پایان نامه ، تحقیق و مقاله | دیجی لود

ادامه مطلب

DOC
بررسي مقايسه ای سنجش عملکرد مديريت فناوری اطلاعات در کتابخانه های دانشگاه های شهيد چمران اهواز و علوم پزشکی جندي شاپور با استفاده از الگوی تعالی سازمانی (EFQM) : دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته کتابداری و اطلاع رسانی (علم اطلاعات و دانش شناسی)
doc
تعداد صفحات : 178
پایان نامه کارشناسی ارشد
کتابداری و اطلاع رسانی
همراه با جداول ، اشکال
79000 تومان


رشته کتابداری و اطلاع رسانی با توجه به رسالت مهمی که دانشجویان ان در انعکاس غنای فرهنگی کشور عزیزمان دارند مطمئنا یک رشاخه مهم علوم انسانی میباشد. سایت دیجی لود در ادامه سری پایان نامه های مقطع کارشناسی ارشد ، رساله ای را معرفی مینماید با عنوان بررسي مقايسه ای سنجش عملکرد مديريت فناوری اطلاعات در کتابخانه های دانشگاه های شهيد چمران اهواز و علوم پزشکی جندي شاپور با استفاده از الگوی تعالی سازمانی (EFQM) که در ۱۷۸ صفحه با فرمت Word ( قابل ویرایش) نگارش شده است .دیجی لود امیدوار است تا این سری از پایان نامه های آماده نیز مورد توجه شما کاربران عزیز قرار گیرد.

چکیده پایان نامه بررسي مقايسه ای سنجش عملکرد مديريت فناوری اطلاعات در کتابخانه های دانشگاه های شهيد چمران اهواز و علوم پزشکی جندي شاپور با استفاده از الگوی تعالی سازمانی (EFQM) :

هدف از پژوهش حاضر، سنجش عملكرد مديريت فناوري اطلاعات در كتابخانه­هاي دانشگاه­هاي شهيد چمران و علوم پزشكي جندي­شاپور، و مقايسه­ي عملكرد مديريت فناوري اطلاعات در كتابخانه­هاي اين دو دانشگاه با يكديگر و نيز ارزيابي كاربرد الگوي تعالي سازماني در حوزه­ي مديريت فناوري اطلاعات در كتابخانه­هاي دانشگاهي است تا از اين رهگذر بتوان كيفيت خدمات اين حوزه را در كتابخانه­هاي مورد پژوهش بررسي، و نقاط قوت و زمينه­هاي نيازمند بهبود آن­ها را شناسایي كرد. روش به­كار گرفته شده در اين پژوهش پيمايشي است.

جامعه پژوهش عبارت­ است از كليه­ ي مديران و دست­اندركاران فناوري اطلاعات در كتابخانه­ هاي دانشگاه­هاي شهيد چمران و علوم پزشكي جندي­شاپور. الگوي مورد استفاده در اين پژوهش، الگوي بنياد اروپايي مديريت كيفيت (EFQM) يا تعالي سازماني است. اين الگو در قالب پرسشنامه­اي اجرا شد كه به­منظور همين تحقيق ساخته شد و شامل ۶۲ خرده معیار بود كه هماهنگ با ۹ معيار الگوی تعالي سازماني،‌ در ۹ بخش تنظيم شده بودند.

مجموعاً ۵۹ نفر از مديران سيستم­ها و كتابداراني كه به نوعي در اداره­ي فناوري اطلاعات در كتابخانه­هاي خود نقش داشتند در اين تحقيق شركت كردند. از اين تعداد ۳۵ نفر از دانشگاه شهيد چمران، و ۲۴ نفر از دانشگاه علوم پزشكي جندي­شاپور بودند. هم­چنين، پيش از اجراي پرسشنامه يك كارگاه نيز به­منظور آموزش نحوه­ی پاسخ­دهی به پرسشنامه براي هريك از اين گروه­ها برگزار شد. در پايان كارگاه از شركت­كنندگان خواسته مي­شد كه بر اساس تعليمات، پرسشنامه را نمره­گذاري كنند. نتايج اين بررسي نشان دهنده­ي عملكردي پايين­تر از ميانگين مورد انتظار بود. به اين معني كه، جمع نمره­ي كسب شده برابر با ۷۷۸/۴۰۳ بود كه از اين مقدار، ۲۷۵/۱۷۸ امتياز متعلق به “توانمندسازها”، و ۵۰۳/۲۲۴ امتياز متعلق به “نتايج” بود. بيشترين نمره مربوط به معيار «نتايج مشتريان» بود و دو معيار «نتايج كاركنان» و «نتايج جامعه» داراي امتياز كمتري بودند. در كل، كتابخانه­هاي دانشگاه جندي­شاپور با كسب نمره­ي بيشتر، عملكرد بهتري در مديريت فناوري اطلاعات از خود نشان دادند. انجام آزمون تي مستقل بيانگر اين بود كه تنها معياري كه بين دو دانشگاه اختلاف معنا داري نشان داد، بخش عملكردي «نتايج جامعه» بود. ساير معيارها بين دو دانشگاه هيچ اختلاف معني داري نشان ندادند.

