پایان نامه ، تحقیق و مقاله | دیجی لود

ادامه مطلب

DOC
بررسی میزان تفکر استراتژیک مدیران ارشد و تأثیر آن برعوامل ایجاد کننده مزیت رقابتی(منبع محور) در بانک تجارت:پایان نامه ارشدمدیریت دولتی
doc
تعداد صفحات : 240
پایان نامه کارشناسی ارشد
رشته مدیریت دولتی
همراه با جداول ، اشکال و نمودار
49000 تومان


پایان نامه ای که به شما همراهان صمیمی فروشگاه دیجی لود معرفی میگردد از سری پایان نامه های جدید رشته مديريت دولتی و با عنوان بررسی میزان تفکر استراتژیک مدیران ارشد و تأثیر آن برعوامل ایجاد کننده مزیت رقابتی(منبع محور) در بانک تجارت در 232 صفحه با فرمت Word (قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد تهیه و نگارش شده است. امیدواریم مورد توجه کاربران سایت و دانشجویان عزیز مقاطع تحصیلات تکمیلی رشته های جذاب مدیریت قرار گیرد.

چکیده پایان نامه بررسی میزان تفکر استراتژیک مدیران ارشد و تأثیر آن برعوامل ایجاد کننده مزیت رقابتی(منبع محور) در بانک تجارت:

تفکر استراتژیک مهم دیدن چیزی است که که دیگران نمی بینند،کشف یک نیاز نهفته به معنای کشف یک فرصت جدید است و این مفهوم اساس نوآوری در کسب وکار به شمار می آید.منافع اصلی یک نوآوری به کسی تعلق دارد که نیازهای نهفته در محیط را زودتر از دیگران کشف کند و بهتر از دیگران به آن پاسخ گوید.تفکر استراتژیک عبارت است از: استفاده از چهارچوبهای مختلف ذهنی،که هنوز بسیاری از آنها برای بررسی و تحلیل و در نهایت تصمیم گیری موقعیتهای استراتژیک ناشناخته اند.جهان امروزی دنیای کسب و کار و تغییر است. با بررسی متون مدیریتی، می توان گرایش عمومی به تغییر مستمر را مشاهده کرد. تغییر مستمر نشانه بارز قرون بیست و بیست و یک می باشد. آلوین تافلر این روند را مرگ ثبات لقب داده است و آن را با شوک آینده در ارتباط می داند. لازمه بقاء در کسب و کار امروزی داشتن چیزی برای ارائه یا همان مزیت رقابتی است.

دنیای رقابت بی رحم است و هرکس که نتواند در کمترین زمان ممکن خود را با روند تحولات سازگار نماید محکوم به فنا در محیط رقابتی امروز می باشد. اینچنین اموری، مورگان، نظریه پرداز معروف را به بحث در مورد چگونگی ایجاد و توسعه مزیتهای رقابتی جدید در کسب و کار، وا داشته است. در حالت کلی می توان گفت، مزیت رقابتی عامل بقاء و در مرحله بعدی موفقیت می باشد. تفکر استراتژیک نیز کلید دستیابی به مزیت رقابتی است.

هدف اصلی اين تحقیق، بررسی میزان تفکر استراتژیک مدیران بانک تجارت و تاثیر آن بر عوامل ایجاد کننده مزیت رقابتی (منبع محور)در بانک تجارت می باشد. مدلی که در این تحقیق از آن استفاده شد مدلی ترکیبی می باشد که از ترکیب دو مدل براساس نظریات جین لیدکا و مایکل پورتر می باشد که بر پایه آن سعی گردیده که میزان تفکر استراتژیک مدیران ارشد و تاثیر آن را بر عوامل ایجاد کننده مزیت رقابتی(منبع محور) در بانک تجارت سنجیده شود. روش تحقیق حاضر از نظر روش ،پیمایشی واز حیث هدف، کاربردی می‌باشد.

