پایان نامه ، تحقیق و مقاله | دیجی لود

ادامه مطلب

DOC
بررسی علل اجتناب کارفرمایان ازپرداخت حق بیمه کارگران به سازمان تامین اجتماعی دراستان زنجان  :پایان نامه ارشد مديريت بازرگانی
doc
تعداد صفحات : 154
پایان نامه کارشناسی ارشد
رشته مدیریت بازرگانی
همراه با جداول ، اشکال و نمودار
49000 تومان


پایان نامه ای که به شما همراهان صمیمی فروشگاه دیجی لود معرفی میگردد از سری پایان نامه های جدید رشته  مديريت بازرگانی و با عنوان بررسی علل اجتناب کارفرمایان ازپرداخت حق بیمه کارگران به سازمان تامین اجتماعی دراستان زنجان در 154 صفحه با فرمت Word (قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد تهیه و نگارش شده است. امیدواریم مورد توجه کاربران سایت و دانشجویان عزیز مقاطع تحصیلات تکمیلی رشته های جذاب مدیریت قرار گیرد.

 

چکیده بررسی علل اجتناب کارفرمایان ازپرداخت حق بیمه کارگران به سازمان تامین اجتماعی دراستان زنجان:

سازمان تامين اجتماعی متولی تامين پوشش بيمه ای كارگرانی است كه مشمول قوانين خاص بيمه ای نيستند و لذا دارای تنوع و ناهمگونی بسياری هستند؛ دستمزدهای متنوع، پراكندگی در دو بخش خصوصی و دولتی، اشتغال در كارگاه های يك نفره تا كارخانه های بسيار بزرگ و نهايتاً قوانين ناهماهنگی كه هر يك به نوعی درصدد گسترش حمايت قشری از بيمه شدگان هستند.
اين ناهمگونی ها اجرای نظارت جامع را دشوار و بلكه ناممكن می نمايد  و امكان اجتناب  از پرداخت حق بيمه را دو چندان نموده  و ضرورت شناسايی دقيق ظرفيت فعلی و بررسی علل عدم پرداخت حق بيمه  و اصلاح آنها را موجب می شود بحث تقليل حق بيمه سهم كارگر و كارفرما به ويژه در ماه های اخير به صورتی جدی مطرح است. از این رو هدف از تحقیق حاضر بررسی علل عدم پرداخت حق بيمه توسط کارفرمایان در سازمان تامین اجتماعی دراستان زنجان می باشد.روش تحقیق در این بررسی از لحاظ هدف کاربردی می باشد واز لحاظ روش  توصیفی – پیمایشی است برای آنالیز اطلاعات ازروش های آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده ابزار پژوهش برای جمع آوری داده ها در رابطه با فرضیه های مطرح شده تنظیم شده پرسشنامه ای بوده که پایایی و روایی آن مورد تایید قرارگرفته که این پرسشنامه  بین نمونه ها توزیع وجمع آوری شده است.

نتایج تحقیق نشان می دهد که از دلایل اجتناب کارفرمایان از پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی  موارد ذیل می باشد  که  دراین میان نرخ حق بیمه بالا از اهمیت بالاتری برخورداراست و سپس عوامل بعدی یعنی بازرسی کارگاهها،بالا بودن هزینه های پرسنلی نیروی کار،حق بیمه کمک دولت  و عدم آگاهی وشناخت کارفرمایان از تاثیر پرداخت حق بیمه،عدم تمایل کارگران نسبت به واریز حق بیمه ازاهمیت برخوردار است و در انتها با توجه به نتایج تحقیق جهت کاهش این پدیده پیشنهاداتی به سازمان تامین اجتماعی توصیه می گردد.

اهمیت و ضرورت تحقیق

طی چند سال اخیرشاهد تغییرات زیربنائی عمده ای در ساختار اقتصادی کشور بوده ایم که تمامانشات گرفته ازبرنامه سوم وچهارم پنج ساله دولت درجهت رشد و توسعه اقتصادی است.قسمتی از این برنامه تاکید به تغییر مالکیت صنایع و شرکت های دولتی دارد.دولت نیزبرنامه جامع ای را در ارتباط با انتقال مالکیت ،از بخش دولتی به خصوص تدوین نموده که براساس این برنامه ها به تدریج و با ایجاد  زمینه های لازم مالکیت و سهام اکثریت شرکت های دولتی به بخش خصوصی واگذار می گردد.بالتبع نکته ای حائز اهمیت است تعمق بیشتری در این رابطه می طلبد آثار جانبی این حرکت و پیامدهای ناشی از تغییرات مالکیت و نیروی انسانی شاغل در این بخش ها خواهد بود زیرا عملا دولت خود بطور مستقیم عهده دار امور رفاهی پرسنل مذبور نخواهد بود ،بلکه قشرعظیم کارکنانی که تا دیروز کارفرمای آنها دولت بود با این اقدام تحت پوشش کارفرمایان بخش خصوصی قرار خواهند بود.و به خیل مشمولان قانون سازمان تامین اجتماعی افزوده خواهد بود . (داودآبادی فراهانی؛1376، 15)