با توجه به نتايج به­ دست آمده، پيشنهاد اين است كه در خصوص مشاركت­هاي بين كتابخانه­ اي و نيز بهبود رضايت­مندي كاركنان لازم است تلاش بيشتري بشود تا اين كتابخانه ­ها بتوانند مديريت فناوري اطلاعات خود را بهبود بخشند. هم­چنين، تمامي فرآيند اين بررسي از ساخت پرسشنامه تا كسب نتايج نشان دهنده­ ي‌ قابليت الگوي تعالي سازماني و پرسشنامه­ ي ساخته شده، براي استفاده در كتابخانه ­ها است. با اين وجود، توصيه مي­شود كه اين الگو و پرسشنامه ­ي ساخته شده براي اين تحقيق در ساير انواع كتابخانه­ ها نيز آزمون شود تا قابليت كامل آن براي استفاده در كتابخانه­ ها اثبات شود.

اهداف پژوهش

در انجام پژوهش حاضر، اهداف زیر دنبال شده است:

  • سنجش عملکرد مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه­های دانشگاه­های شهید چمران و علوم پزشکی جندی­شاپور.
  • مقایسه­ی عملکرد مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه­های دانشگاه شهید چمران با کتابخانه­های دانشگاه علوم پزشکی جندی­شاپور.
  • ارزیابی کاربرد الگوی تعالی سازمانی در حوزه­ی مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه­های دانشگاهی.

 

 سؤال­های پژوهش

سؤال­های مطرح شده در این پژوهش، به شرح زیر می­باشند:

  • وضعیت موجود مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه­های دانشگاه­های شهید چمران و علوم پزشکی جندی­شاپور، در مقایسه با الگوی تعالی سازمانی، چگونه است؟
  • عملکرد مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه­های دانشگاه شهید چمران در مقایسه با الگوی تعالي سازماني چگونه است؟
  • عملکرد مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه­های دانشگاه علوم پزشکی جندی­شاپور در مقایسه با الگوی تعالي سازماني چگونه است؟
  • آیا بین عملكرد مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه­های دانشگاه شهید چمران و مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه­های دانشگاه علوم پزشکی جندی­شاپور، در مقایسه با الگوی تعالی سازمانی، تفاوتی معنی­دار وجود دارد؟
  • برای بهبود عملکرد مدیریت فناوری اطلاعات در جامعه­ی مورد بررسی، به کدام ابعاد بایستی توجه شود؟

 

چکیده­ ی فارسیالف
پیشگفتارب
فهرست مندرجاته
          فهرست مطالبه
          فهرست جداولط
          فهرست نمودارهاک
 

فهرست مطالب

 