جامعه آماری تحقیق حاضر مديران ارشد بانك تجارت می باشد که تعداد آنها 46 نفر است .از 46 نفر حاضر 3نفر امکان جوابگویی نداشتندو بخاطر اين وضعيت جامعه آماري 43 نفر مي باشد، با توجه به محدود بودن حجم جامعه آماری ، کل جامعه آماری به عنوان جامعه مورد بررسي در نظر گرفته شده است. جهت جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه تفکر استراتژیک و مزیت رقابتی(منبع محور) استفاده شد. در اين تحقيق براي تعيين روايي ابزار جمع آوري اطلاعات از روايي نمادي يا صوري استفاده گرديد. براي آزمون پايايي پرسشنامه از آزمون آلفاي كرونباخ استفاده شده است. براساس اين روش با يك مطالعه مقدماتي روي 30 كارمند در حوزه  جامعه مورد بررسي و با استفاده از نرم افزار آماري spss ميزان پايايي سؤالات تفكر استراتژيك و عوامل ايجاد كننده مزيت رقابتي (منبع محور) بترتيب 867/0 و 933/0 بدست آمد. برای آزمون تاثیر هر متغیر مستقل بر متغیر وابسته این فرضیه­ها از آزمون رگرسیون استفاده شده است. نتايج حاصل بيانگر آن است كه اغلب ابعاد تفکر استراتژیک بر روی برخی از ابعاد عوامل ایجاد کننده مزیت رقابتی(منبع محور) در بانک تجارت تأثير مثبت داشتند.

واژگان كليدي : تفکر استراتژیک ، برنامه ریزی استراتژیک ، خلاقیت و شهود ، مزیت رقابتی و عوامل ایجاد کننده مزیت رقابتی.

 

اهمیت و ضرورت تحقیق

در دهه کنونی اصطلاح ذیفعان مبنای مباحث استراتژیکی قرار گرفته است.اصطلاح ذینفعان در برگیرنده کلیه کسانی است که بطور مستقیم و غیر مسقیم از سازمان و موسسات بهره می گیرند و با آن رابطه دارند، مثل : سهامداران، مشتریان، طلبکاران، تامین کنندگان و حتی دولت و نظایر اینها در زمره ذ ینفعان قرار می گیرند. سازمانها جهت در تعادل نگه داشت رابطه خود با این عوامل و رضایتمندی طرفین نیازمند تدوین استراتژی منحصر به فردی می باشد.تدوین استراتژی خاص به این جهت می باشد که چون دنیای کنونی مدام در حال تغییر و دگرگونی است و تحولات در آن ممکن است به دقیقه ختم شود،در این صورت تمامی عوامل موجود در صنعت و داخل (محیط خارجی و داخلی)مثل: نیازهای ذینفعان، فرصتها و تهدیدها، نقاط ضعف و قوت، فرهنگ ، ساختار، تکنولوژی و هر عامل دیگر که به ذهن خطور می کند دچار تغییر می شوند.اینگونه مسائل، سبب ایجاد استراتژیها و رفتارها و عکس العملهای استراتژیکی توسط سازمانها می شود که بانک ها نیز از این امر مستثنی نیستند. خمیر مایه و جوهره ایجاد استراتژی خوب، تفکر استراتژیک است.

این تفکر استراتژیک است ضامن اثربخشی استراتژیهای طرح شده توسط بانک در تمامی زمینه های موجود می باشدونیزبا توجه به عصر رقابتی که بانکها و سایر موسسات که  در آن قرار دارند عوامل موثر بر رقابتی بودن در یک  صنعت به موسسات و بانکها کمک می کند تا نقاط ضعف و قوت خود را در ساختار صنعت به خوبی بشناسد.در واقع از دیدگاه استراتژیک نقاط و ضعف و قوت همان وضعیت بانک  در قبال علل بنیادین مربوط به هرکدام از عوامل رقابتی است.یک اقدام استراتژیک هم به اقدامات تهاجمی یا دفاعی در برابر این نیروها مربوط است.پس شرکتها با تحلیل عوامل موثر بر رقابت موقعیت شرکت را در برابر رقبا مشخص می کنند و بعد از آن با اقدامات استراتژیک مناسب موقعیت نسبی خود را بهبود می بخشند.

در آخرین گام با پیش بینی هایی که بر اساس عوامل رقابتی انجام می دهند و فاکتورهایی که این عوامل را پدید می آورند راهکارهای واکنش در برابر آنها را با اتخاذ استراتژیهای مناسب مشخص می کنند و با این کار به ایجاد توازن جدید رقابتی اقدام می کنند.شناخت این قابلیت ها و توانمندیها و منشا عوامل رقابتی ،حوزه هایی را که شرکت باید در آن وارد شده یا از آن اجتناب کند را نیز نمایان می سازد.  براین اساس شناسایی میزان تفکر استراتژیک مدیران و تاثیر آن بر عوامل ایجاد کننده مزیت رقابتی بانک بخصوص بانک تجارت ضرورت دارد.

