تاثیرعملکرد مدیریتی و اطلاعاتی بر محافظه كاري شرطی وغیرشرطی : پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری

هر دانشجویی که در مقطع تحصیلات تکمیلی، که شامل دوره های کارشناسی ارشد و دکتری است، مشغول به تحصیل باشد، بعد از اینکه تمام واحد های درسی تعیین شده را گذراند، موظف است برای تمام کردن دورۀ خود رساله و یا پایان نامه ای بنویسد و طی مراسمی رسمی که از قبل برنامه ریزی شده است، از آن دفاع کند و نمرۀ قبولی بگیرد. نوشتن پایان نامه برای دانشجوی کارشناسی ارشد تقریباً اولین تجربۀ علمی و پژوهشی جدی و روشمند است و دانشجو با نوشتن پایان نامه در واقع راه را برای پژوهش های بعدی اش هموار می کند. همۀ ما می دانیم که نوشتن یک پایان نامۀ خوب و دفاع کردن از آن آرزو و خواستۀ قلبی هر دانشجویی است، ولی شرایط موجود سبب شده است که متاسفانه هر روز از تعداد پایان نامه های کم نقص و خوب و استاندارد کاسته شود. همان طور که می دانید پایان نامه یا رساله نوعی پژوهش دانشگاهی است و بنابراین باید از بیشتر قواعدی که در حوزۀ پژوهش ها و تحقیقات آکادمیک وجود دارد پیروی کند و بتواند پیام خود را به گونه ای که رسا، علمی، مستدل و منطقی باشد، به مخاطبانش برساند. در همین راستا ما سعی کردیم پایان نامه های کارشناسی ارشد برتر از دانشگاه های معتبر کشور را برای کمک در نگارش پایان نامه به شما معرفی نماییم . این بار تیم دیجی لود پایان نامه ای با موضوع ” تاثیرعملکرد مدیریتی و اطلاعاتی بر محافظه كاري شرطی وغیرشرطی ” به شما عزیزان ارائه کرده است. شما می توانید با بررسی چکیده و فهرست پایان نامه که در ادامه آمده است بیشتر با آن آشنا شوید و با اطمینان خاطر آن را تهیه کنید و بهره ببرید. تیم دیجی لود همواره برای شما دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد رشته حسابداری آرزوی موفقیت روزافزون دارد.

چکیده پایان نامه تاثیرعملکرد مدیریتی و اطلاعاتی بر محافظه كاري شرطی وغیرشرطی

عملکرد مديريتي و اطلاعاتي از ديد ذينفعان بسيار حائز اهميت مي باشد از طرفي ديگر محافطه كاري نيز يكي از مفاهيم كيفي در گزارشگري مالي مي باشد ممكن است اين وي‍ژگي كيفي از سوي مدير تغيير كند. بر همين اساس در این پژوهش به تاثیر عملکرد مدیریتی و اطلاعاتی بر محافظه کاری شرطی و غیر شرطی طی سالهای ۱۳۸۷ الی ۱۳۹۲ در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در قالب چهار فرضیه پرداختیم. با استفاده از روش حذف سیستماتیک تعداد ۱۰۲ شرکت به عنوان نمونه نهایی تحقیق انتخاب و طی سال های ۱۳۸۷ الی ۱۳۹۲ با استفاده از نرم افزار های سازمان بورس اوراق بهادار و گزارشات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اقدام به جمع آوری داده های پژوهش گردید. روش تحقیق و تجزیه و تحلیل های آماری صورت گرفته بدین گونه است که آزمون های كولموگروف- اسميرنوف برای نرمال بودن داده ها، ضریب همبستگی پیرسون برای همبستگی داده ها و در نهایت از روش رگرسیون پارامتریک برای آزمون فرضیات استفاده گردیده است.

یافته های پژوهش نشان می دهد که عملکرد مدیریتی تاثیر منفی و معناداری با محافظه کاری شرطی و تاثیر مثبت و معناداری با محافظه کاری غیر شرطی دارد، بدین معنی که هرچه عملکرد و کارایی مدیریت یک شرکت در وضعیت بهتری قرار گیرد می توان محافظه کاری شرطی کمتری را در گزارشگری مالی آنها مشاهده نمود و همچنین هرچه عملکرد مدیریت در سطح مناسبتری قرار گیرد محافظه کاری بیشتری در گزارشات مالی (به طور مشخص در ترازنامه) شرکت لحاظ می گردد. نتایج حاصل شده از آزمون فرضیات سه و چهار مبین این است که شرکت هایی که خطای پیش بینی سود بالاتری دارند از محافظه کاری شرطی کمتری استفاده می نمایند. در ادامه نتایج نشان دهنده این بود که معیار تغییر پذیری بازده بر محافظه کاری شرطی و نیز هر دو عامل عملکرد اطلاعاتی(خطای پیش بینی سود و تغییر پذیری بازده) بر محافظه کاری غیر شرطی تاثیر معناداری ندارند.