فصل اول: کلیات پژوهش۱
۱-۱- مقدمه۲
۱-۲- بیان مسأله۵
۱-۳- ضرورت پژوهش۶
۱-۴- اهداف پژوهش۸
۱-۵- سؤال­های پژوهش۸
۱-۶- تعاریف عملیاتی۹
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه­ی پژوهش۱۱
۲-۱- مقدمه۱۲
۲-۲- گستره­ی مفهومی کیفیت۱۴
۲-۲-۱- مروری بر تعاریف کیفیت۱۴
۲-۳- زمینه­ی پیدایش و گسترش مطالعات مدیریت کیفیت۱۸
۲-۳-۱- مدیریت کیفیت فراگیر (TQM)۱۹
۲-۴- سنجش عملکرد و مدیریت کیفیت فراگیر۲۱
۲-۵- استفاده از الگوهای مدیریت کیفیت به­منظور سنجش عملکرد۲۴
۲-۵-۱- جایزه ملی کیفیت مالکوم بالدریج (MBNQA)۲۴
۲-۵-۲- شش سیگما (Six Sigma)۲۵
۲-۵-۳- کارت امتیازی متوازن (BSC)۲۹
۲-۵-۴- الگوی “بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت” (EFQM) یا تعالی سازمانی۳۱
۲-۵-۴-۱- مفاهیم بنیادین الگوی تعالی سازمانی۳۳
۲-۵-۴-۲- معیارهای الگوی تعالی سازمانی۳۶
۲-۵-۴-۳- منطق امتیازدهی در الگوی تعالی سازمانی۴۲
۲-۵-۴-۴- مزایای الگوی تعالی سازمانی۴۳
۲-۶- خلاصه و نتیجه­گیری از مباحث نظری۴۴
۲-۷- پیشینه­ی پژوهش۴۵
۲-۷-۱- پیشینه در خارج از کشور۴۶
۲-۷-۲- پیشینه در ایران۵۳
۲-۸- خلاصه و نتیجه­گیری از پیشینه­ی پژوهش۵۶
فصل سوم: روش­شناسی پژوهش۶۰
۳-۱- مقدمه۶۱
۳-۲- روش پژوهش۶۳
۳-۳- جامعه ­ی پژوهش۶۳
۳-۴- ابزار گردآوری داده­ها۶۴
۳-۴-۱- پرسشنامه۶۴
۳-۴-۱-۱- نحوه­ی تهیه پرسشنامه۶۵
۳-۴-۱-۲- نحوه­ی محاسبه امتیازها بر اساس داده­های به­دست آمده از پرسشنامه­ی الگوی  تعالی سازمانی۶جج

۶۸

۳-۴-۱-۲-۱- نحوه­ی امتیازدهی به توانمندسازها…………………………………………………………….۶۸
۳-۴-۱-۲-۱-۱- معیار اول، رهبری………………………………………………………………۶۸
۳-۴-۱-۲-۱-۲- معیار دوم، خط مشی و استراتژی ……………………………………۶۹
۳-۴-۱-۲-۱-۳- معیار سوم، کارکنان …………………………………………………………۷۰
۳-۴-۱-۲-۱-۴- معیار چهارم، شراکت­ها و منابع ……………………………………….۷۰
۳-۴-۱-۲-۱-۵- معیار پنجم، فرآیندها ……………………………………………………….۷۱
۳-۴-۱-۲-۲- نحوه­ی امتیازدهی به نتایج ……………………………………………………………………….۷۲
۳-۴-۱-۲-۲-۱- معیار ششم، نتایج مشتریان …………………………………………….۷۲
۳-۴-۱-۲-۲-۲- معیار هفتم، نتایج کارکنان ………………………………………………۷۳
۳-۴-۱-۲-۲-۳- معیار هشتم، نتایج جامعه ………………………………………………..۷۴
۳-۴-۱-۲-۲-۴- معیار نهم، نتایج کلیدی عملکرد ……………………………………..۷۵
۳-۴-۱-۲-۳- نحوه­ی محاسبه امتیاز کلِ معیارهای الگوی تعالی سازمانی …………………….۷۷
۳-۴-۱-۳- سنجش روایی و پایایی پرسشنامه۷۷
۳-۴-۱-۳-۱- روایی پرسشنامه۷۷
۳-۴-۱-۳-۲- پایایی پرسشنامه۷۸
۳-۴-۲- کارگاه۷۸
۳-۵- روش تجزیه و تحلیل داده­ها۷۹
۳-۵-۱- نرم افزارهای مورد استفاده۷۹
۳-۵-۲- روش­های آماری به­کار گرفته شده۸۰
۳-۶- مشکلات پژوهش و راه­کارهای اتخاذ شده برای غلبه بر آن­ها۸۰
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده­های پژوهش۸۳
۴-۱- مقدمه۸۴
۴-۲- ویژگی­های کلی جامعه پژوهش۸۴
۴-۳- بررسی سؤال­های پژوهش۸۸
۴-۳-۱- سؤال اول پژوهش۸۹
۴-۳-۲- سؤال دوم پژوهش۸۹
۴-۳-۳- سؤال سوم پژوهش۸۹
۴-۳-۱-۱-  رهبري۹۰
۴-۳-۱-۲- خط مشي و استراتژي۹۱
۴-۳-۱-۳- كاركنان۹۳
۴-۳-۱-۴- مشاركت­ها و منابع۹۴
۴-۳-۱-۵- فرآيندها۹۵
۴-۳-۱-۶- نتايج مشتريان۱۰۰
۴-۳-۱-۷- نتايج كاركنان۱۰۲
۴-۳-۱-۸- نتايج جامعه۱۰۴
۴-۳-۱-۹- نتايج كليدي عملكرد۱۰۵
۴-۳-۴- سؤال چهارم پژوهش۱۱۶
۴-۳-۵- سؤال پنجم پژوهش۱۲۰
فصل پنجم: بحث، نتیجه­گیری و پیشنهادهای پژوهش۱۲۲
۵-۱- مقدمه۱۲۳
۵-۲- بحث و نتیجه­گیری۱۲۴
۵-۲-۱- وضعیت موجود و مطلوب مدیریت فناوری اطلاعات در جامعه­ی پژوهش ……………………………….۱۲۵
۵-۲-۱-۱- وضعیت موجود و مطلوب مدیریت فناوری اطلاعات از دیدگاه عوامل توانمندساز در جامعه­ی پژوهش۱۲۵

