نگرش مديران شرکت های کوچک و متوسط نسبت به تأثير اتحاد استراتژيک بر عملکرد در صنعت زيست فناوری : پایان نامه ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک

پایان نامه ای که به شما همراهان صمیمی فروشگاه دیجی لود معرفی میگردد از سری پایان نامه های جدید رشته مدیریت اجرایی  و با عنوان نگرش مديران شرکت های کوچک و متوسط نسبت به تأثير اتحاد استراتژيک  بر عملکرد در صنعت زيست فناوری  در 245 صفحه با فرمت Word (قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد تهیه و نگارش شده است. امیدواریم مورد توجه کاربران سایت و دانشجویان عزیز مقاطع تحصیلات تکمیلی رشته های جذاب مدیریت قرار گیرد.

چکیده پایان نامه نگرش مديران شرکت های کوچک و متوسط نسبت به تأثير اتحاد استراتژيک بر عملکرد در صنعت زيست فناوری :

اثر اتحاد­های استراتژیک بر عملکرد شرکت یکی از موضوعات با اهمیت در تحقیقات اتحاد­ها می­باشد و در بسیاری از صنایع با تکنولوژی بالا، اتحادهای استراتژیک در راستای بهبود عملکرد شرکت به موضوعی با اهمیت تبدیل گردیده است. صنایع با تکنولوژی بالا، بسیار پویا و عرصه رقابت شدیدی است که مستلزم نوآوری مداوم در راستای برآوردن نیازهای به شدت متغیر مشتریان است. از این رو شرکت­های با تکنولوژی بالا، نمی­توانند منحصراً با تأکید بر مهارت و دانش داخلی خود به حفظ و حمایت از نوآوری بپردازند. این شرکت­ها از طریق اتحاد­ها می­توانند به منابع خارجی دانش دست یابند و این دانش را در خلق محصولات، کالاها و خدمات نوآور به کار گیرند.

هدف از تحقیق حاضر بررسی نگرش مدیران شرکت­های کوچک و متوسط نسبت به تاثیر اتحاد استراتژيک  بر عملکرد در صنعت زیست فناوری به عنوان یکی از صنایع دانش­گرا و با تکنولوژی بالا می­باشد.بدین جهت این تحقیق با قلمرو موضوعی “حوزه اتحادهای استراتژیک و نظریه­ های مرتبط با آن” انجام شد. سوال اصلی مطرح شده در این تحقیق عبارتست از اینکه “تاثیر اتحاد استراتژيک بر عملکرد شرکت­های کوچک و متوسط فعال در صنعت زیست فناوری چگونه است؟”.

در مدل مفهومی اقتباس شده از چارچوب مفهومی مشخصات اتحادهای استراتژیک و موفقیت مشارکت (لی،2007) در تحقیق حاضر، موفقیت مشارکت به عنوان متغیر وابسته و متغیرهای ظرفیت فنی شرکاء، ساختار اتحاد، نوع اتحاد، ارتباط شرکای اتحاد، ظرفیت جذب به عنوان سازه ­های مستقل و پیش­بین در نظر گرفته شده­اند.

به منظور جمع­ آوری داده ­ها و اطلاعات و پاسخگویی به سوالات و فرضیات تحقیق، علاوه بر استفاده از روش کتابخانه­ای، از روش میدانی نیز استفاده شد و 45 شرکت دانش بنیان زیست فناوری واقع در مراکز رشد زیست فناوری تهران و یزد به عنوان نمونه این تحقیق مورد بررسی قرار گرفته­ اند. پس از جمع­ بندی اطلاعات و انجام تحلیل توصیفی بر روی پرسشنامه ­ها، داده­ ها با استفاده از نرم ­افزار Smart PLS2 مورد تحلیل قرار گرفتند که در نتیجه، از دید مدیران ارشد شرکت­های کوچک و متوسط، تمام ویژگی­ های اتحادهای استراتژیک به عنوان عوامل موثر بر عملکرد سازمانی در نظر گرفته شدند.

واژگان کليدي: اتحاد استراتژيک  ، عملکرد سازمانی (موفقیت مشارکت)، صنعت زیست ­فناوری، شرکت­های کوچک و متوسط

اهمیت و ضرورت موضوع

با توجه به مزایای حاصل از همکاری میان سازمانی اهمیت این تحقیق که به بررسی نگرش مدیران شرکت­های کوچک و متوسط نسبت به تاثیر اتحاد استراتژيک  بر عملکرد در صنعت زیست فناوری می­پردازد، روشن می­شود.