 

فهرست مطالب پایان نامه بررسی میزان تفکر استراتژیک مدیران ارشد

چکیده: 1

فصل اول: كليات ‌تحقيق

مقدمه  3

بیان مسئله  4

اهمیت و ضرورت تحقیق   6

اهداف تحقیق   7

چارچوب نظري تحقيق   7

مدل تحليلي تحقيق   8

فرضيه های تحقيق   11

.قلمرو تحقيق   12

محدوديت تحقيق   13

تعريف مفهومي متغيرها 13

تعريف عملياتي متغيرهای تحقیق   14

فصل دوم: ادبیات تحقیق

بخش اول : تفکر استراتژیک     17

مقدمه  17

تعریف تفکر استراتژیک: 18

مدلي برای آموزش استراتژیک     19

عناصر تفكر استراتژيك     23

تفکر استراتژیک خاستگاه برنامه ریزی استراتژیک     24

تعریف برنامه ریزی استراتژیک     24

فرآیند برنامه ریزی استراتژیک: 25

خصوصیات و فواید برنامه ریزی استراتژیک     26

اجزاء مورد نیاز جهت برنامه ریزی استراتژیک     27

ابزارهای  برنامه ریزی استراتژیک     28

تفکر و برنامه ریزی استراتژیک     28

تفکراستراتژیک در مقابل برنامه ریزی استراتژیک     30

وابستگی و هم ترازی اساسی   32

برخی کمبودها و محدودیتهای تفکر و برنامه ریزی استراتژیک     33

یک راه کار مناسب جهت عملکرد بهتر  34

برنامه ریزی استراتژیک طی زمان های متمادی در قالب تفکر استراتژیک تکامل یافته است    34

برنامه ریزی استراتژیک یک تفاوت اساسی را به وجود می آورد  35

چارچوب رابیک کیوب   مدلی از برنامه ریزی استراتژیک با محوریت تفکر استراتژیک     36

