضرت علی(ع) در زمینۀ شایستگیهای مدیریتی گسترده تر از پرداخت این موضوع در مثنوی است.
روش تحقیق
ابتدا کلیات و مفاهیم موضوع از جمله مفاهیم مربوط به ویژگیهای مدیر شایسته در منابع مربوطه بررسی می شود. سپس فیش برداری در زمینۀ
دیدگاههای حضرت علی (ع) در زمینۀ شایستگیهای مدیریتی پرداخته می شود و سپس این موضوع در مثنوی مولوی بررسی خواهد شد و در آخر به تحلیل و ارزیابی این دو دیدگاه میپردازیم.
روش گرد آوری اطلاعات در این تحقیق به صورت کتابخانهای است وابزار این گرد آوری فیشها، نمودارها و بانکهای اطلاعاتی بوده است. و در ادامه پس از گردآوری اطلاعات روش تجزیه و تحلیل اطلاعات به شیوه توصیفی و مقایسه تطبیقی بوده است.
در این پایان نامه با محدودیتهایی هم رو به رو بودیم که عمدتا به دلیل
برداشتهای متنوعی که می شد از اشعار مولوی داشت پیش روی نگارنده قرار
می گرفتند، چرا که دریافت صحیح و روشن از ابیات و سپس قرار دادن آنها در مقابل فرمایشات صریح حضرت امیر کار سادهای نخواهد بود. همچنین کمی ابیات مولوی در باب مدیریت در قبال حجم وسیعی از فرمایشات حضرت علیدر این باب از دیگر محدودیتهای این پژوهش بوده است، امید است این تلاش مورد رضایت پروردگار و استاد محترم قرار گیرد.
فهرست مطالب و صفحات پایان نامه شایستگی های مدیریتی از منظر حضرت مولی الموحدین و تطبیق آن با مثنوی مولوی:
- چکیده ۱
فصل اول کلیات تحقیق
- ۱-۱ مقدمه ۲
- ۲-۱ بیان مساله ۳
- ۳-۱ پیشینه تحقیق. ۴
- ۴-۱ فرضیهها ۴
- ۵ -۱ روش تحقیق. ۵
فصل دوم ویژگیها و شایستگی های مدیریتی از منظر تئوریهای مدیریت و از دیدگاه مدیریت اسلامی
- مقدمه: ۶
- ۱-۲ شایستگیهای مدیریتی از منظر تئوریهای مدیریتی. ۶
- ۲-۲ مکتب ویژگیهای رهبری. ۸
- ۳-۲ شایستگیهای مدیریتی از منظر مبانی مدیریت اسلامی. ۱۳
- ۴-۲ دورنمایی از تاریخ مدیریت اسلامی. ۱۳
- ۵-۲ ویژگیهای مدیر شایسته از منظر مدیریت اسلامی. ۱۴
- ۱-۵-۲ داشتن ایمان و ارتباط با خداوند ۱۴
- ۲-۵-۲ وحدت و هماهنگی در مدیریت. ۱۵
- ۳-۵-۲ مشارکت عمومی. ۱۶
- ۴-۵-۲ آخرتگرایی در هدف گذاری. ۱۷
- ۵-۵-۲ اعمال مدیریت بر اساس اختیار نه اجبار. ۱۷
- ۶-۵-۲ اعمال مدیریت بر اساس بصیرت نیروها ۱۷
- ۷-۵-۲ داشتن مهر و عطوفت. ۱۸
- ۸-۵-۲ داشتن سعۀ صدر. ۱۸
- ۹-۵-۲ قضاوت و داوری. ۱۹
فصل سوم بررسی زندگی آراء و اندیشه های حضرت علی (ع) و مولانا
- ۱-۳ بررسی زندگی آراء و اندیشههای حضرت علی (ع) ۲۰
- ۱-۱-۳ زندگی حضرت علی (ع) ۲۰
- ۲-۱-۳ آراء و اندیشههای حضرت علی (ع) ۲۳
- ۳-۱-۳ اعجاز نهج البلاغه ۲۶
- ۱-۳-۱-۳ مطابقت با مقتضای حال مخاطب: ۲۷
- ۲-۳-۱-۲ توجه به اغراض متکلم ۲۸
- ۳-۳-۱-۳ استفهام انکاری. ۲۸
- ۴-۳-۱-۳ ایجاز. ۲۹
- ۵-۳-۱-۳ تشبیه ۳۰
- ۶-۳-۱-۳ کنایه ۳۱
- ۲-۳ بررسی زندگی آراء و اندیشههای مولانا ۳۱
- ۱-۲-۳ زندگی مولوی. ۳۱
