بررسي مقايسه ای سنجش عملکرد مديريت فناوری اطلاعات در کتابخانه های دانشگاه های شهيد چمران اهواز و علوم پزشکی جندي شاپور با استفاده از الگوی تعالی سازمانی (EFQM) : دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته کتابداری و اطلاع رسانی (علم اطلاعات و دانش شناسی)
رشته کتابداری و اطلاع رسانی با توجه به رسالت مهمی که دانشجویان ان در انعکاس غنای فرهنگی کشور عزیزمان دارند مطمئنا یک رشاخه مهم علوم انسانی میباشد. سایت دیجی لود در ادامه سری پایان نامه های مقطع کارشناسی ارشد ، رساله ای را معرفی مینماید با عنوان بررسي مقايسه ای سنجش عملکرد مديريت فناوری اطلاعات در کتابخانه های دانشگاه های شهيد چمران اهواز و علوم پزشکی جندي شاپور با استفاده از الگوی تعالی سازمانی (EFQM) که در ۱۷۸ صفحه با فرمت Word ( قابل ویرایش) نگارش شده است .دیجی لود امیدوار است تا این سری از پایان نامه های آماده نیز مورد توجه شما کاربران عزیز قرار گیرد.
چکیده پایان نامه بررسي مقايسه ای سنجش عملکرد مديريت فناوری اطلاعات در کتابخانه های دانشگاه های شهيد چمران اهواز و علوم پزشکی جندي شاپور با استفاده از الگوی تعالی سازمانی (EFQM) :
هدف از پژوهش حاضر، سنجش عملكرد مديريت فناوري اطلاعات در كتابخانههاي دانشگاههاي شهيد چمران و علوم پزشكي جنديشاپور، و مقايسهي عملكرد مديريت فناوري اطلاعات در كتابخانههاي اين دو دانشگاه با يكديگر و نيز ارزيابي كاربرد الگوي تعالي سازماني در حوزهي مديريت فناوري اطلاعات در كتابخانههاي دانشگاهي است تا از اين رهگذر بتوان كيفيت خدمات اين حوزه را در كتابخانههاي مورد پژوهش بررسي، و نقاط قوت و زمينههاي نيازمند بهبود آنها را شناسایي كرد. روش بهكار گرفته شده در اين پژوهش پيمايشي است.
جامعه پژوهش عبارت است از كليه ي مديران و دستاندركاران فناوري اطلاعات در كتابخانه هاي دانشگاههاي شهيد چمران و علوم پزشكي جنديشاپور. الگوي مورد استفاده در اين پژوهش، الگوي بنياد اروپايي مديريت كيفيت (EFQM) يا تعالي سازماني است. اين الگو در قالب پرسشنامهاي اجرا شد كه بهمنظور همين تحقيق ساخته شد و شامل ۶۲ خرده معیار بود كه هماهنگ با ۹ معيار الگوی تعالي سازماني، در ۹ بخش تنظيم شده بودند.
مجموعاً ۵۹ نفر از مديران سيستمها و كتابداراني كه به نوعي در ادارهي فناوري اطلاعات در كتابخانههاي خود نقش داشتند در اين تحقيق شركت كردند. از اين تعداد ۳۵ نفر از دانشگاه شهيد چمران، و ۲۴ نفر از دانشگاه علوم پزشكي جنديشاپور بودند. همچنين، پيش از اجراي پرسشنامه يك كارگاه نيز بهمنظور آموزش نحوهی پاسخدهی به پرسشنامه براي هريك از اين گروهها برگزار شد. در پايان كارگاه از شركتكنندگان خواسته ميشد كه بر اساس تعليمات، پرسشنامه را نمرهگذاري كنند. نتايج اين بررسي نشان دهندهي عملكردي پايينتر از ميانگين مورد انتظار بود. به اين معني كه، جمع نمرهي كسب شده برابر با ۷۷۸/۴۰۳ بود كه از اين مقدار، ۲۷۵/۱۷۸ امتياز متعلق به “توانمندسازها”، و ۵۰۳/۲۲۴ امتياز متعلق به “نتايج” بود. بيشترين نمره مربوط به معيار «نتايج مشتريان» بود و دو معيار «نتايج كاركنان» و «نتايج جامعه» داراي امتياز كمتري بودند. در كل، كتابخانههاي دانشگاه جنديشاپور با كسب نمرهي بيشتر، عملكرد بهتري در مديريت فناوري اطلاعات از خود نشان دادند. انجام آزمون تي مستقل بيانگر اين بود كه تنها معياري كه بين دو دانشگاه اختلاف معنا داري نشان داد، بخش عملكردي «نتايج جامعه» بود. ساير معيارها بين دو دانشگاه هيچ اختلاف معني داري نشان ندادند.