نکته مهم قابل ذکر حجم و گستردگی این اقدام می باشد و این در حالی است که به علل مختلف  از جمله اجتناب کارفرمایان از پرداخت حق بیمه که شاغل در بخش خصوصی قریب به 75 درصد افراد تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی را در برداشته و درآمد حاصل ازحق بیمه سهم عظیمی در تامین مالی سازمان دارد(95 درصد) باعث شده که فاصله هزینه های سازمان با درآمدهایشان روز به روز نزدیکتر شود و با افزایش فزاینده دریافت کنندگان از مزایای سازمان تامین اجتماعی ،اگر روند کنونی ادامه یابد با وضعیت ضعیفی که سازمان در سرمایه گذاری ذخائر خود داشته ،شاید سازمان چند سال بعد قادر به ایفای تمام تعهدات خود در سطح مطلوب و حتی کنونی نبوده و باتوجه به اینکه استفاده کنندگان ازمزایای سازمان تامین اجتماعی را عمدتا قشر کارگر تشکیل می دهد که ازجمله اقشار آسیب پذیر و کم درآمد جامعه به حساب می آید می توان چنین استنباط کرد که عدم پرداخت حق بیمه کارگران ازطرف کارفرمایان از یک طرف نوعی اجحاف به این قشرآسیب پذیر جامعه می باشد لذا سازمان تامین اجتماعی ازنظر رویکرد به پرداخت مستمری بر مبنای طرح پرداخت مستمری با مزایای تعریف شده پایه گذاری شده و باتوجه به نرخ حق بیمه متوسط یک صندوق مبتنی بر اندوخته گذاری محسوب می شود(یزدانی،نیکوپور،فلاح زیارانی؛1385، 24)

این مطالعه برای اولین بار در سطح سازمان تامین اجتماعی در استان زنجان انجام می گیرد و رویکرد آن شناخت عوامل موثر در عدم پرداخت حق بیمه از جانب کافرمایان می باشد تا با مشخص شدن این عوامل راه کارهای مناسب برای برطرف کردن این مساله در سازمان تامین اجتماعی استان زنجان فراهم گردد.

 

هدف اصلی تحقیق

این تحقیق درپی روشن کردن این سوال اساسی است که به چه دلایل کارفرمایان حاضر به پرداخت حق بیمه کارگران در وجه سازمان تامین اجتماعی نیستند و هدف اصلی از طرح این مسئله شناخت علل و دلایل عدم پرداخت حق بیمه کارگران که در واقع نوعی اجحاف به حقوق آنها می باشد تا بررسی و شناخت این علل راهکارهای کاربردی در این خصوص پیشنهاد گردد.

 

اهداف فرعی تحقیق

1-بررسی علل اجتناب کارفرمایان از پرداخت حق بیمه کارگران با نرخ حق بیمه بالا  .

2- بررسی علل اجتناب کارفرمایان ازپرداخت حق بیمه 30 درصد درمقایسه با حق بیمه با نرخ پایین10 درصد (یارانه ای).

3-بررسی علل اجتناب کارفرمایان از پرداخت حق بیمه ناشی از عدم آگاهی کارفرمایان از مزایای بیمه نسبت به کارگران .

4-بررسی علل اجتناب کارفرمایان از پرداخت حق بیمه و تحت فشارقراردادن کارفرمایان از طریق بازرسی از کارگاهها.

5- بررسی علل اجتناب کارفرمایان از پرداخت حق بیمه و بالا بودن هزینه های پرسنلی شاغل در کارگاهها.

6- بررسی علل اجتناب کارفرمایان از پرداخت حق بیمه و عدم تمایل کارگران نسبت به واریز حق بیمه.