۱۲۶

۵-۲-۲-۲- وضعیت موجود و مطلوب مدیریت فناوری اطلاعات از دیدگاه عوامل نتایج در جامعه­ی پژوهش 

۱۳۴

۵-۲-۲- ارزیابی کاربرد الگوی تعالی سازمانی در حوزه­ی مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه­های   دانشگاهی

۵-۳- پیشنهادهای پژوهش

۱۴۲

 

۱۴۲

 

۱۴۳

۵-۴- پیشنهادهایی برای انجام پژوهش­های آینده۱۴۶
فهرست منابع۱۴۷
منابع فارسی۱۴۸
منابع انگلیسی۱۵۱
پیوست شماره­ی ۱: پرسشنامه­ی پژوهش۱۵۴
چکیده به زبان انگلیسی۱۶۲
 فهرست جداول
جدول شماره ۳-۱: معیارهای اصلی پرسشنامه و تعداد زیر معیارهای تخصیص یافته به هریک از آن­ها ………..۶۶
جدول شماره ۳-۲: نحوه­ی تخصیص امتیازها در پرسشنامه۶۷
جدول شماره ۳-۳: نحوه­ محاسبه امتیاز معیار رهبری۶۹
جدول شماره ۳-۴: نحوه محاسبه امتیاز معیار خط مشی و استراتژی۶۹
جدول شماره ۳-۵: نحوه محاسبه امتیاز معیار کارکنان۷۰
جدول شماره ۳-۶: نحوه محاسبه امتیاز معیار شراکت­ها و منابع۷۱
جدول شماره ۳-۷: نحوه محاسبه امتیاز معیار فرآیندها۷۱
جدول شماره ۳-۸: نحوه­ محاسبه امتیاز معیار نتایج مشتریان۷۳
جدول شماره ۳-۹: نحوه­ محاسبه امتیاز معیار کارکنان۷۴
جدول شماره ۳-۱۰: نحوه­ محاسبه امتیاز معیار نتایج جامعه۷۵
جدول شماره ۳-۱۱: نحوه­ محاسبه امتیاز معیار نتایج کلیدی عملکرد۷۶
جدول شماره ۴-۱: دانشگاه محل خدمت پاسخ­گویان به پرسشنامه۸۵
جدول شماره ۴-۲: توزيع سن پاسخ­گویان به پرسشنامه۸۶
جدول شماره ۴-۳: توزيع سطح تحصیلی پاسخ­گویان به پرسشنامه۸۷
جدول شماره ۴-۴: رشته­ی تحصیلی پاسخ­گویان به پرسشنامه۸۷
جدول شماره ۴-۵: سابقه­ی کار پاسخ­گویان به پرسشنامه۸۸
جدول شماره ۴-۶: خرده معیارهای رهبری و امتیاز میانگین آن­ها۹۰
جدول شماره ۴-۷: خرده معیارهای خط مشی و استراتژی و امتیاز میانگین آن­ها ………………………………………….۹۲
جدول شماره ۴-۸: خرده معیارهای کارکنان و امتیاز میانگین آن­ها  ……………………………………………………………….۹۳
جدول شماره ۴-۹: خرده معیارهای مشارکت­ها و منابع و امتیاز میانگین آن­ها ……………………………………………….۹۵
جدول شماره ۴-۱۰: خرده معیارهای فرآیندها و امتیاز میانگین آن­ها۹۶
جدول شماره ۴-۱۱: امتیاز کلِ معیارهای توانمندساز از وضعیت موجود  مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه­های مورد بررسی۹۷