با توجه به نتايج به دست آمده، پيشنهاد اين است كه در خصوص مشاركتهاي بين كتابخانه اي و نيز بهبود رضايتمندي كاركنان لازم است تلاش بيشتري بشود تا اين كتابخانه ها بتوانند مديريت فناوري اطلاعات خود را بهبود بخشند. همچنين، تمامي فرآيند اين بررسي از ساخت پرسشنامه تا كسب نتايج نشان دهنده ي قابليت الگوي تعالي سازماني و پرسشنامه ي ساخته شده، براي استفاده در كتابخانه ها است. با اين وجود، توصيه ميشود كه اين الگو و پرسشنامه ي ساخته شده براي اين تحقيق در ساير انواع كتابخانه ها نيز آزمون شود تا قابليت كامل آن براي استفاده در كتابخانه ها اثبات شود.
اهداف پژوهش
در انجام پژوهش حاضر، اهداف زیر دنبال شده است:
- سنجش عملکرد مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانههای دانشگاههای شهید چمران و علوم پزشکی جندیشاپور.
- مقایسهی عملکرد مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانههای دانشگاه شهید چمران با کتابخانههای دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور.
- ارزیابی کاربرد الگوی تعالی سازمانی در حوزهی مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانههای دانشگاهی.
سؤالهای پژوهش
سؤالهای مطرح شده در این پژوهش، به شرح زیر میباشند:
- وضعیت موجود مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانههای دانشگاههای شهید چمران و علوم پزشکی جندیشاپور، در مقایسه با الگوی تعالی سازمانی، چگونه است؟
- عملکرد مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانههای دانشگاه شهید چمران در مقایسه با الگوی تعالي سازماني چگونه است؟
- عملکرد مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانههای دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور در مقایسه با الگوی تعالي سازماني چگونه است؟
- آیا بین عملكرد مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانههای دانشگاه شهید چمران و مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانههای دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور، در مقایسه با الگوی تعالی سازمانی، تفاوتی معنیدار وجود دارد؟
- برای بهبود عملکرد مدیریت فناوری اطلاعات در جامعهی مورد بررسی، به کدام ابعاد بایستی توجه شود؟
چکیده ی فارسی | الف | ||
پیشگفتار | ب | ||
فهرست مندرجات | ه | ||
فهرست مطالب | ه | ||
فهرست جداول | ط | ||
فهرست نمودارها | ک | ||
فهرست مطالب
| |||
فصل اول: کلیات پژوهش | ۱ | ||
۱-۱- مقدمه | ۲ | ||
۱-۲- بیان مسأله | ۵ | ||
۱-۳- ضرورت پژوهش | ۶ | ||
۱-۴- اهداف پژوهش | ۸ | ||
۱-۵- سؤالهای پژوهش | ۸ | ||
۱-۶- تعاریف عملیاتی | ۹ | ||
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینهی پژوهش | ۱۱ | ||
۲-۱- مقدمه | ۱۲ | ||
۲-۲- گسترهی مفهومی کیفیت | ۱۴ | ||
۲-۲-۱- مروری بر تعاریف کیفیت | ۱۴ | ||
۲-۳- زمینهی پیدایش و گسترش مطالعات مدیریت کیفیت | ۱۸ | ||
۲-۳-۱- مدیریت کیفیت فراگیر (TQM) | ۱۹ | ||
۲-۴- سنجش عملکرد و مدیریت کیفیت فراگیر | ۲۱ | ||
۲-۵- استفاده از الگوهای مدیریت کیفیت بهمنظور سنجش عملکرد | ۲۴ | ||
۲-۵-۱- جایزه ملی کیفیت مالکوم بالدریج (MBNQA) | ۲۴ | ||
۲-۵-۲- شش سیگما (Six Sigma) | ۲۵ | ||
۲-۵-۳- کارت امتیازی متوازن (BSC) | ۲۹ | ||
