بررسی رابطه بین تسهیم دانش و خلاقیت سازمانی با رفتار شهروندی در بین کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس: دانلود پایان نامه ارشد علوم تربیتی

بسیاری از رشته های علوم انسانی بعلت تاثیر مستقیم در شکل گیری و پرورش جامعه به سمت اهداف والای تربیتی از اهمیت فوق العاده بالایی برخوردار هستند. یکی از این رشته های مهم علوم تربیتی میباشد. هرچه دانش آموختگان این رشته تحصیلی به مدارج بالاتری برسند و کمال گرایی در این رشته را تجربه کنند مطمئنا جامعه تربیتی و پرورشی کامل تری خواهیم داشت. چنانچه بسیاری از کشورهای پیشرفته این هدف را دنبال میکنند و بالاترین اهمیت را برای نظام تربیتی و پرورشی خود قائل هستند. سایت دیجی لود در ادامه معرفی سری  پایان نامه های جدید مقطع ارشد به سراغ رشته مهم و تاثیر گذار علوم تربیتی رفته و در ادامه پایان نامه ای با عنوان بررسی رابطه بین تسهیم دانش و خلاقیت سازمانی با رفتار شهروندی در بین کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس با گرایش مدیریت آموزشی در  125 صفحه با فرمت Word (قابل ویرایش) تقدیم مینماید.

چکیده پایان نامه بررسی رابطه بین تسهیم دانش و خلاقیت سازمانی با رفتار شهروندی در بین کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس:

 هدف این تحقیق بررسی رابطه بین تسهیم دانش و خلاقیت سازمانی با رفتار شهروندی در کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان ادارات آموزش و پرورش بندرعباس که تعداد آنها در سال 1393 به 402 نفر بالغ گردیده است. از جامعه آماری مزبور نمونه ای به حجم 181 نفر براساس فرمول کوکران تعیین گردیده است که به روش طبقه ای تصادفی انتخاب شدند.

در این پژوهش از سه پرسشنامه که، شامل پرسشنامه 21 گویه ای تسهیم دانش بر اساس مدل نانسی دیکسون(2000)، 15 گویه ای رفتار شهروندی( اورگان) و 30 گویه ای خلاقیت سازمانی( رندسیپ)  برای گردآوری داده ها استفاده شد. داده ها بعد از گردآوری به کمک آماره‌های توصیفی و آمار استنباطی همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه آنالیز شدند.

نتایج پژوهش نشان داد که بین تسهیم دانش و رفتار شهروندی رابطه معنادار وجود دارد، همچنین بین خلاقیت سازمانی و رفتار شهروندی رابطه معنادار وجود دارد و بین ( انتقال سریالی، خبره، نزدیک، دور و استراتژیک) و رفتار شهروندی رابطه معنی داری دیده شد.

کلید واژه: تسهیم دانش، انتقال سریالی، انتقال پنهان، انتقال آشکار، انتقال استراتژیک، انتقال خبره، خلاقیت سازمانی و رفتار شهروندی

اهداف تحقیق

1ـ4ـ1ـ اهداف اصلی تحقیق

1ـ4ـ1ـ1ـ تعيين رابطه بین تسهیم دانش با رفتار شهروندی  در کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس.

1ـ4ـ1ـ2ـ تعيين رابطه بین خلاقیت سازمانی با رفتار شهروندی  در کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس.

1ـ4ـ2ـ اهداف فرعی تحقیق

1ـ4ـ2ـ1ـ تعيين رابطه بین انتقال خبره با رفتار شهروندی  در کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس.

1ـ4ـ2ـ2ـ  تعيين رابطه بین انتقال پنهان با رفتار شهروندی  در کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس.

1ـ4ـ2ـ3ـ  تعيين رابطه بین انتقال آشکار با رفتار شهروندی  در کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس.

1ـ4ـ2ـ4ـ  تعيين رابطه بین انتقال استراتژیک با رفتار شهروندی  در کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس.

1ـ4ـ2ـ5ـ  تعيين رابطه بین انتقال سریالی با رفتار شهروندی  در کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس.

