کارآموزی حسابداری شرکت مصالح ساختمانی

همانطور که میدانید کارآموزی به دوره ای حدودا یک ماهه از نظام آموزشی گفته می شود که در ان دانشجو های سال اخر دوره های کاردانی و کارشناسی میتواند بر مهارتهای مورد نیاز خود بیافزاید و با توجه به اندوخته های علمی در طول تحصیل در میدان عمل و محیط کار نیز خود را بسنجند. دوره های کارآموزی معمولا در تابستان انجام میشود و حاوی نکات بسیار مثبتی برای کارآموزان خواهد بود. در این دوره ها دانشجو با شغل اینده خود بیشتر اشنا می شود. بخصوص در رابطه با مشاغل صنعتی و مهارتی ( فنی و حرفه ای و کاردانش) کارآموزان میتوانند برای آینده شغلی خود تجربیات عملی مفیدی کسب نمایند. کارآموزانی که در طول تحصیل موفق به متقاعد کردن کارفرمایان از شرکت های معتبر می شوند در واقع پس از پایان دوره کارآموزی هم راحت تر میتوانند کار پیدا کنند. این گزارش کارآموزی در باره حسابداری شرکت مصالح ساختمانی مهر آبدشت میباشد که توسط دانشجوی کارشناسی حسابداری در ۱۱۳ صفحه با فرمت Word به نگارش درآمده است.

کارآموزی حسابداری شرکت مصالح ساختمانی مهر آبدشت

حسابداری از طریق سنجش و برقراری ارتباط بین فعالیت های اقتصادی یکسری خدمات فراهم می کند، حسابداری فعالیت های خدماتی است نقش آن فراهم آوردن اطلاعات مالی مفید در مورد هویت و مشخصه های اقتصادی می باشد تا بخش هایی از قبل مدیریت، سرمایه گذاران و طلبکاران را تحت نفوذ قرار دهد. حسابداری ممکن است به عنوان فعالیتی ارتباطی سنجش توصیف گردد اطلاعات حسابداری به دو دسته وسیع تقسیم می شوند که این به نوع تصمیم گیرندگانی بستگی دارد که آن را استفاده می کنند. اطلاعات حسابداری مدیریت اصولاً برای تصمیم گیرندگانی است که داخل فعالیت اقتصادی اند. این استفاده کنندگان داخلی مدیران در سطوح گوناگون هستند.

اطلاعات حسابداری مالی اصولاً برای تصمیم گیرندگانی است که خارجی از فعالیت اقتصادی اند (از قبیل سرمایه گذاران، طلبکاران و نمایندگان دولتی) اینجانب تلاش نموده ام تا اطلاعات کافی و صحیح از نحوه حسابداری یک شرکت شن و ماسه از جمله حسابداری حقوق و دستمزد، پیمانکاری در اختیار شما عزیزان قرار دهم.

فهرست مطالب گزارش حسابداری شرکت مصالح ساختمانی :

فصل اول:

معرفی محل کارآموزی.. ۷

۱-۱ تاریخچه. ۸

۲-۱  اهداف.. ۱۱

۳-۱ چارت سازمانی.. ۱۲

فصل دوم:

ارزیابی بخش های مرتبط.. ۱۴

۱-۲  مقدمه. ۱۵

۲-۲ کدینگ حساب ها – تعریف حساب های کل.. ۲۰

۳-۲ سیستم حقوق و دستمزد  ۴۶

۱-۳-۲  اهمیت سیستم حقوق و دستمزد. ۴۷

سیستم های حقوق و دستمزد. ۴۸

سیستم های مبتنی بر زمان.. ۴۸

سیستم های پارچه کاری.. ۴۸

طرح های مبتنی بر پاداش… ۴۸

ثبت پرداخت.. ۵۰

۱-۳-۲  کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد. ۵۱

ماشین ساعت زن time clock. 53

کارت اوقات کار. ۵۳

دایره حقوق و دستمزد Payroll Department 54

دایره پرداخت.. ۵۵

۲-۳-۲  اصطلاحات حسابداری.. ۵۶

حقوق پایه (حقوق مبنا). ۵۷

مدت کار. ۵۸

کار روز و کار شب.. ۵۹

کار مختلط.. ۵۹

کار نوبتی.. ۵۹

اضافه کاری.. ۶۰

عیدی (پاداش آخر سال) کارگران مشمول قانون کار. ۶۰

پاداش افزایش تولید. ۶۱

فوق العاده مأموریت.. ۶۱

حق اولاد و عائله مندی.. ۶۲

تعطیلات و مرخصی ها ۶۳

۳-۳-۲  کسورات حقوق و دستمزد. ۶۵

طبقه بندی حقوق و مزایا و نحوه محاسبه مالیات آن.. ۷۳

درآمد مشمول مالیات حقوق. ۷۴

نحوه محاسبه درآمد مشمول مالیات حقوق. ۷۴

۴-۲  پیمانکاری.. ۷۷

کارفرما ۷۷

تعهدات کارفرما ۷۷

پرداخت هزینه ‌ها ۷۸

پیمانکار. ۸۰

انواع شرکت های پیمانکاری.. ۸۱

قرارداد. ۸۲

انواع قرارداد. ۸۲

۱-۴-۲  مناقصه. ۸۵

هزینه شرکت در مناقصه. ۸۶

انواع قراردادهاى پیمانکارى.. ۱۰۱

خلاصه ای از عملیات پیمان.. ۱۰۲

انعقاد قرارداد. ۱۰۳

ابطال ضمانتنامه شرکت در مناقصه. ۱۰۴

تسلیم ضمانتنامه پیش پرداخت.. ۱۰۴

مرحله شروع عملیات اجرایى.. ۱۰۴

۲-۳-۲  تنظیم صورت وضعیت موقت کارها ۱۰۵

پرداخت وجه صورت وضعیت موقت کارها ۱۰۵

مرحله خاتمه کار. ۱۰۶

ابطال ضمانت نامه انجام تعهدات.. ۱۰۶

ابطال ضمانت نامه پیش پرداخت.. ۱۰۶

فصل سوم:

آزمون آموخته ها، نتایج و پیشنهادات.. ۱۱۰

نتایج و پیشنهادت.. ۱۱۱

راهنمای خرید و دانلود فایل

برای پرداخت، میتوانید از کلیه کارتهای عضو شتاب  استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.

در صورت بروز  هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما  پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید، تا شکایت شما مورد بررسی قرار گیرد.

برای دانلود فابل روی دکمه خرید و دانلود  کلیک نمایید.