۲-۵-۴- الگوی “بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت” (EFQM) یا تعالی سازمانی | ۳۱ |
۲-۵-۴-۱- مفاهیم بنیادین الگوی تعالی سازمانی | ۳۳ | |||||
۲-۵-۴-۲- معیارهای الگوی تعالی سازمانی | ۳۶ | |||||
۲-۵-۴-۳- منطق امتیازدهی در الگوی تعالی سازمانی | ۴۲ | |||||
۲-۵-۴-۴- مزایای الگوی تعالی سازمانی | ۴۳ | |||||
۲-۶- خلاصه و نتیجهگیری از مباحث نظری | ۴۴ | |||||
۲-۷- پیشینهی پژوهش | ۴۵ | |||||
۲-۷-۱- پیشینه در خارج از کشور | ۴۶ | |||||
۲-۷-۲- پیشینه در ایران | ۵۳ | |||||
۲-۸- خلاصه و نتیجهگیری از پیشینهی پژوهش | ۵۶ | |||||
فصل سوم: روششناسی پژوهش | ۶۰ | |||||
۳-۱- مقدمه | ۶۱ | |||||
۳-۲- روش پژوهش | ۶۳ | |||||
۳-۳- جامعه ی پژوهش | ۶۳ | |||||
۳-۴- ابزار گردآوری دادهها | ۶۴ | |||||
۳-۴-۱- پرسشنامه | ۶۴ | |||||
۳-۴-۱-۱- نحوهی تهیه پرسشنامه | ۶۵ | |||||
۳-۴-۱-۲- نحوهی محاسبه امتیازها بر اساس دادههای بهدست آمده از پرسشنامهی الگوی تعالی سازمانی | ۶جج ۶۸ | |||||
۳-۴-۱-۲-۱- نحوهی امتیازدهی به توانمندسازها……………………………………………………………. | ۶۸ | |||||
۳-۴-۱-۲-۱-۱- معیار اول، رهبری……………………………………………………………… | ۶۸ | |||||
۳-۴-۱-۲-۱-۲- معیار دوم، خط مشی و استراتژی …………………………………… | ۶۹ | |||||
۳-۴-۱-۲-۱-۳- معیار سوم، کارکنان ………………………………………………………… | ۷۰ | |||||
۳-۴-۱-۲-۱-۴- معیار چهارم، شراکتها و منابع ………………………………………. | ۷۰ | |||||
۳-۴-۱-۲-۱-۵- معیار پنجم، فرآیندها ………………………………………………………. | ۷۱ | |||||
۳-۴-۱-۲-۲- نحوهی امتیازدهی به نتایج ………………………………………………………………………. | ۷۲ | |||||
۳-۴-۱-۲-۲-۱- معیار ششم، نتایج مشتریان ……………………………………………. | ۷۲ | |||||
۳-۴-۱-۲-۲-۲- معیار هفتم، نتایج کارکنان ……………………………………………… | ۷۳ | |||||
۳-۴-۱-۲-۲-۳- معیار هشتم، نتایج جامعه ……………………………………………….. | ۷۴ | |||||
۳-۴-۱-۲-۲-۴- معیار نهم، نتایج کلیدی عملکرد …………………………………….. | ۷۵ |
۳-۴-۱-۲-۳- نحوهی محاسبه امتیاز کلِ معیارهای الگوی تعالی سازمانی ……………………. | ۷۷ | ||||||
۳-۴-۱-۳- سنجش روایی و پایایی پرسشنامه | ۷۷ | ||||||
۳-۴-۱-۳-۱- روایی پرسشنامه | ۷۷ | ||||||
۳-۴-۱-۳-۲- پایایی پرسشنامه | ۷۸ | ||||||
۳-۴-۲- کارگاه | ۷۸ | ||||||
۳-۵- روش تجزیه و تحلیل دادهها | ۷۹ | ||||||
۳-۵-۱- نرم افزارهای مورد استفاده | ۷۹ | ||||||
۳-۵-۲- روشهای آماری بهکار گرفته شده | ۸۰ | ||||||
۳-۶- مشکلات پژوهش و راهکارهای اتخاذ شده برای غلبه بر آنها | ۸۰ | ||||||
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادههای پژوهش | ۸۳ | ||||||
۴-۱- مقدمه | ۸۴ | ||||||
۴-۲- ویژگیهای کلی جامعه پژوهش | ۸۴ | ||||||
۴-۳- بررسی سؤالهای پژوهش | ۸۸ | ||||||
۴-۳-۱- سؤال اول پژوهش | ۸۹ | ||||||
۴-۳-۲- سؤال دوم پژوهش | ۸۹ | ||||||
۴-۳-۳- سؤال سوم پژوهش | ۸۹ | ||||||
۴-۳-۱-۱- رهبري | ۹۰ | ||||||
۴-۳-۱-۲- خط مشي و استراتژي | ۹۱ | ||||||
۴-۳-۱-۳- كاركنان | ۹۳ | ||||||
۴-۳-۱-۴- مشاركتها و منابع | ۹۴ | ||||||
۴-۳-۱-۵- فرآيندها | ۹۵ | ||||||
۴-۳-۱-۶- نتايج مشتريان | ۱۰۰ | ||||||
۴-۳-۱-۷- نتايج كاركنان | ۱۰۲ | ||||||
۴-۳-۱-۸- نتايج جامعه | ۱۰۴ | ||||||
۴-۳-۱-۹- نتايج كليدي عملكرد | ۱۰۵ | ||||||
۴-۳-۴- سؤال چهارم پژوهش | ۱۱۶ | ||||||