سوالات تحقیق

1ـ5ـ1ـ  سوالات اصلی تحقیق

1ـ5ـ1ـ1ـ آیا بین تسهیم دانش با رفتار شهروندی  در کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس رابطه وجود دارد؟

1ـ5ـ1ـ2ـ آیا بین خلاقیت سازمانی با رفتار شهروندی  در کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس رابطه وجود دارد؟

1ـ5ـ2ـ  سوالات فرعی تحقیق

1ـ5ـ2ـ1ـ آیا بین انتقال خبره با رفتار شهروندی  در کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس رابطه وجود دارد؟

1ـ5ـ2ـ2ـ آیا بین انتقال پنهان با رفتار شهروندی  در کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس رابطه وجود دارد؟

1ـ5ـ2ـ3ـ آیا بین انتقال آشکار با رفتار شهروندی  در کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس رابطه وجود دارد؟

1ـ5ـ2ـ4ـ آیا بین انتقال استراتژیک با رفتار شهروندی  در کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس رابطه وجود دارد؟

1ـ5ـ2ـ5ـ آیا بین انتقال سریالی با رفتار شهروندی  در کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس رابطه وجود دارد؟

فهرست بندی مطالب

• فصل اول: کلیات تحقیق
• 1-1- مقدمه 2
• 1-2- بیان مسأله اساسي  3
• 1-3- اهمیت و ضرورت انجام تحقيق: 6
• 1-4- اهداف تحقیق  8
• 16        1-4-1- اهداف اصلی تحقیق
• 1-4-2-اهداف فرعی تحقیق  8
• 1-5- سوالات تحقیق  9
• 1-5-2- سوالات فرعی تحقیق  9
• 1-6-فرضیات تحقیق  10
• 1-6-1- فرضیات اصلی تحقیق  10
• 1-6-2- فرضیات فرعی تحقیق  10
• 1-7- تعاریف متغیرها 11
• 1-7-1 تعاریف مفهومی متغیرها 11
• 1-7-2- تعاریف عملیاتی متغیرها 12
• 1-8-  قلمرو تحقیق  13
• 1-9 متغیرهای تحقیق  13
• فصل دوم: ادبیات تحقیق
• 2-1- بخش اول مبانی رفتار شهروندی   16
• 2-1- 1- رفتار شهروندی سازمانی  16
• 2-1-  ویژگی های کلیدی رفتار شهروندی   17
• 2-1-3- عناصر رفتار شهروندی   18
• 2-1-4- مؤلفه های رفتار شهروندی سازمانی  19
• 2-1-5- عوامل تاثیرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی  22
• 2-1-6- پیامدها و نتایج رفتار شهروندی سازمانی  23
• 2-2- بخش دوم: مبانی نظری تسهیم دانش   24
• 2-3- بخش سوم: مبانی نظری خلاقیت شغلی  34
• 2-3-3- تعریف خلاقیت   36
• 2-3-4- ضرورت و اهمیت خلاقیت   36
• 2-3-5- مدل های خلاقیت   37
• 2-3-6- ویژگی های افراد خلاق  37
• 2-3-7- تاثیر خلاقیت فردی روی سازمان  43
• 2-3-8- کارهای لازم برای ایجاد خلاقیت و نوآوری گروهی  44
• 2-3-9- اصول مديريت براي نوآوري: 45
• 2-3-10- شرايط ايجاد خلاقيت و نوآوری: 45
• 2-3-11- روشهاي افزايش خلاقيت   46
• 2-3-12- مدیریت تقویت خلاقيت در سازمان: 47
• 2-4- بخش چهارم: پیشینه تجربی  47
• فصل سوم: روش تحقیق
• 3-1- مقدمه  58
• 3-2- روش انجام تحقیق  58
• ٣-3-  فرآیند تحقیق  60
• 3-4-  جامعه آماری، حجم نمونه و روش نمونه گیری   61
• 3-5- ابزار جمع آوری داده ها 62
• 3-6-روش تحلیل آماری …..65
• فصل چهارم: یافته های تحقیق
• 4-1 توصیف داده‌ها 68
• ب- بررسی توزیع فراوانی افراد مورد بررسی بر اساس سن  69
• پ- بررسی توزیع فراوانی افراد مورد بررسی بر اساس تحصیلات   70
• ج- بررسی توزیع فراوانی افراد مورد بررسی بر اساس سابقه کار  72
• 4-1-2 توصیف کمی متغیرهای تحقیق  73
• 4-1-3 توصیف کیفی متغیرهای تحقیق  74
• 4-2 بررسی فرض نرمال  77
• فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
• مقدمه: 92
• 5-1- نتیجه گیری   92
• 5-2- بحث: 93
• ۵-2-۱- فرضیه اصلی اول تحقيق: 93
• ۵-2-2- فرضیه اصلی دوم تحقيق: 94
• ۵-2-3- فرضیه فرعی اول تحقيق: 95
• ۵-2-4- فرضیه فرعی دوم تحقيق: 95
• ۵-2-5- فرضیه فرعی سوم تحقيق: 96
• ۵-2-6- فرضیه فرعی چهارم تحقيق: 96
• ۵-2-7- فرضیه فرعی پنجم تحقيق: 97
• 3-5- محدودیت های تحقیق  97
• 4-5- پیشنهادات تحقیق  98
• 1-4-5- پیشنهادات مبتنی بر نتایج تحقیق  98
• 2-4-5-  پیشنهادها برای تحقیق در آینده 100
• منابع انگلیسی: 105
• پیوست …..118