اهداف پژوهش تاثیرعملکرد مدیریتی و اطلاعاتی بر محافظه كاري شرطی وغیرشرطی

اهداف کلی تحقیق را می توان به دوبخش تقسیم و به شرح ذیل بیان نمود:

اهداف علمی پژوهش

هدف اصلی پژوهش همانطور که از عنوان آن بر می آید، اینست که آیا عملکرد مدیریتی و اطلاعاتی می تواند بر محافظه کاری (که خود به دو صورت شرطی و غیر شرطی قابل سنجش می باشد) تاثیرگذار باشد یا خیر؟ به جهت دستیابی به این هدف به بررسی علمی عملکرد مدیریتی، کارایی اطلاعاتی و همچنین محافظه کاری شرطی و غیر شرطی و عوامل موثر بر آن پرداخته شده است.

اهداف کاربردی پژوهش

اولين كاربرد هر تحقيق جنبه نظري و توسعه رشته مورد تحقيق مي باشد كه زمينه لازم را براي توسعه تئوري هاي آن رشته و حركت به سمت سيستم هاي سازگارتر و كاراتر را مهيا مي سازد. هدف کلی این تحقیق بررسی رابطه بين عملکرد مديريتي و اطلاعاتي با محافظه كاري در شركت هاي بورس اوارق بهادار تهران می باشد. جهت دستيابي به اين هدف كلي، آن را به اهداف جزئي ذيل تفكيك و در طول انجام تحقيق، اين اهداف پيگيري مي شود.

– تبيين بررسی رابطه بين عملکرد مديريتي و محافظه كاري.

– تبيين بررسی رابطه بين عملکرد اطلاعاتي و محافظه كاري.

اما نتایج این تحقیق با توجه به هدف کلی آن می تواند اهداف کاربردی، برای گروه های زیر داشته باشد:

– تحلیل گران مالی: نتایج این تحقیق می تواند جهت تحلیل شركت هايي كه از سطح عدم كارايي مديريتي و اطلاعاتي زيادي برخوردار هستند مفيد باشد.

– سرمایه گذاران و سازمان بورس اوراق بهادار: سطوح عدم كارايي مديريتي و اطلاعاتي هم برای مدیران ها و هم برای سرمایه گذاران حائز اهمیت خاصی است. بنابراین اخذ بهترین سیاست در مورد سرمایه گذاری در شركت هایی که دارای سطح عدم كارايي مديريتي و اطلاعاتي زيادي هستند، حائز اهمیت است.

– بانک ها و اعتبار دهندگان: نتایج این تحقیق می تواند جهت تحلیل بانک ها در زمينه ارائه اعتبار (از ديد اعبار سنجي) به شركت ها مفيد واقع شود

ساختار کلی پژوهش

در فصل اول به بیان مسئله، اهداف و ضرورت تحقیق به همراه شرحی مختصر از سه موضوع اصلی پژوهش یعنی عملکرد مدیریتی، عدم کارایی اطلاعاتی و محافظه کاری شرطی و غیر شرطی و کلیات تحقیق پرداختیم.

در فصل دوم ادبیات پژوهش را با تشریح مبانی نظری تحقیق به همراه نگاهی به تحقیقات مرتبط صورت گرفته تا کنون مورد بررسی قرار خواهیم داد.

در فصل سوم به روش تحقیق استفاده شده از طریق تشریح جامعه آماری، فنون جمع آوری داده، فرضیه پژوهش، متغیرهای تحقیق و نحوه محاسبه آنها خواهیم پرداخت.

در فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از طریق آزمون های آماری انجام خواهد گرفت.

و در نهایت فصل پنجم به تحلیل و تفسیر نتایج آزمون فرضیه، نتیجه گیری کلی و ارائه پیشنهاد برای تحقیقات آینده اختصاص خواهد یافت.

