بررسی تاثیر نوآوری سازمانی و قابلیت های تکنولوژیکی بر عملکرد شرکت : ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بین الملل

پایان نامه ای که به شما همراهان صمیمی فروشگاه دیجی لود معرفی میگردد از سری پایان نامه های جدید رشته مدیریت بازرگانی گرایش بین الملل  و با عنوان بررسی تاثیر نوآوری سازمانی و قابلیت های تکنولوژیکی بر عملکرد شرکت ( مطالعه موردی شرکت های مواد غذایی استان گیلان)  در 80 صفحه با فرمت Word (قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد تهیه و نگارش شده است. امیدواریم مورد توجه کاربران سایت و دانشجویان عزیز مقاطع تحصیلات تکمیلی رشته های جذاب مدیریت قرار گیرد.

چکیده پایان نامه بررسی تاثیر نوآوری سازمانی و قابلیت های تکنولوژیکی بر عملکرد شرکت :

این مطالعه رابطه بین نوآوری سازمانی و قابلیت های تکنولوژیکی  را ارزیابی می­کند، و اثر آنها را بر عملکرد شرکت با استفاده از یک چارچوب نظری با دیدگاه منبع محور تحلیل می کند. این تحقیق یک گواه تجربی از یک تحقیق بر روی 87 شرکت صنعتی مواد غذایی استان گیلان و مدل سازی یک سیستم از توابع ساختاری با استفاده از حداقل مربعات جزئی می­باشد که میزان آلفا کرونباخ حدود 91/0 بوده و نتایج بدست آمده تایید کردند که نوآوری سازمانی از توسعه و نوآوری در قابلیت های تکنولوژیکی حمایت می­کند و نیز اینکه هم نوآوری سازمانی و هم قابلیت ­های تکنولوژیکی برای محصولات و فرایندها می­توانند منجر به عملکرد عالی شرکت بشوند.

اهمیت و ضرورت تحقیق :

پیچیدگی از مشخصات عصر حاضر است ، همگی ما در زندگی حرفه ای و شخصی خود با مسائل غامض و پیچیده ای روبرو می شویم که از آن گریزی نیست و باید برای حل آن ها چاره ای اندیشید. با توجه به تحولات جهانی و تغییرات سریعی که در ابعاد مختلف علم و فن آوری مشاهده می­شود و هم چنین تغییرات در ساختار های شرکت ها و سازمان ها در سطح دنیا که یک روز تحت عنوان ادغام و یک روزبعد تحت عنوان مهندسی مجدد سازمان ها و یا ساختار دهی مجدد مطرح می شود ، مشاهده می­شود که سازمان ها نیز از این قاعده مستثنی نیستند. امروزه ما تغییراتی را شاهدیم که نه تنها سریع تر از گذشته به وقوع می پیوندد بلکه ناپیوسته اند، چنین تغییراتی تداوم ندارند و از توالی منطقی پیروی نمی­کنند.در عصر عدم تغییرات، تقریبا قطعی است که آنچه در گذشته به خوبی کار می­کرد در آینده به هیچ وجه کارگر نخواهد بود . در دنیای متلاطم و مملو از تغییرات ، ما به سازمان­هایی نیاز داریم که به طور مستمر خودشان را از نو بسازند ، خودشان را از نو کشف کنند و به خودشان دوباره نیرو بخشند. این دلایل سازمان ها را ملزم می کند که باید بسیار آماده باشند تا بتوانند خود را با تغییرات محیطی هماهنگ سازند.