قواعد جدید رقابت، تغییر شکل­های همکاری میان سازمانی، انجام فعالیت گروهی، چابکی و انعطاف ­پذیری، به اشتراک­ گذاری منابع دانشی، ایجاد همکاری­های مشترک در تمامی زمینه­ های تولیدی، تحقیق و توسعه و توزیع و نیاز به نوآوری ­های دانشی برای دستیابی به برتری رقابتی از موضوعاتی هستند که در سال­های اخیر از اهمیت ویژه ­ای برای بسیاری از صنایع برخوردارند. با وجود اهمیت موضوع همکاری­های میان سازمانی و انجام تحقیقات بسیاری در کشور­های توسعه یافته و در حال توسعه در خصوص اتحاد­های استراتژیک ، درایران توجه بسیار کم و اندکی به این موضوع شده است.

در این تحقیق سعی شده با استفاده از مدل ساختاری جامعی، میزان تأثیر همکاری ­های استراتژیک سازمانی بر عامل مهم عملکردی مورد آزمون قرار گیرد. این تحقیق می­تواند اهمیت اتحاد­ها را در صنایع دانش­گرا در کشور نشان دهد ومیزان همگرایی نتایج تحقیق با تحقیقات سایر کشور­ها می­تواند روند مشابه رو به رشد اتحاد­ها در جهان را نشان دهد.

اتحاد های استراتژیک موضوع اصلی رقابت، در بازار های جهانی به سرعت در حال تغییر می باشند. افزایش چشمگیر اهمیت اتحاد های استراتژیک برای شرکتها، ناشی از لزوم داشتن پاسخ اتحاد استراتژيک  برای تغییرات سریع محیطی مانند؛ شتاب پیشرفت های تکنولوژیک، نیازهای رو به رشد سرمایه­ گذاری و جهانی شدن بازار­ها است. این امر به ویژه در صنایع با فناوری پیشرفته که در آن آهنگ رشد تکنولوژی های جدید و توسعه محصول به طور فزاینده ای بالاست، از اهمیت ویژه ای برخوردار است (یاسودا،2005).

بنگاه ­های کوچک و متوسط، نقش مهمی در توسعه اقتصادی و اجتماعی کشورها بر عهده دارند. در تمامی اقتصادها آنها اکثریت عظیمی از بنگاه ­های تجاری را تشکیل می دهند. بنگاه های کوچک و متوسط، معمولا عهده دار ایجاد شغل در جامعه ­اند و یک سوم تا دو سوم حجم معاملات بخش خصوصی در این شرکت­ها صورت می گیرد(اُ ای سی دی،2004). با این وجود، بنگاه­ های کوچک و متوسط، از لحاظ امکانات مالی و منابع مدیریتی کمبودهای مهمی دارند و برای رقابت در دنیای تجاری امروز با مشکلات فراوانی رو­برو هستند. بنابراین محققان برای رفع این کمبود­ها، تقویت قابلیت­ها و نوآوری های بنگاه ­های کوچک و متوسط راه­ های مختلفی پیشنهاد کردند.­

فهرست مطالب تأثير اتحاد استراتژيک بر عملکرد در صنعت زيست فناوری :