فهرست تاثیرعملکرد مدیریتی و اطلاعاتی بر محافظه كاري شرطی وغیرشرطی

فصل اول: کلیات پژوهش
. ۱ – تاثیرعملکرد مدیریتی و اطلاعاتی بر محافظه كاري شرطی وغیرشرطی
۱-۱- مقدمه. ۲
۱-۲- تشریح و بیان مسئله. ۳
۱-۳- ضرورت انجام پژوهش. ۴
۱-۴- پرسش پژوهش. ۵
۱-۵- اهداف پژوهش. ۵
۱-۵-۱- اهداف علمی پژوهش. ۵
۱-۵-۲- اهداف کاربردی پژوهش. ۵
۱-۶- بیان فرضیه های پژوهش. ۶
۱-۷- قلمرو پژوهش. ۷
۱-۷-۱- قلمرو موضوعی پژوهش. ۷
۱-۷-۲- قلمرو زمانی پژوهش. ۷
۱-۷-۳- قلمرو مکانی پژوهش. ۷
۱-۸- تعریف مفاهیم و متغیرهای پژوهش. ۷
۱-۸-۱- عملکرد مدیریتی. ۷
۱-۸-۲- عملکرد اطلاعاتی. ۸
۱-۸-۳- محافظه کاری. ۸
۱-۹- ساختار کلی پژوهش. ۹
۱-۱۰- خلاصه فصل. ۹
فصل دوم: چارچوب نظری و پیشینه پژوهش. ۱۳ – تاثیرعملکرد مدیریتی و اطلاعاتی بر محافظه كاري شرطی وغیرشرطی
۲-۱- مقدمه. ۱۴
۲-۲- عملکرد و کارایی مدیریت. ۱۶
۲-۲-۱- تعریف کارایی. ۱۸
۲-۳- ارزیابی عملکرد و کارایی مدیریت. ۱۸
۲-۴- نسبت دوپونت ROA)). 21
۲-۴-۱- دوپونت تعدیل شده :. ۲۳
۲-۴-۲ موارد استفاده ROA.. 24
۲-۴-۳- نقاط ضعف ROA.. 24
۲-۵- کارایی مدیران موظف و غیر موظف. ۲۵
۲-۶- عملکرد و کارایی اطلاعاتی. ۲۶
۲-۶-۱- کارایی بازار. ۲۷
۲-۷- عدم تقارن اطلاعاتی. ۲۸
۲-۸-خطای پیش بینی سود. ۳۰
۲-۸-۱- عوامل موثر بر خطاي پیش بینی سود ۳۱
۲-۹- نوسان بازدهی. ۳۲
۲-۱۰- تعریف محافظه کاری. ۳۴
۲-۱۱-تقسیم بندی محافظه کاری. ۳۵
۲-۱۱-۱- محافظه كاري شرطی. ۳۶
۲-۱۱-۲- محافظه كاري غير شرطی. ۳۷
۲-۱۲- روش های اندازه گیری محافظه کاري: ۳۷
۲-۱۲-۱- روش ها اندازه گیری محافظه کاری شرطی ۳۸
۲-۱۲-۱-۱- روش عدم تقارن زمانی سود:. ۳۸
۲-۱۲-۱-۲- روش کاربرد اقلام عملیاتی:. ۳۸
۲-۱۲-۲- روش های اندازه گیری محافظه کاری غیر شرطی ۳۹
۲-۱۲-۲-۱- روش ارزش بازار نسبت به ارزش دفتری سهام (MTB) ۳۹
۲-۱۲-۲-۲- روش Res:. 40
۲-۱۲-۲-۳- روش به کارگیری اقلام تعهدی:. ۴۰
۲-۱۲-۲-۴- روش ارزش دفتری به ارزش بازار ۴۰
۲-۱۳- نقش اطلاعاتی محافظه کاری. ۴۱
۲-۱۴- پیشینه پژوهش. ۴۲
۲-۱۴-۱- تحقیقات داخلی. ۴۲
۲-۱۴-۲- تحقیقات خارجی. ۴۶
۲-۱۵- خلاصه فصل. ۵۰
فصل سوم: روش شناسی پژوهش. ۵۲ – تاثیرعملکرد مدیریتی و اطلاعاتی بر محافظه كاري شرطی وغیرشرطی
۳-۱- مقدمه. ۵۳
۳-۲- روش تحقیق. ۵۳
۳-۳- جامعه و نمونه آماری تحقیق. ۵۴
۳-۳-۱- روش نمونه گیری. ۵۴
۳-۴- فرضیه های تحقیق. ۵۵
