مشخصات حقوق و دستمزد پايه و فوق العاده هاي كارمندان
این گزارش با فرمت WORD و در ۷۲ صفحه با موضوع مشخصات حقوق و دستمزد پايه و فوق العاده هاي كارمندان توسط دانشجویان رشته ی حسابداری نگارش شده است.
در ادامه قسمت هایی از این گزارش آمده است:
مشخصات حقوق و دستمزد پايه و فوق العاده هاي كارمندان
منظور از تهيه و تدوين اين دستور العمل شناخت كليه پرداختها اعم از حقوق و دستمزد پايه، فوق العاده ها مزايا و پاداش كارمندان ايراني و خارجي مي باشد.
روش مكانيزه حقوق و دستمزد فوق العاده ها:
ايجاد، حذف و يا هر نوع اصلاح مربوط به هر يك از فوق العاده هاي تعبيه شده در سيستم با استفاده از اطلاعات پايه اي و ثابت حقوق كارمندان انجام پذير است.
۱-۴-۲- فوق العاده هايي كه بصورت دستي عمل مي گيرند:
به منظور احتساب فوق العاده هائيكه بصورت دستي عمل مي گردند از برگ ورودي – كامپيوتر بنام در برگ اعلام پرداخت، استفاده مي گردد.
طي آن شماره كارمندي شخصي كه استحقاق دريافت فوق العاده را دارد به كامپيوتر اعلام مي گردد.
۱-۴-۳:حقوق و دستمزد فوق العاده هاي ثابت و متغير:
اصولاً متغيرها از نظر پرداخت ۲ صورت دارند:
الف: پرداختهاي ثابت ب: پرداختهاي متغير
فوق العاده هاي متغير به طور كلي ۲ حالت دارند:
- فوق العاده هايي كه داراي فرمول محاسبه بوده و عمدتاً بر اساس روزهاي كاركرد و يا ساعات كاركرد محاسبه و به كارمند پرداخت مي گردند. مانند: فوق العاده نوبتكاري، فوق العاده كار در سكو دريا، فوق العاده غواص، فوق العاده اضافه كاري.
- فوق العاده هايي كه با توجه به مقررات و بر حسب مورد ممكن است به كارمند پرداخت نشود. مانند: كمك هزينه زايمان، فوق العاده مأموريت
الف: پرداختهاي ثابت: پرداختهاي ثابت بر آن گروه از فوق العاده هايي اتلاق مي گردد كه با توجه به مقررات و شرايط استخدامي كارمند همه ماهه به كارمند پرداخت مي شود.
فوق العاده هاي ثابت ممكن است به طرق ذيل در سيستم ايجاد گردند:
- در بدو استخدام كارمند و از طريق برگ اقدامات پرسنلي مانند: فوق العاده ها بدي آب و هوا، فوق العاده محروميت ازتسهيلات زندگي، محروميت از مطب پزشكان.
فوق العاده هاي ثابت عمدتاً ۲ حالت دارند:
- درصدي از حقوق پايه را تشكيل ميدهند. مانند: بدي آب و هوا و غيره
- مبلغي بصورت ثابت پرداخت مي شود مانند: كمك هزينه مسكن
ب: پرداختهاي متغير:
پرداختهاي متغير به آن گروه از فوق العاده هايي اتلاق مي گردد كه با توجه به شرايط كار و بر حسب مورد ممكن است به كارمند پرداخت گردد.
محاسبه بازخريد مرخصي:
در صورت ثبت تعداد روز مرخصي استفاده نشده در برگ اقدامات پرسنلي كارگران فوتي و اخراجي محاسبه بازخريد مرخصي به شرح زير انجام مي شود.
ساختار و چگونگي تشكيل شماره حسابها:
تعريف: شماره حسابهاي مالي و هزينه( عملياتي و يا عمراني) در شركت نفت از يك عدد ۱۸ تشكيل شده است.
عنوان بخش كليات:
فوق العاده ها به چند طريق ذكر شده در زير محاسبه و پرداخت مي گردند:
الف: بصورت نرخ روزانه =مانند: فوق العاده غذا، اياب و ذهاب و . . . ب: بصورت نرخ روزانه به ازاء هر ساعت مانند: اضافه كاري ج: به صورت درصدي از دستمزد روزانه يا در بعضي از موارد درصدي از دستمزد و ساير فوق العاده ها به ترتيب مانند: فوق العاده جبران صرف وقت اضافي
د: بصورت مبلغ مقطوع ماهانه ماند: فوق العاده عائله مندي،مسكن هـ : بصورت پرداخت يك نوبتي مانند: پاداش، تشويق، پاداش بازنشستگي
- فوق العاده ها يا ثابت است مانند مسكن، عائله مندي يا متغير است مانند: جوشكاري و نوبتكاري فوق العاده اضافه كاري:
- در مقابل هر يك ساعت كار كه علاوه بر ساعت كاركرد معمولي بعنوان اضافه كاري انجام مي گيرد ۱۳۵/۰ دستمزد يك ساعت بعنوان فوق العاده اضافه كاري قابل پردااخت خواهد بود
فرمول محاسبه به شرح زير مي باشد:
۱۲۵/-× ساعات اضافه كاري×دستمزد روزانه = مبلغ فوق العاده اضافه كاري
فاكتور ۱۲۵/- طبق قانون كار بر مبناي ۴۴ ساعت كا رد رهفته يا ۲۸/۶ ساعت كار در روز با توجه به ۵ روز كار در هفته و با احتساب ۳۵% اضافه كاري تعيين گرديده است .