فصل اول:کليات تحقيق     1

1-1) مقدمه   2

2-1) بيان مسئله   2

3-1) اهميت و ضرورت موضوع تحقيق    4

4-1) سوابق و تحقیقات نظری    7

5-1) مبانی نظری تحقیق    11

1-5-1) تئوری هزینه مبادله   12

2-5-1) دیدگاه مبتنی بر منابع   13

3-5-1) دیدگاه مبتنی بر دانش      13

4-5-1) نظریه شایستگی محور  14

5-5-1) تئوری بازی­ها 14

6-5-1) دیدگاه نهادی    14

6-1) اهداف تحقیق    15

7-1) سؤال اصلی تحقیق    15

8-1) فرضیه ­های تحقیق    16

9-1) روش شناسی تحقیق    16

1-9-1) جامعه آماری    17

2-9-1) روش نمونه گیری    17

3-9-1) روش تجزیه و تحلیل داده ­ها 17

4-9-1) روش گردآوری داده ­ها و ابزار مورد استفاده برای آن   18

10-1) قلمرو تحقیق    18

1-10-1) قلمرو موضوعی    18

2-10-1) قلمرو زمانی    18

3-10-1) قلمرو مکانی    18

11-1) موانع و محدودیت­های تحقیق    18

12-1) تعاریف عملیاتی    19

فصل دوم:ادبيات و پيشينة تحقيق 20

1-2) مقدمه   21

2-2) منشأ اتحادها 21

3-2) تعریف شراکت­های استراتژیک     22

4-2) ضرورت و منافع تشکیل شراکت­های استراتژیک     24

1-4-2)نیروهای محیطی    24

2-4-2) انگیزه­ ها 26

5-2) معایب اتحاد  29

6-2) انواع شراکت­های استراتژیک     30

1-6-2) شراکت­های سرمایه­ای    32

2-6-2) شراکت­های غیر سرمایه­ای    32

7-2) مبانی نظری شراکت­های استراتژیک     40

1-7-2) تئوری هزینه مبادله   41

2-7-2) دیدگاه منبع محور  43

3-7-2) دیدگاه مبتنی بر دانش      46

1-3-7-2) مدیریت دانش در شراکت­های راهبردی    48

2-3-7-2)عوامل موثر بر حفاظت از دانش محوری    49

3-3-7-2)رویکردهای مختلف به دانش در شراکت­های راهبردی    50

4-3-7-2) عوامل موفقیت شراکت­ها از دیدگاه مبتنی بر دانش      51

4-7-2) دیدگاه شایستگی محور  51

5-7-2) دیدگاه نهادی    53

6-7-2)دیدگاه نظریه بازی­ها 55

8-2)بررسی عملکرد اتحاد  60

9-2) اتحادهای استراتژیک و عملکرد در صنعت زیست فناوری    67

10-2) مشخصات اتحاد استراتژيک    70

1-10-2)ظرفیت فنی شرکا 70

2-10-2)نوع اتحاد  72

3-10-2)روابط شرکای اتحاد  74

1-3-10-2) اعتماد  75

2-3-10-2) ارتباطات    77

3-3-10-2) هماهنگی    82

4-3-10-2) ارزش مشترک     84

4-10-2) ساختار اتحاد  85

5-10-2) ظرفیت جذب    87

11-2) موفقیت مشارکت     91

12-2) مدل­های ارزیابی رابطه بین اتحاد و عملکرد  92

13-2) مدل مفهومی تحقیق    101

14-2) نتیجه­گیری فصل    103

فصل سوم: روش‌شناسي تحقيق 104

1-3) مقدمه   105

2-3) روش تحقيق    106

3-3) قلمرو تحقیق    107

1-3-3) قلمرو موضوعی    107

2-3-3) قلمرو مکانی    108

3-3-3) قلمرو زمانی    108

4-3) فرآیند تحقیق    108

1-4-3) جامعه آماری    108

2-4-3) روش نمونه ­گیری و حجم نمونه   109

3-4-3) منابع و روش گردآوری اطلاعات و داده ­ها 110

4-4-3) ابزار سنجش و گردآوری اطلاعات    110

5-4-3) مقیاس مورد استفاده در پرسشنامه   111

6-4-3) روایی و پایایی پرسشنامه   112

1-6-4-3) روایی (اعتبار) ابزار تحقیق    112

2-6-4-3) پایایی ابزار تحقیق (اعتماد)  113

7-4-3) روش تجزیه و تحلیل داده ­ها 115

5-3) خلاصه فصل    119

فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده ‏های تحقیق   120

1-4)مقدمه   121