امروزه عملکرد سازمان ها یک امر حیاتی برای بقا و دوام آن ها در نظر گرفته می شود . هر سازمان اداری برای پاسخ گویی به یک سلسله نیازهای اجتماعی شکل می گیرد و در طول حیات خود تا مادامی که به نیازهای اجتماعی زمان خویش پاسخ دهد استمرار دارد و هرگاه  که شرایط اجتماعی دگرگون شود و یا و یا نیازهای اجتماعی تغییر ماهیت دهند سازمان یا از میان می رود و  یا اساسا تغییر ساختار می دهند و خود را منطبق با شرایط اجتماعی جدید می نمایند . بر این اساس ساختار اداری باید تابعی از فضا و شرایط اجتماعی باشد و بکوشد تا به سلسله نیازهای اجتماعی پاسخ گویند . مجموع این دلایل باعث می­شود آنچه که بر متغیر عملکرد سازمان تاثیر گذار  است برای سازمان اهمیت به سزایی داشته یاشد . از مهمترین عوامل موثر بر عملکرد سازمان های  امروزی قابلیت های تکنولوژیکی آن سازمان ها است که موجب بهبود عملکرد می شود.

فهرست مطالب پایان نامه بررسی تاثیر نوآوری سازمانی و قابلیت های تکنولوژیکی بر عملکرد شرکت

چکیده…………………………………………………………………………………………………………. 1

فصل اول (کلیات تحقیق)

1-1 مقدمه …………………………………………………………………………………………………. 3

1-2 بیان مساله…………………………………………………………………………………………….. 5

1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق…………………………………………………………………………. 6

1-4 اهداف تحقیق ……………………………………………………………………………………….. 6

1-5 فرضیه های تحقیق …………………………………………………………………………………. 6

1-6 مدل مفهومی تحقیق…………………………………………………………………………………. 6

1-7 تعریف نظری و عملیاتی تحقیق…………………………………………………………………. 7

1-8- قلمرو تحقیق ………………………………………………………………………………………. 8

1-8-1 – قلمرو موضوعی………………………………………………………………………………… 8

1-8-2 – قلمرو زمانی…………………………………………………………………………………….. 8

1-8-3 – قلمرو مکانی……………………………………………………………………………………. 8

فصل دوم(ادبیات و پیشینه تحقیق)

2-1 مقدمه ………………………………………………………………………………………………… 10

2-2 ادبیات تحقیق……………………………………………………………………………………….. 10

2-2-1 نوآوری سازمانی ………………………………………………………………………………. 10

2-2-2 نوآوری تکنولوژیک……………………………………………………………………………. 16

2-2-3 عملکرد سازمان ……………………………………………………………………………….. 17

2-3 پیشینه تحقیق ………………………………………………………………………………………. 26

فصل سوم(روش اجرای تحقیق)

3-1 مقدمه ………………………………………………………………………………………………… 28

3-2 روش تحقیق………………………………………………………………………………………… 28

3-3 جامعه و نمونه آماری……………………………………………………………………………… 28

3-4 روش وابزار گردآوری داده ها ………………………………………………………………… 29

3-5 روایی…………………………………………………………………………………………………. 29

3-6 پایایی…………………………………………………………………………………………………. 30

3-7 روش تجزیه وتحلیل داده های تحقیق………………………………………………………… 31

فصل چهارم(تجزیه و تحلیل داده ها)

4-1- مقدمه……………………………………………………………………………………………….. 34

4-2- توصیف متغیر های تحقیق……………………………………………………………………… 35

4-2-1- توصیف متغیر نوآوری سازمانی……………………………………………………………. 35

4-2-2- توصیف متغیر نوآوری تکنولوژیک……………………………………………………….. 36

4-2-3- توصیف متغیر عملکرد شرکت…………………………………………………………….. 36

4-3- علائم اختصاری در نمودارها و جداول………………………………………………………. 37

4-4) بررسی نرمال بودن متغیر های اصلی تحقیق………………………………………………… 38

4-5- تحلیل عاملی تاییدی…………………………………………………………………………….. 38

4-7- آزمون فرضیات…………………………………………………………………………………… 46

4-7-1- مدل یابی معادلات ساختاری………………………………………………………………. 46

4-7-2- آزمون فرضیات تحقیق………………………………………………………………………. 47

4-7-3- تحلیل مسیر فرضیات……………………………………………………………………….. 48

4-7-4- اثرات غیر مستقیم…………………………………………………………………………….. 49

فصل پنجم(نتیجه گیری و پیشنهادات)