فهرست بندی جداول

• جدول 3-1. محتوای پرسشنامه تسهیم دانش   64
• جدول 4-2 توزیع فراوانی افراد مورد بررسی بر اساس سن  69
• جدول 4-3 توزیع فراوانی افراد مورد بررسی بر اساس تحصیلات   70
• جدول 4-5 توزیع فراوانی افراد مورد بررسی بر اساس سابقه کار  72
• جدول 4-6 مقادیر شاخص‌های توصیف کمی متغیرهای تحقیق (181=n) 73
• جدول 4-7 توزیع فراوانی تسهیم دانش   74
• جدول 4-8 توزیع فراوانی خلاقیت سازمانی  75
• جدول 4-10 نتایج آزمون کولموگروف- اسمیرنف برای بررسی نرمال بودن  توزیع داده ها 78
• جدول 4-11 ضریب همبستگی بین تسهیم دانش و رفتار شهروندی   79
• جدول 4-12 ضریب همبستگی بین خلاقیت سازمانی و رفتار شهروندی   81
• جدول 4-13 ضریب همبستگی بین انتقال خبره و رفتار شهروندی   82
• جدول 4-14ضریب همبستگی بین انتقال پنهان و رفتار شهروندی   84
• جدول 4-15 ضریب همبستگی بین انتقال آشکار و رفتار شهروندی   85
• جدول 4-16 ضریب همبستگی بین انتقال استراتژیک و رفتار شهروندی   87
• جدول 4-17 ضریب همبستگی بین انتقال سریالی و رفتار شهروندی   88
• جدول 4-18 خلاصه مدل  90
• جدول 4-19 تحلیل واریانس   90
• جدول 4-20 ضرایب   90

فهرست بندی نمودارها

• نمودار ۳-۱. فرايند تحقيق  60
• نمودار 4-1 توزیع فراوانی افراد مورد بررسی بر اساس جنسیت   68
• نمودار 4-2 توزیع فراوانی افراد مورد بررسی بر اساس سن  69
• نمودار 4-4 توزیع فراوانی افراد مورد بررسی بر اساس تاهل  71
• نمودار 4-5 توزیع فراوانی افراد مورد بررسی بر اساس سابقه کار  72
• نمودار 4-6 نمودار پراکندگی تسهیم دانش و رفتارشهروندی   80
• نمودار 4-7 نمودار پراکندگی خلاقیت سازمانی و رفتارشهروندی   81
• نمودار 4-8 نمودار پراکندگی انتقال خبره و رفتارشهروندی   83
• نمودار4-9 نمودار پراکندگی انتقال پنهان و رفتار شهروندی   84
• نمودار4-10 نمودار پراکندگی انتقال آشکار و رفتار شهروندی   86
• نمودار4-11 نمودار پراکندگی انتقال استراتژیک و رفتار شهروندی   87
• نمودار4-12نمودار پراکندگی انتقال سریالی و رفتار شهروندی   89

راهنمای خرید و دانلود فایل

برای پرداخت، از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.

در صورت بروز  هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما  پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید، تا شکایت شما مورد بررسی قرار گیرد.

برای دانلود فابل روی دکمه خرید و دانلود  کلیک نمایید.