2-4) توصیف داده­ های جمعیت شناختی    122

1-2-4) تفکیک پاسخگویان براساس جنسیت     122

2-2-4) تفکیک پاسخگویان براساس سن    123

3-2-4) تفکیک پاسخگویان براساس میزان تحصیلات    124

4-2-4) تفکیک پاسخگویان براساس سابقه فعالیت     125

3-4) تحلیل داده ­های کمی تحقیق    126

1-3-4) شاخص­های توصیفی متغیرهای تحقیق    126

1-1-3-4) میانگین نمره و انحراف معیار سؤالات و ابعاد  126

2-3-4) آزمون تی تک نمونه ­ای(One Sample T-test)  128

1-2-3-4) آزمون تی تک نمونه ­ای در مورد متغیر ظرفیت فنی شرکا 128

2-2-3-4) آزمون تی تک نمونه ­ای در مورد متغیر ساختار اتحاد  129

3-2-3-4) آزمون تی تک نمونه ­ای در مورد متغیر نوع اتحاد  129

4-2-3-4) آزمون تی تک نمونه ­ای در مورد متغیر روابط شرکای اتحاد  130

5-2-3-4) آزمون تی تک نمونه ­ای در مورد متغیر ظرفیت جذب    131

6-2-3-4) آزمون تی تک نمونه­ ای در مورد متغیر موفقیت مشارکت     131

3-3-4) روش مدل­سازی معادلات ساختاری    132

1-3-3-4) روش حداقل مربعات جزئی    133

2-3-3-4) بررسی برازش مدل به روش PLS    133

1-2-3-3-4) بررسی برازش بخش مدل­های اندازه­ گیری    133

2-2-3-3-4) بررسی برازش بخش مدل­ ساختاری    140

3-2-3-3-4) بررسی برازش بخش مدل­ کلی    143

4-3-4)تحلیل داده ­ها متناسب با فرضیات پژوهش      143

فصل پنجم: نتيجه ­گيري و پيشنهادات     152

1-5)مقدمه   153

2-5)تحليل فرضیات تحقیق    154

1-2-5) فرضیه اول   154

2-2-5) فرضیه دوم   155

3-2-5) فرضیه سوم   156

4-2-5) فرضیه چهارم   157

5-2-5) فرضیه پنجم   158

6-2-5) فرضیه ششم   159

3-5)تحليل مدل تحقیق    160

1-3-5)تحليل مدل (بخش اول)  160

2-3-5)تحليل مدل (بخش دوم)  161

3-3-5)تحليل مدل (بخش سوم)  161

4-3-5)تحليل مدل (بخش چهارم)  162

5-3-5)تحليل مدل (بخش پنجم)  163

6-3-5)تحليل مدل (بخش ششم)  163

4-5) نتایج و پيشنهادات    164

1-4-5)پيشنهادات اجرايي    164

2-4-5) پيشنهادات پژوهشی    165

5-5) محدودیت­های تحقیق    165

منابع   І

منابع فارسي    II

منابع انگليسي    III

پيوست 1: پرسشنامه   XI

پيوست 2: خروجي نرم­افزار  XVI

فهرست جداول

جدول 1-1: فرضیه ­های تحقیق    16

جدول 2-1: آزمون­های آماری مورد استفاده در پژوهش      17

جدول 3-1: روش­های گردآوری داده ­ها 18

جدول 1-2: انگیزه ­های سازمان­ها برای ورود به شراکت­های استراتژیک     28

جدول 2-2: طبقه­ بندی اتحادها از دید هاریگان   34

جدول 3-2: تقسیم بندی شراکت­های استراتژیک     38

جدول4-2: تقسیم بندی انواع شراکت­های استراتزیک بر مبنای میزان رسمیت در اداره شرکت     39

جدول 5-2: مقایسه تصمیم گیری بر مبنای منطق هزینه مبادله و منبع محور  52

جدول6-2: عایدی هریک از شرکا در نتیجه استراتژی­ های طرفین    72

جدول7-2: معمای دو زندانی    58

جدول 8-2: نحوه تأثیرگذاری دیدگاه ­ها در نظریه اتحاد استراتژيک    59

جدول 9-2: تحقیقات انجام شده در مورد رابطه بین اتحادها و عملکرد شرکت     61

جدول1-3: شرکت­های مورد بررسی در این تحقیق    109

جدول 2-3: تفکیک سؤالات پرسشنامه   111

جدول 3-3: نحوه ارزش گذاری در طیف لیکرت    112

جدول 4-3: ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه برای متغیرهای تحقیق    114