5-1- نتیجه گیری ……………………………………………………………………………………….. 51

5-2 نتایج آمار توصیفی…………………………………………………………………………………. 51

5-3 نتایج آمار استنباطی ……………………………………………………………………………….. 52

5-4 پیشنهادات…………………………………………………………………………………………… 52

5-5 محدودیت های تحقیق……………………………………………………………………………. 53

5-6 پیشنهادات برای تحقیقات آتی …………………………………………………………………. 53

منابع و ماخذ……………………………………………………………………………………………….. 55

ضمائم……………………………………………………………………………………………………….. 62

جداول

جدول4-1) توصیف متغیر نوآوری سازمانی………………………………………………………… 35

جدول4-2) توصیف متغیر قابلیت های تکنولوژیکی ……………………………………………………. 36

جدول4-3) توصیف متغیر عملکرد شرکت…………………………………………………………. 37

جدول 4-4) فهرست علائم اختصاری تحلیل………………………………………………………. 38

جدول4-5) آزمون كولموگروف- اسميرنف برای متغیر های تحقیق…………………………… 38

جدول 4-6) شاخصهای برازش نوآوری سازمانی…………………………………………………. 40

جدول 4-7) شاخصهای برازش متغیر نوآوری محصول………………………………………….. 44

جدول 4-8) شاخصهای برازش متغیر نوآوری در فرایند………………………………………… 46

جدول 4-9) شاخصهای برازش متغیر عملکرد شرکت…………………………………………… 46

جدول 4-10) شاخصهای برازش مدل کلی تحقیق……………………………………………….. 48

جدول 4-11) مسیرهای مستقیم مورد بررسی……………………………………………………… 49

جدول 4-12) بررسی نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی نمودار…………………………. 49

نمودارها

نمودار4-1) هیستوگرام متغیر نوآوری سازمانی…………………………………………………….. 35

نمودار4-2) هیستوگرام متغیر نوآوری تکنولوژیک…………………………………………………. 36

نمودار4-3) هیستوگرام متغیر عملکرد شرکت……………………………………………………… 37

نمودار 4-4: مدل اندازه گیری نوآوری سازمانی در حالت بار عاملی………………………….. 39

نمودار 4-5: مدل اندازه گیری نوآوری سازمانی در حالت ضرایب معناداری………………… 40

نمودار 4-6: مدل تحلیل عاملی تاییدی متغیر نوآوری محصول در حالت بار عاملی……….. 41

نمودار 4-7: مدل تحلیل عاملی تاییدی متغیر نوآوری محصول در حالت ضرایب معناداری 42

نمودار 4-8: مدل تحلیل عاملی تاییدی متغیر نوآوری در فرایند در حالت بارهای عاملی… 43

نمودار 4-9: مدل تحلیل عاملی تاییدی متغیر نوآوری در فرایند در حالت ضرایب معناداری 44

نمودار 4-10: مدل تحلیل عاملی تاییدی متغیر عملکرد شرکت در حالت بارهای عاملی…. 45

نمودار 4-11: مدل تحلیل عاملی تاییدی متغیر عملکرد شرکت در حالت ضرایب معناداری 46

نمودار 4-12- مدل فرضیات تحقیق در حالت ضرایب معناداری……………………………… 47

نمودار 4-13- مدل فرضیات تحقیق در حالت ضرایب ساختاری…………………………….. 48

راهنمای خرید و دانلود فایل

برای پرداخت، از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.

در صورت بروز  هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما  پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید، تا شکایت شما مورد بررسی قرار گیرد.

برای دانلود فایل روی دکمه خرید و دانلود  کلیک نمایید