۴-۳-۵- سؤال پنجم پژوهش | ۱۲۰ | ||||||
فصل پنجم: بحث، نتیجهگیری و پیشنهادهای پژوهش | ۱۲۲ | ||||
۵-۱- مقدمه | ۱۲۳ | ||||
۵-۲- بحث و نتیجهگیری | ۱۲۴ | ||||
۵-۲-۱- وضعیت موجود و مطلوب مدیریت فناوری اطلاعات در جامعهی پژوهش ………………………………. | ۱۲۵ | ||||
۵-۲-۱-۱- وضعیت موجود و مطلوب مدیریت فناوری اطلاعات از دیدگاه عوامل توانمندساز در جامعهی پژوهش | ۱۲۵ ۱۲۶ | ||||
۵-۲-۲-۲- وضعیت موجود و مطلوب مدیریت فناوری اطلاعات از دیدگاه عوامل نتایج در جامعهی پژوهش | ۱۳۴ | ||||
۵-۲-۲- ارزیابی کاربرد الگوی تعالی سازمانی در حوزهی مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانههای دانشگاهی ۵-۳- پیشنهادهای پژوهش | ۱۴۲
۱۴۲
۱۴۳ | ||||
۵-۴- پیشنهادهایی برای انجام پژوهشهای آینده | ۱۴۶ | ||||
فهرست منابع | ۱۴۷ | ||||
منابع فارسی | ۱۴۸ | ||||
منابع انگلیسی | ۱۵۱ | ||||
پیوست شمارهی ۱: پرسشنامهی پژوهش | ۱۵۴ | ||||
چکیده به زبان انگلیسی | ۱۶۲ | ||||
فهرست جداول | |||||
جدول شماره ۳-۱: معیارهای اصلی پرسشنامه و تعداد زیر معیارهای تخصیص یافته به هریک از آنها ……….. | ۶۶ | ||||
جدول شماره ۳-۲: نحوهی تخصیص امتیازها در پرسشنامه | ۶۷ | ||||
جدول شماره ۳-۳: نحوه محاسبه امتیاز معیار رهبری | ۶۹ | ||||
جدول شماره ۳-۴: نحوه محاسبه امتیاز معیار خط مشی و استراتژی | ۶۹ | ||||
جدول شماره ۳-۵: نحوه محاسبه امتیاز معیار کارکنان | ۷۰ | ||||
جدول شماره ۳-۶: نحوه محاسبه امتیاز معیار شراکتها و منابع | ۷۱ | ||||
جدول شماره ۳-۷: نحوه محاسبه امتیاز معیار فرآیندها | ۷۱ | ||||
جدول شماره ۳-۸: نحوه محاسبه امتیاز معیار نتایج مشتریان | ۷۳ | ||||
جدول شماره ۳-۹: نحوه محاسبه امتیاز معیار کارکنان | ۷۴ | ||||
جدول شماره ۳-۱۰: نحوه محاسبه امتیاز معیار نتایج جامعه | ۷۵ | ||||
جدول شماره ۳-۱۱: نحوه محاسبه امتیاز معیار نتایج کلیدی عملکرد | ۷۶ | ||||
جدول شماره ۴-۱: دانشگاه محل خدمت پاسخگویان به پرسشنامه | ۸۵ | ||||
جدول شماره ۴-۲: توزيع سن پاسخگویان به پرسشنامه | ۸۶ | ||||
جدول شماره ۴-۳: توزيع سطح تحصیلی پاسخگویان به پرسشنامه | ۸۷ | ||||
جدول شماره ۴-۴: رشتهی تحصیلی پاسخگویان به پرسشنامه | ۸۷ | ||||
جدول شماره ۴-۵: سابقهی کار پاسخگویان به پرسشنامه | ۸۸ | ||||
جدول شماره ۴-۶: خرده معیارهای رهبری و امتیاز میانگین آنها | ۹۰ | ||||
جدول شماره ۴-۷: خرده معیارهای خط مشی و استراتژی و امتیاز میانگین آنها …………………………………………. | ۹۲ | ||||
جدول شماره ۴-۸: خرده معیارهای کارکنان و امتیاز میانگین آنها ………………………………………………………………. | ۹۳ | ||||
جدول شماره ۴-۹: خرده معیارهای مشارکتها و منابع و امتیاز میانگین آنها ………………………………………………. | ۹۵ | ||||
جدول شماره ۴-۱۰: خرده معیارهای فرآیندها و امتیاز میانگین آنها | ۹۶ | ||||
جدول شماره ۴-۱۱: امتیاز کلِ معیارهای توانمندساز از وضعیت موجود مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانههای مورد بررسی | ۹۷ ۹۸ | ||||
جدول شماره ۴-۱۲: امتیاز کلِ معیارهای توانمندساز از وضعیت موجود مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانههای دانشگاه شهید چمران | ۹۸ ۹۹ | ||||
جدول شماره ۴-۱۳: امتیاز کلِ معیارهای توانمندساز از وضعیت موجود مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانههای دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور | ۱۰۰ | ||||
