بهره وری نیروی کار در بخش ساخت و ساز با استفاده از شاخص PMV : پایان نامه کارشناسی ارشد رشته اقتصاد
هر دانشجویی که در مقطع تحصیلات تکمیلی، که شامل دوره های کارشناسی ارشد و دکتری است، مشغول به تحصیل باشد، بعد از اینکه تمام واحد های درسی تعیین شده را گذراند، موظف است برای تمام کردن دورۀ خود رساله و یا پایان نامه ای بنویسد و طی مراسمی رسمی که از قبل برنامه ریزی شده است، از آن دفاع کند و نمرۀ قبولی بگیرد. نوشتن پایان نامه برای دانشجوی کارشناسی ارشد تقریباً اولین تجربۀ علمی و پژوهشی جدی و روشمند است و دانشجو با نوشتن پایان نامه در واقع راه را برای پژوهش های بعدی اش هموار می کند. همان طور که می دانید پایان نامه یا رساله نوعی پژوهش دانشگاهی است و بنابراین باید از بیشتر قواعدی که در حوزۀ پژوهش ها و تحقیقات آکادمیک وجود دارد پیروی کند و بتواند پیام خود را به گونه ای که رسا، علمی، مستدل و منطقی باشد، به مخاطبانش برساند. در همین راستا ما سعی کردیم پایان نامه های کارشناسی ارشد برتر از دانشگاه های معتبر کشور را برای کمک در نگارش پایان نامه به شما معرفی نماییم . دانشجویان عزیز و گرامی مقطع کارشناسی ارشد رشته اقتصاد امروز برای شما پایان نامه ای جامع و کامل ( بهره وری نیروی کار در بخش ساخت و ساز با استفاده از شاخص PMV ) که با تلاش و زحمت دانشجویان سالهای گذشته تهیه و تنظیم شده است، فراهم آوردیم تا بتواند به شما در مسیر رشد کمک کند و بتوانید با موفقیت دوره کارشناسی ارشد را به پایان برسانید.
چکیده بهره وری نیروی کار در بخش ساخت و ساز با استفاده از شاخص PMV
روشها و مدلهای مختلفی جهت اندازه گیری بهره وری توسط تحلیلگران بر حسب دیدگاهی که نسبت به بهره وری دارند، ارایه شده است. مطالعه حاضر با هدف پیش بینی تغییرات بهره وری نیروی کار در بخش ساخت وساز با استفاده از شاخص متوسط آراء پیشبینی شده (PMV)، بهره وری نیروی کار در بخش ساخت و ساز ایران در سال ۸۶ و با استفاده از اطلاعات مربوط به ۳۱۳ ایستگاه سینوپتیک درسه زیر بخش فعالیت های سبک، متوسط و سنگین محاسبه شده است .نتایج این مطالعه که از طریق نرم افزار MATLAB(R2009a) انجام گرفته حاکی از آن است که علاوه بر فشار بخار اشباع شده و درجه حرارت هوا ،مقدار PMV و به تبعیت آن بهره وری نیروی کار نیز تابعی از میزان فعالیت در حال انجام و نوع پوشش کارگر میباشد .
همچنین نتایج نشان میدهدکه افزایش دما منجر به کاهش بیشتر بهره وری نیروی کار در این بخش گردیده که میتوان ادعا نمود تاثیرگذارترین متغییر حرارتی بر روی بهره وری نیروی کار در بخش ساخت وساز دمای محیط میباشد.در قسمت آخر با تقسیم بندی مناطق مختلف ایران به دو ناحیه سرد و گرم این نتیجه به دست آمده که در مناطقی که از لحاظ اقلیمی دارای آب و هوای گرم میباشند، هردو متغییر فشار بخار اشباع شده و درجه حرارت هوا منجر به دور شدن میزان بهره وری از محدوده مطلوب شده است.در حالی که در مناطق دارای آب و هوای سرد کاهش درجه حرارت هوا در جابه جایی میزان بهره وری نیروی کار از محدوده مطلوب تا حدودی موثر ولی فشار بخار اشباع شده منجر به بهبود مقادیر بهره وری نیروی کار در بخش ساخت و ساز گردیده است.
کلید واژه ها: ساخت و ساز،آسایش حرارتی، شاخصPMV، بهرهوری نیروی کار، مدلهای ریاضی
اهداف تحقیق
- تعیین عوامل محیط حرارتی موثر بر بهره وري نيروي کار در بخش ساخت و ساز .
- تعیین شاخص ميانگين آراء پيش بيني شده (PMV) جهت بررسي عوامل موثر بر بهرهوري نيرويکار در بخش ساختمان و کمک به ارتقاء بهرهوري نيروي انساني در اين بخش.
- تعیین مقادیر محاسبه شده بهره وری نیروی کار در بخش ساخت وساز با استفاده از شاخص PMV و مقایسه این مقادیردر مناطق مختلف ایران بر اساس درجه حرارت منطقه ای
تعیین مقادیر محاسبه شده بهره وری نیروی کار در بخش ساخت وساز با استفاده از شاخص PMV و مقایسه این مقادیر با آمار منتشره از سازمان ملی بهره وری ای
فهرست بهره وری نیروی کار در بخش ساخت و ساز با استفاده از شاخص PMV
فهرست نمودارها أ
فهرست جداول. أ
چکیده أ
فصل اول:کليات تحقيق..