- ۲-۲-۳ آراء و اندیشههای مولوی. ۳۳
- ۳-۲-۳ آثار مولوی. ۴۲
فصل چهارم بررسی ویژگیهاو شایستگی های مدیریتی از منظر قرآن و نهج البلاغه
- مقدمه: ۴۶
- ۱-۴ برخی ویژگیهای کارگزاران اسلامی: ۴۸
- ۱-۱-۴ اهلیت و شایستگی. ۴۸
- ۲-۱-۴ اخلاص… ۴۸
- ۳-۱-۴ سخت گیر در اجرای حق و عدالت. ۴۸
- ۴-۱-۴ خواستار صلاح و اصلاح. ۴۸
- ۵-۱-۴ اهل عمل. ۴۹
- ۶-۱-۴ بالا بردن ارزش انسان. ۴۹
- ۷-۱-۴ آماده برای دفاع. ۴۹
- ۸-۱-۴ اخلاق مسئول در جامعه اسلامی. ۴۹
- ۹-۱-۴ تواضع راستین. ۵۰
- ۱۰-۱-۴ ایمان داشتن به انسان. ۵۰
- ۱۱-۱-۴ روحیه ایثار و ساده زیستی. ۵۰
- ۲-۳ ویژگیهای فرمانروا و کارگزار در نظام دینی. ۵۰
- ۱-۲-۴ در راه انسان و سعادت او ۵۰
- ۲-۲-۴ زندگی ساده ۵۱
- ۳-۲-۴ حقوق مردم و پایداری برای تثبیت و نگاهداری آن. ۵۱
- ۳-۴ اوصاف حاکمان و کارگزاران اسلامی. ۵۲
- ۴-۴ وظایف حاکمان و کارگزاران. ۵۴
- ۵-۴ وظایف مردم در برابر حاکم اسلامی. ۵۹
- ۶-۴ ویژگیهای مدیر شایسته در نهج البلاغه حضرت علی(ع) ۶۰
- ۷-۴ معیارهای شایسته سالاری مدیران در نهج البلاغه ۶۲
- ۱ـ۷-۴ خدا محوری و تقوا ۶۳
- ۲ـ۷-۴ ایمان. ۶۴
- ۳ـ۷-۴ اخلاص… ۶۴
- ۴ـ۷-۴ بصیرت: ۶۵
- ۵ـ۷-۴ تخصص و تجربه ۶۵
- ۶ـ۷-۴ سعه صدر. ۶۵
- ۱-۶-۷-۴ حلم و بردباری. ۶۶
- ۲-۶-۷-۴ مقاومت در برابر مشکلات. ۶۶
- ۳-۶-۷-۴ تحمل افکار مخالف: ۶۷
- ۷-۷-۴ تواضع و فروتنی. ۶۷
- ۸-۷-۴ حسن خلق و گشاده رویی. ۶۸
- ۹-۷-۴ رفق و مدارا ۶۸
- ۱۰-۷-۴ عفو و بخشش.. ۶۹
- ۱۱-۷-۴ انتقاد پذیری. ۶۹
- ۱۲-۷-۴ وفای به عهد ۶۹
- ۱۳-۷-۴ قاطعیت. ۷۰
- ۱۴-۷-۴ تغافل و چشم پوشی. ۷۰
- ۱۵-۷-۴ اعتقاد به آخرت و روز حساب. ۷۱
- ۱۶-۷-۴ رعایت عدل و انصاف.. ۷۱
- ۱۷-۷-۴ عدم تعلق به دنیا ۷۲
- ۱۸-۷-۴ امانتداری. ۷۲
- ۱۹-۷-۴ مشورت کردن. ۷۳
- ۲۰-۷-۴ داشتن حسن شهرت و نداشتن سوء پیشینه ۷۴
- ۲۰-۷-۴ پاکی و صلاحیت خانوادگی. ۷۴
- ۲۱-۷-۴ ساده زیستی. ۷۵
- ۲۲-۷-۴ شجاعت. ۷۵
- ۲۳-۷-۴ عبرت از پیشینیان. ۷۶
- ۲۴-۷-۴ نظم و انضباط. ۷۶
- ۲۵-۷-۴ عنایت به کارکنان. ۷۷
- ۲۶-۷-۴ مردمی بودن و جلب رضایت آنان. ۷۷
- ۲۷-۷-۴ احترام به سنتها ۷۸
- ۲۸-۷-۴ اشراف.. ۷۸
- ۲۹-۷-۴ صداقت. ۷۸
- ۳۰-۷-۴ مردم داری و ارباب رجوع. ۷۹
- ۳۱-۷-۴ امر به معروف و نهی از منکر. ۷۹
- ۳۲-۷-۴ پرهیز از شتابزدگی. ۸۰
- ۳۳-۷-۴ تقسیم کار. ۸۰
- ۸-۴ نتيجه گيري. ۸۰
فصل پنجم ویژگیهای شایستگی های مدیریتی از منظر مولانا
- مقدمه: ۸۲
- نتيجه‌گيري. ۹۷
- منابع و مأخذ: ۹۸
راهنمای خرید و دانلود فایل
برای پرداخت، میتوانید از کلیه کارتهای عضو شتاب استفاده نمائید.
بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.
در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید، تا شکایت شما مورد بررسی قرار گیرد.
برای دانلود فابل روی دکمه خرید و دانلود کلیک نمایید.
ديدگاه ها