جدول شماره ۴-۱۴: خرده معیارهای نتایج مشتریان و امتیاز میانگین آنها | ۱۰۱ | ||||
جدول شماره ۴-۱۵: خرده معیارهای نتایج کارکنان و امتیاز میانگین آنها | ۱۰۳ | ||||
جدول شماره ۴-۱۶: خرده معیارهای نتایج جامعه و امتیاز میانگین آنها | ۱۰۴ | ||||
جدول شماره ۴-۱۷: خرده معیارهای دستاوردهای کلیدی عملکرد و امتیاز میانگین آنها ……………………………. | ۱۰۶ | ||||
جدول شماره ۴-۱۸: خرده معیارهای شاخصهای کلیدی عملکرد و امتیاز میانگین آنها ……………………………… | ۱۰۷ | ||||
جدول شماره ۴-۱۹: امتیازِ کلِ معیارهای نتایج از وضعیت موجود مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه های مورد بررسی | ۱۰۸ ۱۰۹ | ||||
جدول شماره ۴-۲۰: امتیازِ کلِ معیارهای نتایج از وضعیت موجود مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه های دانشگاه شهید چمران | ۱۱۰ | ||||
جدول شماره ۴-۲۱: امتیازِ کلِ معیارهای نتایج از وضعیت موجود مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه های دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور | ۱۱۰ | ||||
جدول شماره ۴-۲۲: امتیازِ کلِ وضعیت موجود مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه های هر دو دانشگاه ……. | ۱۱۱ | ||||
جدول شماره ۴-۲۳: امتیازِ کلِ وضعیت موجود مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه های دانشگاه شهید چمران | ۱۱۳ | ||||
جدول شماره ۴-۲۴: امتیازِ کلِ وضعیت موجود مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه های دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور | ۱۱۴ | ||||
جدول شماره ۴-۲۵: نتایج آزمون تی در جامعهی مورد بررسی | ۱۱۸ | ||||
جدول شماره ۴-۲۶: مقایسهی معیارهای الگوی تعالی سازمانی در مورد وضعیت مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه های دانشگاههای شهید چمران و علوم پزشکی جندیشاپور | ۱۱۹
| ||||
فهرست نمودارها | |||||
نمودار شماره ۴-۱: وضعیت موجود و مطلوب مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه های مورد بررسی | ۱۱۲ | ||||
نمودار شماره ۴-۲: وضعیت موجود و مطلوب مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه های دانشگاه شهید چمران | ۱۱۳ ۱۱۳ | ||||
نمودار شماره ۴-۳: وضعیت موجود و مطلوب مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه های دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور۱۱۵ | |||||
فهرست شکلها | |||||
شکل شماره ۲-۱: چرخهي شش سيگما | ۲۷ | ||||
شکل شماره ۲-۲: معیارهای نُهگانه ی الگوی تعالی سازمانی و امتیاز آنها | ۴۲ | ||||
شکل شماره ۴-۱: امتيازهاي کسب شدهي جامعه ي مورد بررسي از معيارهاي الگوی تعالی سازمانی | ۱۲۰ | ||||
شکل شماره ۵-۱: تأثير پذيري مديريت فناوري اطلاعات از مؤلفه هاي مشتريان و تغييرات | ۱۲۵ |
راهنمای خرید و دانلود فایل
برای پرداخت، از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.
بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.
در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید، تا شکایت شما مورد بررسی قرار گیرد.
برای دانلود فابل روی دکمه خرید و دانلود کلیک نمایید.
ديدگاه ها