 

سوالات تحقیق

1-آیا نرخ حق بیمه23درصدی سهم کارفرما باعث اجتناب کارفرمایان از پرداخت حق بیمه کارگران در تامین اجتماعی می باشد؟

2-آیا حق کارفرمایانی که از یارانه جهت حق بیمه کارگران استفاده نمی کنند از علل اجتناب کارفرمایان از پرداخت حق بیمه کارگران درتامین اجتماعی می باشد؟

3-آیا عدم آگاهی کارفرمایان از تاثیرپرداخت حق بیمه در مقابل با ارائه خدمات به بیمه شدگان و اجتناب کارفرمایان را از پرداخت حق بیمه در تامین اجتماعی می باشد؟

4-آیا ازطریق بازرسان می توان جلوی اجتناب کارفرمایان را ازپرداخت حق بیمه در تامین اجتماعی گرفت؟

5-آیا بالا بودن هزینه های پرسنلی از دلایل اجتناب کارفرمایان از پرداخت حق بیمه در تامین اجتماعی است؟

6- آیا عدم تمایل کارگران نسبت به واریزحق بیمه در مقابل پرداخت حق بیمه به خودکارگر موجب  اجتناب کارفرمایان را از پرداخت حق بیمه در تامین اجتماعی می شود؟

 

فرضیات تحقیق

1-بین افزایش نرخ حق بیمه بالا و اجتناب کارفرمایان از پرداخت حق بیمه رابطه معناداری وجود دارد.

2- بین کارفرمایانی که از یارانه جهت حق بیمه کارگران استفاده نمی کنند و اجتناب کارفرمایان از پرداخت حق بیمه کارگران رابطه معناداری وجود دارد.

3- بین عدم آگاهی وشناخت  کارفرمایان از تاثیرپرداخت حق بیمه (ارائه خدمات به بیمه شدگان) و اجتناب کارفرمایان از  پرداخت حق بیمه رابطه معناداری وجود دارد.

4-بین عدم بازرسی کارگاهها و اجتناب کارفرمایان از پرداخت حق بیمه کارگران رابطه معناداری وجود دارد.

5- بین بالابودن هزینه های پرسنلی نیروی کار(حقوق ومزایا) واجتناب کارفرمایان از پرداخت حق بیمه رابطه معناداری وجود دارد.

6- بین عدم تمایل کارگران نسبت به واریزحق بیمه به تامین اجتماعی  و اجتناب کارفرمایان رابطه معناداری وجود دارد.

 

فهرست مطالب

چکیده  1

فصل اول کلیات تحقیق

1-1-مقدمه  3

2-1- بیان مسئله  5

3-1- اهمیت و ضرورت تحقیق 6

4-1- هدف اصلی تحقیق  7

1-4-1-اهداف فرعی تحقیق 7

5-1- سوالات تحقیق  8

6-1-فرضیات تحقیق 8

7-1-روش تحقیق   9

7-1-1-روش گردآوری اطلاعات  9

فصل دوم ادبیات تحقیق

1-1-2-مقدمه 12

2-1-2-تاریخچه  13

3-1-2-تاریخچه بیمه درایران 13

1-3-1-2-جایگاه صنعت بیمه بعد از انقلاب اسلامی ایران 15

4-1-2-تعریف واژه بیمه 18

5-1-2-عناصر تشكيل دهنده بيمه 18

6-1-2-انواع بیمه 19

7-1-2-بيمه مسئوليت 20

8-1-2-بيمه تجاري 20

بخش دوم:سازمان تامین اجتماعی

2-2-1 مقدمه 21

2-2-2-تاریخچه تامین اجتماعی 21

3-2-2-پیدایش بیمه خصوصی 22

4-2-2-زمینه های اقتصادی واجتماعی پیدایش بیمه های اجتماعی  23

5-2-2-وضع قوانین بینوایان درانگلستان  23

6-2-2-طرح تامین اجتماعی بیسمارک 26

7-2-2-عوامل توسعه تامین اجتماعی  26

8-2-2-استراتژیهای تامین اجتماعی درجهان 28

بخش سوم : تامین اجتماعی در ایران

1-3-2-تعریف تامين اجتماعي  30

2-3-2-تاثیرتامین اجتماعی درجامعه     30

3-3-2-تاریخچه تامین اجتماعی در ایران 31

4-3-2-تاريخچه سازمان تأمين اجتماعي در استان زنجان  34

5-3-2-فعالیت  35

6-3-2-وظایف 36

7-3-2- نظام تامین اجتماعی در ایران 36

8-3-2-پیدایش و تکامل بیمه ی اجتماعی در ایران  43

9-3-2-مقایسه ی نرخ حق بیمه تامین اجتماعی در چند کشور 45

10-3-2-مشمولان قانون تامین اجتماعی  46

11-3-2-خدمات وحمایتهای سازمان تامین اجتماعی ایران 48

12-3-2-مقایسه حمایتهای بلند مدت سازمان تامین اجتماعی در ایران باسایرکشورهای جهان کشورهای درحال توسعه 50