جدول 5-3: ضریب آلفای کرونباخ کل سؤالات پرسشنامه   115

جدول 1-4: جنسیت     122

جدول 2-4: سن    123

جدول 3-4: تحصیلات    124

جدول 4-4: سابقه فعالیت     125

جدول 5-4: آمار توصیفی متغیرها و ابعاد  126

جدول 6-4: نتایج آزمون تی تک نمونه ­ای برای متغیر ظرفیت فنی شرکا 128

جدول 7-4: نتایج آزمون تی تک نمونه ­ای برای متغیر ساختار اتحاد  129

جدول 8-4: نتایج آزمون تی تک نمونه­ ای برای متغیر نوع اتحاد  129

جدول 9-4: نتایج آزمون تی تک نمونه ­ای برای متغیر روابط شرکای اتحاد  130

جدول 10-4: نتایج آزمون تی تک نمونه­ ای برای متغیر ظرفیت جذب    131

جدول 11-4: نتایج آزمون تی تک نمونه­ ای برای متغیر موفقیت مشارکت     132

جدول 12-4: بررسی پایایی شاخص مدل پژوهش      137

جدول 13-4: نتایج میانگین واریانس استخراج شده متغیرها جهت بررسی روایی همگرا 138

جدول 14-4: ماتریس مقایسه جذر AVE و ضرایب همبستگی سازه ­ها 139

جدول 15-4: مقادیر R² سازه ­های درون­زای مدل پژوهش      142

فهرست شکل‏ها و نمودارها

شکل 1-1: ابعاد دیدگاه ­های مرتبط با مبانی نظری پژوهش      12

شکل 1-2: انواع اتحادهای استراتژیک ، مشارکت­ها و پیمان­های مشارکت     35

شکل 2-2: مدل عوامل مؤثر بر موفقیت ائتلاف شرکت­های کوچک و متوسط    93

شکل 3-2: چارچوب مفهومی تأثیر ظرفیت جذب بر عملکرد شرکت: اثر تعدیلی اندازه و طول شرکت     94

شکل4-2: مدل اثر قابلیت مدیریت اتحاد استراتژيک  بر عملکرد اتحاد  95

شکل 5-2: چارچوب مفهومی تأثیر مشخصات مجموعه اتحاد و ظرفیت جذب بر عملکرد  96

شکل 6-2: چارچوب مفهومی اثر اتحاد استراتژيک  بر توسعه محصول جدید: اثر تعدیلی قابلیت­ تکنولوژیکی    97

شکل 7-2: مدل روابط عوامل مؤثر بر اتحادهای استراتژیک تکنولوژی با عملکرد سازمانی    98

شکل8-2: چارچوب مفهومی تأثیر اتحاد استراتژیک بر عملکرد سازمانی (موفقیت مشارکت)  100

شکل 9-2: مدل مفهومی اقتباس شده از چارچوب مفهومی مشخصات اتحادهای استراتژیک و موفقیت مشارکت.. 102

شکل 1-4: مدل پژوهش با ضرایب استاندارد شده  135

شکل 2-4: مدل اصلاح شده پژوهش با ضرایب استاندارد شده  136

شکل 3-4: ضرایب معناداری مدل برای سنجش برازش بخش مدل ساختاری    141

شکل 4-4: مقادیر R² برای سنجش برازش بخش مدل ساختاری    142

شکل5-4: ضرایب معناداری برای آزمودن فرضیه اول پژوهش      144

شکل 6-4: ضرایب استاندارد شده بار عاملی برای آزمودن فرضیه اول پژوهش      144

شکل 7-4: ضرایب معناداری برای بررسی فرضیه دوم پژوهش      145

شکل 8-4: ضرایب استاندارد شده بار عاملی برای بررسی فرضیه دوم پژوهش      146

شکل 9-4: ضرایب معناداری برای بررسی فرضیه سوم پژوهش      147

شکل 10-4: ضرایب استاندارد شده بار عاملی برای بررسی فرضیه سوم پژوهش      147

شکل 11-4: ضرایب معناداری برای بررسی فرضیه چهارم پژوهش      148

شکل 12-4: ضرایب استاندارد شده بار عاملی برای بررسی فرضیه چهارم پژوهش      148

شکل 13-4: ضرایب معناداری برای بررسی فرضیه پنجم پژوهش      150

شکل 14-4: ضرایب استاندارد شده بار عاملی برای بررسی فرضیه پنجم پژوهش      150

شکل 15-4: ضرایب معناداری برای بررسی فرضیه ششم پژوهش      151

شکل 16-4: ضرایب استاندارد شده بار عاملی برای بررسی فرضیه ششم پژوهش      151

شکل 1-5: ضرایب معناداری مسیر ظرفیت فنی شرکا- موفقیت مشارکت     160

شکل 2-5: ضرایب معناداری مسیر ساختار اتحاد- ظرفیت جذب    161

شکل 3-5: ضرایب معناداری مسیر ساختار اتحاد – موفقیت مشارکت     162

شکل 4-5: ضرایب معناداری مسیر نوع اتحاد- موفقیت مشارکت     162

شکل 5-5: ضرایب معناداری مسیر روابط شرکای اتحاد- موفقیت مشارکت     163

شکل 6-5: ضرایب معناداری مسیر ظرفیت جذب- موفقیت مشارکت     164

نمودار 1-4: جنسیت     122

نمودار 2-4: سن    123

نمودار 3-4: تحصیلات    124

نمودار 4-4: سابقه فعالیت     125

راهنمای خرید و دانلود فایل

برای پرداخت، از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.

در صورت بروز  هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما  پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید، تا شکایت شما مورد بررسی قرار گیرد.

برای دانلود فابل روی دکمه خرید و دانلود  کلیک نمایید