۹۸

جدول شماره ۴-۱۲: امتیاز کلِ معیارهای توانمندساز از وضعیت موجود مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه­های دانشگاه شهید چمران۹۸

۹۹

جدول شماره ۴-۱۳: امتیاز کلِ معیارهای توانمندساز از وضعیت موجود مدیریت فناوری اطلاعات در    کتابخانه­های دانشگاه علوم پزشکی جندی­شاپور 

۱۰۰

جدول شماره ۴-۱۴: خرده معیارهای نتایج مشتریان و امتیاز میانگین آن­ها۱۰۱
جدول شماره ۴-۱۵: خرده معیارهای نتایج کارکنان و امتیاز میانگین آن­ها۱۰۳
جدول شماره ۴-۱۶: خرده معیارهای نتایج جامعه و امتیاز میانگین آن­ها۱۰۴
جدول شماره ۴-۱۷: خرده معیارهای دستاوردهای کلیدی عملکرد و امتیاز میانگین آن­ها …………………………….۱۰۶
جدول شماره ۴-۱۸: خرده معیارهای شاخص­های کلیدی عملکرد و امتیاز میانگین آن­ها ………………………………۱۰۷
جدول شماره ۴-۱۹: امتیازِ کلِ معیارهای نتایج از وضعیت موجود مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه­ های مورد بررسی۱۰۸

۱۰۹

جدول شماره ۴-۲۰: امتیازِ کلِ معیارهای نتایج از وضعیت موجود مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه ­های­ دانشگاه شهید چمران 

۱۱۰

جدول شماره ۴-۲۱: امتیازِ کلِ معیارهای نتایج از وضعیت موجود مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه­ های دانشگاه علوم پزشکی جندی­شاپور 

۱۱۰

جدول شماره ۴-۲۲: امتیازِ کلِ وضعیت موجود مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه­ های هر دو دانشگاه …….۱۱۱
جدول شماره ۴-۲۳: امتیازِ کلِ وضعیت موجود مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه­ های دانشگاه­ شهید چمران 

۱۱۳

جدول شماره ۴-۲۴: امتیازِ کلِ وضعیت موجود مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه ­های دانشگاه­ علوم پزشکی جندی­شاپور 

۱۱۴

جدول شماره ۴-۲۵: نتایج آزمون تی در جامعه­ی مورد بررسی۱۱۸
جدول شماره ۴-۲۶: مقایسه­ی معیارهای الگوی تعالی سازمانی در مورد وضعیت مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه­ های دانشگاه­های شهید چمران و علوم پزشکی جندی­شاپور 

۱۱۹

 

فهرست نمودارها
نمودار شماره ۴-۱: وضعیت موجود و مطلوب مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه ­های مورد بررسی۱۱۲
نمودار شماره ۴-۲: وضعیت موجود و مطلوب مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه­ های دانشگاه شهید چمران۱۱۳

۱۱۳

نمودار شماره ۴-۳: وضعیت موجود و مطلوب مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه­ های دانشگاه­ علوم پزشکی جندی­شاپور۱۱۵
فهرست شکل­ها
شکل شماره ۲-۱: چرخه­ي شش سيگما۲۷
شکل شماره ۲-۲: معیارهای نُه­گانه ی الگوی تعالی سازمانی و امتیاز آن­ها۴۲
شکل شماره ۴-۱: امتيازهاي کسب شده­ي جامعه­ ي مورد بررسي از معيارهاي الگوی تعالی سازمانی۱۲۰
شکل شماره ۵-۱: تأثير پذيري مديريت فناوري اطلاعات از مؤلفه­ هاي مشتريان و تغييرات۱۲۵

 

 

 

 

 

راهنمای خرید و دانلود فایل

برای پرداخت، از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.

در صورت بروز  هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما  پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید، تا شکایت شما مورد بررسی قرار گیرد.

برای دانلود فابل روی دکمه خرید و دانلود  کلیک نمایید.

 



برچسب‌ها :
ads

مطالب مرتبط


ديدگاه ها


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

5 × پنج =