13-3-2-کشورهای پیشرفته صنعتی جهان 59

14-3-2-حمایتها وکمک های قانونی کوتاه مدت سازمان تامین اجتماعی ایران 63

15-3-2-مقایسه حمایتهاوکمکهای کوتاه مدت سازمان تامین اجتماعی ایران باسایرکشورها 67

16-3-2- تامین اجتماعی وحمایت سازمان درکشورچین 70

17-3-2- پرداخت برای سلامت در فیلیپین 71

18-3-2- کشورهای صنعتی وپیشرفته 71

19-3-2-سیستمهای معمول تامین مالی مزایای تامین اجتماعی درجهان 73

20-3-2-مزایای کوتاه مدت 74

21-3-2-مزایای بلند مدت 74

22-3-2-مزایای حوادث ناشی ازکار 78

23-3-2-منابع تامین مالی وهزینه های سازمان تامین اجتماعی ایران 79

24-3–2تاثیررشداقتصادی برسازمان تامین اجتماعی 84

25-3–2تاثیرمستقیم بیکاری برسازمان 84

26-3–2اقدامات دولت برای مقابله بابیکاری واثرات آن بر سازمان تامین اجتماعی 75

27-3–2مصوبات ولوایح مجلس شورای اسلامی وهیات دولت 86

28-3–2تاثیرسازمان تامین اجتماعی بررشداقتصادی 86

بخش چهار:تاریخچه وسابقه موضوع تحقیق

1-4-2-پیشینه تحقیق داخلی 89

2-4-2-پیشینه تحقیق خارجی  90

فصل سوم روش تحقیق

1-3-مقدمه  93

2-3-متغیرهای تحقیق  93

3-3-روش تحقیق  94

4-3-روش های گردآوری داده های تحقیق 94

5-3-جامعه آماری 95

6-3-نمونه آماری 95

7-3-تعیین حجم نمونه 96

8-3-روش نمونه گیری 96

9-3-ابزاراندازه گیری تحقیق(پرسشنامه)  97

فصل چهارم تحلیل آماری

1-4-مقدمه 104

2-4-روش تجزیه وتحلیل اطلاعات 104

2-2-4-آماراستنباطی 105

3-4-تحلیل توصیفی 105

4-4-تحلیل استنباطی 118

فصل پنجم نتیجه گیری وارائه پیشنهادات

1-5-نتیجه گیری 129

2-5- یافته های اطلاعات جمعيت شناختي 130

-5-3 یافته های پژوهش ازفرضیه ها  130

4-5-پیشنهادات مبتنی برتحقیق 132

5-5-محدودیت های تحقیق 133

6-5-توصیه های به پژوهشگران آینده 133

منابع  135

پیوست ها  138

چکیده لاتین  142

 

جدول 1-2-سیرتغییرات نرخ حق بیمه81

جدول حداکثرحقوق ماخذکسر حق بیمه کارگران82

جدول 1–3مقیاس 5گزینه ای98

جدول3-2 ضریب الفای کرونباخ99

جدول 1-4-توزیع فراوانی نمونه موردمطالعه برحسب جنسیت106

جدول 2-4-توزیع فراوانی نمونه موردمطالعه برحسب سن106

جدول 3-4-توزیع فراوانی نمونه موردمطالعه برحسب میزان تحصیلات107

جدول 4-4-توزیع فراوانی نمونه موردمطالعه برحسب سوابق خدمتی108

جدول 5-4-توزیع فراوانی نمونه موردمطالعه برحسب نوع فعالیت کارگاه یاشرکت109

جدول 6-4-توزیع فراوانی نمونه موردمطالعه برحسب مدت فعالیت کارگاه یاشرکت110

جدول7-4-توزیع فراوانی نمونه موردمطالعه برحسب تعدادکارگران در کارگاه یاشرکت111

جداول4-8 شاخص های توصیفی سئوالات تحقیق113

جدول9-4 آزمون نرمال بودن متغیر ها در نمونه مربوط120

جداول آزمون Tتک نمونه ای برای آزمون فرضیه ها126

جدول4-17میانگین رتبه های رشته های شش گانه مربوط به نمونه 126

 

 

راهنمای خرید و دانلود فایل

برای پرداخت، از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.

در صورت بروز  هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما  پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید، تا شکایت شما مورد بررسی قرار گیرد.

برای دانلود فابل روی دکمه خرید و دانلود  کلیک نمایید



برچسب‌ها :
ads

مطالب مرتبط


ديدگاه ها


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نه − 1 =