آیا تفکر استراتژیک با برنامه ریزی استراتژیک سازگار است؟  37

دلایل اهمیت برنامه ریزی و تفکر استراتژیک جهت کاربرد مکملی باهمدیگر  39

فاکتورهای اساسی موفقیت دربرنامه ریزی و تفکر استراتژیک و به کارگیری آنها 40

بازنگری درباره مدیریت استراتژیک جدید  41

جایگاه خلاقیّت و شهود در تفکر استراتژیک     42

خلاقیت استراتژیک: 43

انواع تفکر و متفکران: 46

تفکر خلاقانه و آنالیزگرا: 48

خلاقیت یک عامل کلیدی در شکل گیری استراتژی می باشد: 51

تفکر شهودی و نقش و اثرات آن در تفکر استراتژیک     51

راهکارهای شهودی کلاسیک می باشند: 55

تفکر استراتژیک بستر توسعه استراتژیک منابع انسانی در سده 21  56

تعریف توسعه استراتژیک منابع انسانی  57

مفهوم توسعه استراتژیک منابع انسانی  و کاربردآن  58

فرضیات و فلسفه توسعه استراتژیک منابع انسانی  59

رابطه بین برنامه های کسب وکار، برنامه های منابع انسانی و توسعه منابع انسانی 59

تفاوتهای بین آموزش سنتی و توسعه استراتژیک منابع انسانی  61

خصوصیات توسعه استراتژیک منابع انسانی  61

ارتباط دهی توسعه منابع انسانی واستراتژی   62

نقش فرهنگ سازمانی در توسعه تفکر استراتژیک    63

فرهنگ و مكاتب فرهنگي مديريت استراتژيك 64

ضرورت ارتباط بین استراتژی و فرهنگ و ساختار  67

فرهنگ سازماني و تفكر استراتژيك : 68

تاثير فرهنگ بر روي الگوهای شناختی : 69

ساخت فرهنگي كه مشوق تفكر استراتژيك باشد  69

بخش دوم: مزیت رقابتی   71

مقدمه: 71

مزيت رقابتي و منشأ آن  72

انواع مزیت رقابتی  80

جایگاه و مدل رقابتی  87

اساس ماهیت رقابت: 88

منابع یک سازمان یا شرکت چه چیزهایی می باشد؟  89

کاربرد فناوری اطلاعات در ایجاد مزیت رقابتی  91

مزيت رقابتي پايدار در بازارهاي اينترنتي  92

روشهای شناسایی عوامل راهبردی در ایجاد مزیت رقابتی: 98

روشهای شناسایی عوامل داخلی راهبردی: 99

الف:رویکرد زنجیره ارزش: 99

ب)رویکرد وظیفه ای: 99

دلیل توجه به منابع انسانی به عنوان عاملی برای مزیت رقابتی  100

کسب مزیت رقابتی با ایجاد سازمان یادگیرنده: 106

بانک،بازاریابی و مزیت رقابتی  108

مروری بر 5 نیروی موثر بر رقابت در صنعت بانکداری   111

بخش سوم: تاثیرتفکر استراتژیک بر مزیت رقابتی   114

مقدمه 114

چشم انداز سیستمی و مزیت رقابتی  114

فرضیه های محرک(فرضیه محور بودن)و مزیت رقابتی  114

تمرکز بر قصد(نیت)و مزیت رقابتی  115

بخش چهارم: پیشینه تحقیق   115

الف) تحقیقات انجام شده در خارج از کشور  115

ب) تحقیقات انجام شده در داخل کشور  115

فصل سوم: روش تحقيق

روش تحقیق   118

جامعه و نمونه آماری   119

ابزار جمع آوري اطلاعات    119

مقياسهاي پرسشنامه  122

روايي و پايايي ابزار جمع آوري اطلاعات    122

روش تجزیه و تحلیل داده های آماری   124

بررسي نرمال بودن دادهها 124

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات

مقدمه  127

بخش اول: 128

توصيف آماري سؤالات پرسشنامه 128

بخش دوم: 133

تجزيه و تحليل استباطي داده هاي آماري( آزمون آماري فرضيه هاي تحقيق)  133

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها

مقدمه  199

بحث و نتیجه گیری   199

پیشنهادها 201

منابع و مآخذ

Abstract: 219

پيوست ها 220

  

      