۳-۵- بيان فرضيه هاي آماري. ۵۶
۳-۶ – ابزار جمع آوری داده های مورد نیاز تحقیق ۵۶
۳-۷- قلمرو تحقیق. ۵۷
۳-۷-۱- قلمرو موضوعی تحقیق. ۵۷
۳-۷-۲ – قلمرو زمانی انجام تحقیق. ۵۷
۳-۷-۳- قلمرو مکانی تحقیق. ۵۷
۳-۸- روش ها وابزار تجزیه و تحلیل داده ها ۵۷
۳-۹- متغیرهای تحقیق و تعاریف عملیاتی آنها ۵۸
۳-۹-۱- متغیرهاي وابسته. ۵۸
۳-۹-۱-۱- محافظه کاری شرطی (CONS_C) 59
۳-۹-۱-۲- محافظه کاری غیر شرطی (CONS_UC) 59
۳-۹-۲- متغیرهاي مستقل. ۵۹
۳-۹-۲-۱- عملکرد مديريتي. ۶۰
۳-۹-۲-۲- عملکرد اطلاعاتي. ۶۱
۳-۹-۲-۲-۱- دقت پیش بینی سود. ۶۱
۳-۹-۲-۲-۲- تغييرپذيري بازده(RV). 61
۳-۹-۳- متغیرهاي كنترلي. ۶۱
۳-۱۰- تابع آماره (ملاک آزمون کننده). ۶۲
۳-۱۰-۱- آمار توصیفی. ۶۲
۳-۱۰-۲- آمار استنباطی:. ۶۲
۳-۱۰-۲-۱ : آزمونK-S نرمالیته داده ها. ۶۲
۳-۱۰-۲-۲ : آزمونD-W (دوربین واتسون). ۶۳
۳-۱۰-۲-۳ : آزمون ریشه واحد (آزمون مانایی) ۶۴
۳-۱۰-۲-۴ : آزمون برازش مدل. ۶۴
۳-۱۰-۲-۶ : آزمون رگرسیون چند متغیره. ۶۶
۳-۱۰-۲-۷ : آزمون معنادار بودن ضرایب. ۶۶
۳-۱۰-۲-۸ : آزمون وايت. ۶۷
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها. ۶۸ – تاثیرعملکرد مدیریتی و اطلاعاتی بر محافظه كاري شرطی وغیرشرطی
۴-۱- مقدمه. ۶۹
۴-۲- آمارتوصیفی دادهها. ۷۰
۴-۳- آزمون نرمال بودن داده ها. ۷۱
۴-۴- همبستگی بین متغیرها. ۷۲
۴-۵- آزمون ریشه واحد (مانایی) متغیرهای پژوهش ۷۳
۴-۶- نتایج آزمون فرضیه های تحقیق. ۷۴
۴-۶-۱- نتایج آزمون فرضیهی اول. ۷۴
۴-۶-۲- نتایج آزمون فرضیهی دوم. ۷۶
۴-۶-۳- نتایج آزمون فرضیهی سوم. ۷۷
۴-۶-۴- نتایج آزمون فرضیهی چهارم. ۷۹
۴-۷- خلاصه نتایج تحقیق. ۸۱
۴-۸- خلاصه فصل. ۸۱
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات. ۸۲ – تاثیرعملکرد مدیریتی و اطلاعاتی بر محافظه كاري شرطی وغیرشرطی
۵-۱- مقدمه. ۸۳
۵-۲- تحلیل و تفسیر نتایج آزمون فرضیه ها ۸۳
۵-۲-۱- تحلیل و تفسیر نتایج فرضیه اول. ۸۳
۵-۲-۲- تحلیل و تفسیر نتایج فرضیه دوم. ۸۴
۵-۲-۳- تحلیل و تفسیر نتایج فرضیه سوم. ۸۴
۵-۲-۴- تحلیل و تفسیر نتایج فرضیه چهارم ۸۴
۵-۳- مقایسه نتایج یافته ها با پژوهش های مشابه ۸۵
۵-۴- بحث و نتیجه گیری کلی. ۸۵
۵-۵- پیشنهادات پژوهش. ۸۶
۵-۵-۱- پیشنهادات حاصل از نتایج پژوهش. ۸۶
۵-۵-۲- پیشنهادهایی برای تحقیقات آینده. ۸۷
۵-۶- خلاصه فصل. ۸۸
منابع و ماخذ. ۸۹
پیوست.. ۹۷