۱-۲- بیان مساله. ۱
۱-۳-اهداف تحقیق.. ۱
۱-۴- سوالات تحقیق.. ۱
۱-۵- فرضیه های تحقیق.. ۱
۱-۶- حدود تحقیق.. ۱
۱-۷- روش انجام تحقیق.. ۱
۱-۸- ساختار تحقیق.. ۱
فصل دوم: مروري بر مطالعات پيشين..
۲-۱- مقدمه. ۱
۲-۲- مطالعات انجام گرفته در داخل کشور ۱
۲-۳- مطالعات انجام گرفته در خارج از کشور ۱
فصل سوم:روش تحقيق..
۳-۱- مقدمه. ۱
۳-۲- مبانی نظری.. ۱
۳-۲-۱- سابقه و مفهوم بهره وری.. ۱
۳-۲-۲-بهره وری نیرویکار ۱
۳-۲-۳-الگوهای اندازه گیری بهره وری نیروی کار ۱
۳-۲-۴- عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار ۱
۳-۲-۶-علوم مرتبط.. ۱
۳-۲-۶-۱-علم ارگونومی.. ۱
۳-۲-۶-۱-۱- تاثیر ابعاد ارگونومی بر فعالیت و افزایش بهره وری.. ۱
۳-۲-۶-۲-علم بیوریتمولوژی.. ۱
۳-۲-۶-۲-۲- سیکلهای حیات.. ۱
۳-۲-۷-تعریف آسایش حرارتی.. ۱
۳-۲-۷-۱-متغییرهای تاثیر گذار بر آسایش حرارتی.. ۱
۳-۲-۷-۲-تعادل حرارتي بين بدن انسان و محيط پيرامون. ۱
۳-۲-۷-۳- انسان و تنشهای حرارتی.. ۱
۳-۲-۷-۴- اختلات ناشی از تنش های حرارتی.. ۱
۳-۲-۷-۵- منطقه آسایش… ۱
۳-۲-۷-۵-۱-تاثير عوامل اقليمي بر منطقه آسايش… ۱
۳-۳-روش های تعیین محدوده آسایش… ۱
۳-۳-۱- تخمین محدوده آسایش با استفاده از شاخص(PMV) 1
۳-۳-۲-تغییرات بهره وری نیروی کار در بخش ساخت و ساز با استفاده از شاخصPMV و تصریح مدل ……..۱
۳-۳- ۲-۱-نظريه برانگيختگي.. ۱
۳-۴- ابزارهای گردآوری.. ۱
۳-۵- روش تحقیق.. ۱
۴-۲- داده های آماری.. ۱
۴-۲-۱- متغیرها ۱
فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهادات..
۵-۱- خلاصه و نتيجه گيري.. ۱
۵-۲ پيشنهادات.. ۱
منابع و مواخذ. ۱
منابع فارسی.. ۱
منابع خارجي.. ۱
پیوستها ۱
پیوست الف.. ۱
پیوست ب.. ۱
پیوست ج ۱
فهرست نمودارها
عنوان | صفحه |
نمودار(1-1) مدلهای اندازه گیری بهره وری | 4 |
فهرست جداول
عنوان | صفحه |
جدول (2-1) خلاصه مطالعات انجام شده در داخل کشور | 16 |
جدول (2-2) خلاصه مطالعات انجام شده در خارج کشور | 18 |
جدول (4-1) مقادیر ضریب نارسانایی لباس نسبت به نوع پوشش | 48 |
جدول (4-2) مقادیر پیشنهادی شدت متابولیسم بدن انسان در حالات گوناگون | 49 |
جدول(4-3) مقادیر ضریب تعادل | 49 |
جدول(4-4) تغییرات مقادیر PMV وبهره وری نیروی کار در شرایط دمایی گرم (دما ثابت و فشار بخار متغییر) | 50 |
جدول (4-5) مقادیر PMV وبهره وری نیروی کار در محدوده آسایش | 51 |
جدول (4-6) تغییرات مقادیر PMV وبهره وری نیروی کار در شرایط دمایی گرم (دما متغییر و فشار بخار ثابت) | 51 |
جدول (4-7) تغییرات مقادیر PMV وبهره وری نیروی کار در شرایط دمایی گرم (دما متغییر و فشار بخار متغییر) | 52 |
جدول (4-8) تغییرات مقادیر PMV وبهره وری نیروی کار در شرایط دمایی سرد (دما ثابت و فشار بخار متغییر) | 52 |
جدول (4-9) تغییرات مقادیر PMV وبهره وری نیروی کار در شرایط دمایی گرم (دما متغییر و فشار بخارثابت) | 53 |
جدول (4-10) استفاده از پوشش های مختلف در شرایط دمایی سرد | 53 |
جدول (4-11) استفاده از پوشش های مختلف در شرایط دمایی گرم | 54 |
جدول (4-12) نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون(رابطه بین متغییرها) | 54 |
جدول (4-13) نتایج آزمون t(رابطه بین مقادیر بهره وری درمناطق مختلف) | 55 |
جدول (4-14) شاخص بهره وری نیروی کار(100-1376) | 56 |
جدول (4-16) میانگین بهره وری نیروی کار درمناطقمختلف با استفاده از شاخص PMV | 56 |
جدول (4-17) مقادیر PMVوبهره وری نیروی کار در محدوده آسایش | 56 |
راهنمای خرید و دانلود فایل
برای پرداخت، از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.
بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.
در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید، تا شکایت شما مورد بررسی قرار گیرد.
برای دانلود فابل روی دکمه خرید و دانلود کلیک نمایید.
ديدگاه ها