فهرست جدول ها

  • جدول شماره 2-1: فرآیند برنامه ریزی استراتژیک    26
  • جدول 2-3مقایسه تفکر استدلالی و شهودی   54
  • جدول 2-4 اعمال رهبری که منجر به ایجاد یک فرهنگ استراتژیک می شود  70
  • جدول 2-5هفت مدل كسب كار اينترنتي   98
  • جدول شماره 3-1: ابعاد تفكر استراتژيك و تعداد سؤالات مربوط به هر مولفه در پرسشنامه  120
  • جدول شماره 3-2: ابعاد عوامل ايجاد كننده مزيت رقابتي و تعداد سؤالات مربوط به هر بعد در پرسشنامه  121
  • جدول شماره 3-3: مقياس رتبه اي داده هاي مربوط به سؤال پرسشنامه تفكر استراتژيك    122
  • جدول شماره 3-4 مقياس رتبه اي داده هاي مربوط به سؤالات پرسشنامه عوامل ايجاد كننده مزيت رقابتي(منبع  122
  • جدول شماره 3-5 : آزمون پايايي سؤالات پرسشنامه تفكر استراتژيك    123
  • جدول شماره 3-6 : آزمون پايايي سؤالات پرسشنامه عوامل ايجاد كننده مزيت رقابتي   123
  • جدول شماره 3-7 نتایج آزمون نرمال بودن مربوط به متغیر تفکر استراتژیک و ابعاد آن  124
  • جدول شماره 3-8 نتایج آزمون نرمال بودن مربوط به متغیر عوامل ایجاد کننده مزیت رقابتی و ابعاد آن  125
  • جدول شماره 4-1: توزيع فراواني و درصد پاسخ هاي نمونه آماري به سؤال جنسيت   128
  • جدول شماره 4-2: توزیع فراوانی و درصد پاسخ های نمونه آماری به سؤالات تفكر استراتژيك    129
  • جدول شماره 4-3: توزیع فراوانی و درصد پاسخ های نمونه آماری به سؤالات ايجاد كننده مزيت رقابتي(منبع محور) 130
  • جدول شماره 4 – 4 : آماره هاي توصيفي مربوط به متغيرهاي تحقيق  131
  • جدول شماره4-5 :  آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی تفكر استراتژيك با شايستگيهاي منحصربه فرد  134
  • جدول 4-6:  تحلیل واریانس مربوط به مدل رگرسیونی متغیر تفكر استراتژيك و تاثیر آن بر شايستگيهاي منحصربه فرد  135
  • جدول4-7:  ضرایب پارامتر فرضیه اول مربوط به متغیر تفكر استراتژيك و تاثیر آن بر شايستگيهاي منحصر به فرد  136
  • جدول شماره4-8 :  آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی چشم انداز سيستمي با شايستگيهاي منحصربه فرد  137
  • جدول 4-9:  تحلیل واریانس مربوط به مدل رگرسیونی متغیر چشم انداز سيستمي و تاثیر آن بر شايستگيهاي منحصربه فرد  138
  • جدول4-10:  ضرایب پارامتر فرضیه اول مربوط به متغیر چشم انداز سيستمي و تاثیر آن بر شايستگيهاي منحصر به فرد  139
  • جدول شماره4-11 :  آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی تمركز برقصد با شايستگيهاي منحصربه فرد  140
  • جدول 4-12:  تحلیل واریانس مربوط به مدل رگرسیونی متغیر تمركز برقصد و تاثیر آن بر شايستگيهاي منحصربه فرد  141
  • جدول4-13:  ضرایب پارامتر فرضیه اول مربوط به متغیر تمركز بر قصد و تاثیر آن بر شايستگيهاي منحصر به فرد  142
  • جدول شماره4-15 :  آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی فرصت طلبي هوشمند با شايستگيهاي منحصربه فرد  143
  • جدول 4-16:  تحلیل واریانس مربوط به مدل رگرسیونی متغیر فرصت طلبي هوشمند و تاثیر آن بر شايستگيهاي منحصربه فرد  144
  • جدول4-17:  ضرایب پارامتر فرضیه اول مربوط به متغیر فرصت طلبي هوشمند و تاثیر آن بر شايستگيهاي منحصر به فرد  145
  • جدول شماره4-18 :  آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی تفكردر زمان با شايستگيهاي منحصربه فرد  146
  • جدول 4-19:  تحلیل واریانس مربوط به مدل رگرسیونی متغیر تفكر در زمان و تاثیر آن بر شايستگيهاي منحصربه فرد  147
  • جدول4-20:  ضرایب پارامتر فرضیه اول مربوط به متغیر تفكر در زمان و تاثیر آن بر شايستگيهاي منحصر به فرد  148
  • جدول شماره4-21 :  آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی تفكر فرضيه محور با شايستگيهاي منحصربه فرد  149
  • جدول 4-22:  تحلیل واریانس مربوط به مدل رگرسیونی متغیر تفكر فرضيه محور و تاثیر آن بر شايستگيهاي منحصربه فرد  150
  • جدول4-23:  ضرایب پارامتر فرضیه اول مربوط به متغیر تفكرفرضيه محور و تاثیر آن بر شايستگيهاي منحصر به فرد  151
  • جدول شماره4-24 :  آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی تفكراستراتژيك با قابليت دوام و پايداري   152
  • جدول 4-25:  تحلیل واریانس مربوط به مدل رگرسیونی متغیر تفكراستراتژيك و تاثیر آن بر قابليت دوام و پايداري   153
  • جدول4-26:  ضرایب پارامتر فرضیه اول مربوط به متغیر تفكراستراتژيك و تاثیر آن بر قابيلت دوام و پايداري   154
  • جدول شماره4-27 :  آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی چشم انداز سيستمي با قابليت دوام و پايداري   155
  • جدول 4-28:  تحلیل واریانس مربوط به مدل رگرسیونی متغیر چشم انداز سيستمي و تاثیر آن بر قابليت دوام و پايداري   156
  • جدول4-29:  ضرایب پارامتر فرضیه اول مربوط به متغیر چشم انداز سيستمي و تاثیر آن بر قابليت دوام و پايداري   157
  • جدول شماره4-30 :  آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی تمركز بر قصد با قابليت دوام و پايداري   158