به فوق العاده هاي اضافه كاري و ۳۵% متعلقه فوق العاده نوبتكاري نيز تعلق مي گيرد، بنابراين درصد نوبتكاري × مبلغ فوق العاده اضافه كاري = فوق العاده متعلق به اضافه كاري
انواع گزارشهاي پيمانكاران :
۱: گزارش م پ ي ۲۰
۲: گزاش م پ ي ۳۰
۳: گزارش م پ ي ۴۰
۴: گزارش م پ ي ۵۰
فـهـرسـت مـطـالـب گزارش کارآموزی مشخصات حقوق و دستمزد پايه:
بخش اول : حقوق پايه فوق العاده كارگران
- مقدمه ۱
- اهداف و مزاياي سيستم ۱
- خلاصه ۱
- روش عمليات ۱
- انتقال اطلاعات ۴
- ضمايم ( حقوق و دستمزد پايه ) ۵
- فوق العاده بدی آب و هوا ۶
- فوق العاده محروميت از تسهيلات زندگي ۷
- فوق العاده مامور پرداخت دستمزد کارگران ۷
- فوق العاده ۲ نوبتكاري صبح و عصر ۸
- فوق العاده اضافه كاري ۸
- مقررات مربوط به مرخصي كاركنان ۱۰
- بخش ۱ – ۲ وام ها . ۱۲
- مزایای وامها ۱۲
- تبادل اطلاعات ۱۳
- بخش ۱ – ۳ استخدام ۱۴
بخش دوم
- خالص حقوق ۱۶
- اطلاعات پایه ی سیستم حقوق ۱۶
- نحوه محاسبه بازنشستگی وبیمه ۱۷
- نحوه محاسبه پس انداز ۱۷
- ماليات بر درآمد ۱۸
- نحوه محاسبه مالیات بردرآمدحقوق ۲۱
- محاسبه خالص حقوق ۲۳
- اجزا صورت حساب حقوق ۲۵
- گزارش صورت ماليات بر درآمد حقوق كاركنان ۲۷
- حسابداري حقوق ۲۸
- اهداف و مزایا ۲۹
- عمليات حسابداري ۳۱
بخش سوم : محاسبات دستمزد كارگران
- نحوه تهيه برگ حضور غياب و ارسال به واحد ها ۳۸
- افزايش يا كاهش دستمزد كارگران ۳۹
- كارگراني كه برگ حضور غياب آنها به سيستم وارد نمي شود ۴۰
بخش چهارم : تعديلات ايام دستمزد كاگران
- نحوه تكميل برگ تعديلات ايام دستمزد ۴۳
- بيماري كارگران ۴۳
- محاسبه غرامت دستمزد ايام مرخصي ۴۳
بخش پنجم : مرخصي كارگران
- نحوه محاسبه دستمزد ايام مرخصي ۴۴
بخش ششم : باز خريد مرخصي
- محاسبه باز خريد مرخصي ۴۶
بخش هفتم : فوق العاده ها
- كليات ۴۷
- بخش هشتم : جدوا انواع فوق العاده هاي نوبتكاري
- جدول ۴۹
- بخش نهم : فوق العاده مسكن
- نحوه محاسبه ۵۰
- بخش دهم : فوق العاده ترميم درآمد
- توضيحات ۵۰
- بخش يازدهم : فوق العاده عائله مندي
- توضيحات ۵۱
- بخش دوازدهم : ماليات
- توضيحات ۵۱
- نواحي محروم و دور افتاده در كشور ۵۲
بخش سيزدهم : حق بيمه تامين اجتماعي
- توضيحات ۵۲
- گروه بندي كارگران – محاسبه دستمزد حالات ويژه ۵۴
- عمليات سيستم دستمزد كارگران ۵۶
- اصلاح اشتباهات ويرايش ۵۷
بخش چهاردهم : ويرايش مقابله اي
- توضيحات ۵۸
بخش پانزدهم : بودجه
- توضيحات ۵۹
- اصول بودجه ۶۱
- ساختار و چگونگي تشكيل شماره حسابها ۶۲
- بخش شانزدهم : چگونگي رمز واحد / شركت
- بخش جدول انواع حسابهاي هزينه هاي جاري ۶۳
- شرح انواع حسابهاي هزينه هاي جاري . ۶۴
- دستور كارهاي تعميراتي ۶۴
- بخش هفدهم : فرم ها و اسناد
- توضيحات ۶۵
- حسابداري مالي ۶۶
بخش هجدهم : انواع حسابها و انواع تايپها
- توضيحات ۶۸
بخش نوزدهم : گزارشهاي پيمانكاران
- توضيحات ۶۸
- انواع گزارشهاي پيمانكاران ۶۹
- بخش بيستم : حسابداري
- توضيحات ۷۱
- نتيجه گيري و پيشنهاد ۷۳
راهنمای خرید و دانلود فایل
برای پرداخت، از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.
بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.
در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید، تا شکایت شما مورد بررسی قرار گیرد.
برای دانلود فابل روی دکمه خرید و دانلود کلیک نما
ديدگاه ها