  • جدول 4-32:  تحلیل واریانس مربوط به مدل رگرسیونی متغیر تمركز بر قصد و تاثیر آن بر قابليت دوام و پايداري   159
  • جدول4-33:  ضرایب پارامتر فرضیه اول مربوط به متغیر تمركز بر قصد و تاثیر آن بر قابليت دوام و پايداري   160
  • جدول شماره4-34 :  آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی فرصت طلبی هوشمند  با قابليت دوام و پايداري   161
  • جدول شماره4-37 :  آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی تفکر در زمان با قابليت دوام و پايداري   162
  • جدول شماره4-40 :  آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی تفکر فرضیه محور با قابليت دوام و پايداري   163
  • جدول شماره4-43 :  آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی تفكراستراتژيك با قابليت حفظ(نگهداري) 164
  • جدول 4-44:  تحلیل واریانس مربوط به مدل رگرسیونی متغیر تفكراستراتژيك و تاثیر آن بر قابليت حفظ(نگهداري) 165
  • جدول4-45:  ضرایب پارامتر فرضیه اول مربوط به متغیر تفكراستراتژيك و تاثیر آن بر قابليت حفظ (نگهداري) 166
  • جدول شماره4-46 :  آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی چشم انداز سیستمی با قابليت حفظ(نگهداري) 167
  • جدول 4-47:  تحلیل واریانس مربوط به مدل رگرسیونی متغیر چشم انداز سیستمی و تاثیر آن بر قابليت حفظ(نگهداري) 168
  • جدول4-48:  ضرایب پارامتر فرضیه اول مربوط به متغیر چشم انداز سیستمی و تاثیر آن بر قابليت حفظ (نگهداري) 169
  • جدول 4-50:  تحلیل واریانس مربوط به مدل رگرسیونی متغیر تمرکز بر قصد و تاثیر آن بر قابليت حفظ(نگهداري) 171
  • جدول4-51:  ضرایب پارامتر فرضیه اول مربوط به متغیر تمرکز بر قصد و تاثیر آن بر قابليت حفظ (نگهداري) 172
  • جدول شماره4-52 :  آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی فرصت طلبی هوشمند  با قابليت حفظ(نگهداري) 173
  • جدول 4-53:  تحلیل واریانس مربوط به مدل رگرسیونی متغیر فرصت طلبی هوشمند و تاثیر آن بر قابليت حفظ(نگهداري) 174
  • جدول4-54:  ضرایب پارامتر فرضیه اول مربوط به متغیر فرصت طلبی هوشمند و تاثیر آن قابليت حفظ(نگهداري) 175
  • جدول شماره4-55 :  آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی تفکر در زمان  با قابليت حفظ(نگهداري) 176
  • جدول 4-56:  تحلیل واریانس مربوط به مدل رگرسیونی متغیر تفکر در زمان و تاثیر آن بر قابليت حفظ(نگهداري) 177
  • جدول4-57:  ضرایب پارامتر فرضیه اول مربوط به متغیر تفکر در زمان و تاثیر آن بر قابليت حفظ (نگهداري) 178
  • جدول شماره4-58 :  آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی تفکر فرضیه محور  با قابليت حفظ(نگهداري) 179
  • جدول 4-59:  تحلیل واریانس مربوط به مدل رگرسیونی متغیر تفکر فرضیه محور و تاثیر آن بر قابليت حفظ(نگهداري) 180
  • جدول4-60:  ضرایب پارامتر فرضیه اول مربوط به متغیر تفکر فرضیه محور و تاثیر آن بر قابليت حفظ(نگهداري) 181
  • جدول شماره4-61 :  آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی تفكر استراتژيك با فرصت شناسی/وقت شناسی   182
  • جدول 4-62:  تحلیل واریانس مربوط به مدل رگرسیونی متغیر تفكر استراتژيك و تاثیر آن بر فرصت شناسی/وقت شناسی   183
  • جدول4-63:  ضرایب پارامتر فرضیه اول مربوط به متغیر تفكر استراتژيك و تاثیر آن بر فرصت شناسی/وقت شناسی   184
  • جدول شماره4-64 :  آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی چشم انداز سیستمی با فرصت شناسی/ وقت شناسی   185
  • جدول 4-65:  تحلیل واریانس مربوط به مدل رگرسیونی متغیر چشم انداز سيستمي و تاثیر آن بر فرصت شناسی/وقت شناسی   186
  • جدول4-66:  ضرایب پارامتر فرضیه اول مربوط به متغیر چشم انداز سیستمی  و تاثیر آن بر فرصت شناسی/وقت شناسی   187
  • جدول شماره4-67 :  آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی تمركز بر قصد با فرصت شناسی/وقت شناسی   188
  • جدول 4-68:  تحلیل واریانس مربوط به مدل رگرسیونی متغیر تمركز بر قصد و تاثیر آن بر فرصت شناسی/وقت شناسی   189
  • جدول4-69:  ضرایب پارامتر فرضیه اول مربوط به متغیر تمركز بر قصد و تاثیر آن بر فرصت شناسی/وقت شناسی   190
  • جدول شماره4-70 : آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی فرصت طلبي هوشمند با فرصت شناسی/وقت شناسی   191
  • جدول شماره4-73 :  آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی تفکر در زمان با فرصت شناسی/وقت شناسی   192
  • جدول 4-74:  تحلیل واریانس مربوط به مدل رگرسیونی متغیر تفكر در زمان و تاثیر آن بر فرصت شناسی/وقت شناسی   193
  • جدول4-75:  ضرایب پارامتر فرضیه اول مربوط به متغیر تفکر در زمان و تاثیر آن بر فرصت شناسی/وقت شناسی   194
  • جدول شماره4-76 :  آزمون r پیرسون براي تعيين همبستگی تفکر فرضیه محور با فرصت شناسی/وقت شناسی   195
  • جدول 4-77: تحلیل واریانس مربوط به مدل رگرسیونی متغیر تفكر فرضيه محور و تاثیر آن بر فرصت شناسی/وقت شناسی   196
  • جدول4-78:  ضرایب پارامتر فرضیه اول مربوط به متغیر تفکر فرضیه محور و تاثیر آن بر فرصت شناسی/وقت شناسی   197

 

فهرست نمودارها

  • نمودار شماره 4  128
  • نمودار شماره 4- 1: رگرسیون خطی فرضیه 1تحقیق  136
  • نمودار شماره4-2: رگرسیون خطی فرضیه1-1 تحقیق  139
  • نمودار شماره4-3: رگرسیون خطی فرضیه1-2 تحقیق  142
  • نمودار شماره4-4: رگرسیون خطی فرضیه1-3 تحقیق  145
  • نمودار شماره4-5: رگرسیون خطی فرضیه 1-4تحقیق  148
  • نمودار شماره4-6: رگرسیون خطی فرضیه1-5 تحقیق  151
  • نمودار شماره4-7: رگرسیون خطی فرضیه2 تحقیق  154
  • نمودار شماره4-8: رگرسیون خطی فرضیه 2-1تحقیق  157
  • نمودار شماره4-9: رگرسیون خطی فرضیه2-2 تحقیق  160
  • نمودار شماره4-13: رگرسیون خطی فرضیه3 تحقیق  166
  • نمودار شماره4-14: رگرسیون خطی فرضیه3-1 تحقیق  169
  • نمودار شماره4-15: رگرسیون خطی فرضیه3-2 تحقیق  172
  • نمودار شماره4-16: رگرسیون خطی فرضیه3-3 تحقیق  175
  • نمودار شماره4-17: رگرسیون خطی فرضیه3-4 تحقیق  178
  • نمودار شماره4-18: رگرسیون خطی فرضیه3-5 تحقیق  181
  • نمودار شماره4-19: رگرسیون خطی فرضیه4 تحقیق  184
  • نمودار شماره4-20: رگرسیون خطی فرضیه 4-1تحقیق  187
  • نمودار شماره4-21: رگرسیون خطی فرضیه4-2 تحقیق  190
  • نمودار شماره4-23: رگرسیون خطی فرضیه4-4 تحقیق  194
  • نمودار شماره4-24: رگرسیون خطی فرضیه4-5 تحقیق  197

 

 

 فهرست شكلها

  • شكل 1-1 مدل تحليلي تحقيق   8
  • شكل 1-2 مدل عملياتي   9
  • شكل 1-3 مدل عملياتي تحقيق   10
  • شکل شماره2-1: تفکر استراتژیک و برنامه ریزی استراتژیک      33
  • شکل شماره2-2: رابطه تفکر استراتژیک و برنامه ریزی استراتژیک با مدیریت استراتژیک      42
  • شكل 2-8 عوامل زمينه اي   116
  • جدول شماره 3-6 مقياس رتبه اي داده هاي مربوط به سؤالات پرسشنامه عوامل ايجاد كننده مزيت رقابتي(منبع محور)  122

 

 

 

 

 

راهنمای خرید و دانلود فایل

برای پرداخت، از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.

در صورت بروز  هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما  پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید، تا شکایت شما مورد بررسی قرار گیرد.

برای دانلود فابل روی دکمه خرید و دانلود  کلیک نمایید



برچسب‌ها :
ads

مطالب مرتبط


ديدگاه ها


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پنج × 1 =